“Hepimiz daha iyi bir çalışma deneyimini hak ediyoruz.”

Her anın bir deneyim olduğunu, bu deneyimlerin bizde bıraktığı anıları ve duyguları bazen fark etmiyoruz. Fark ettiğimizde de bunları değiştiremeyeceğimizi düşünüyoruz. Oysa deneyimler tasarlanabilir. İş hayatında son dönemde çalışanların %79'u tükenmişlik sendromu yaşadığını belirtiyor. Bu noktada çalışanlara iyi gelecek bir iş hayatını yeniden tasarlamak mümkün. İşin geleceği de deneyime yani çalışan deneyimine doğru gidiyor. Çalışan Deneyimi kitabı yeni çıkan eğitmen, yazar ve çalışan deneyimi uzmanı Orçun İrfan'ı bu konuda ikinci kez ağırladım. İlk podcastte konuştuklarımızın üzerine ve biraz da geleceğe odaklandık. Keyifli dinlemeler. 

Kitap linki: Çalışan Deneyimi - Orçun İrfan

Udemy Çalışan Deneyimi eğitimi: Uçtan Uca Çalışan Deneyimi 

--

Bölüm akışı:

(2:50) Orçun 5 kelime ile kendisini anlatsa

(4:50) Çalışan Deneyimi nedir?

(8:40) Bir durum çalışması üzerinden çalışan deneyimi

(10:50) Doğrusunu herkes bilirken neden doğrusunu yapmıyoruz?

(14:35) 2023 yılında çalışan aidiyetleri tarafında neler bizi bekliyor?

(20:30) 2023 yılında işe alımda şirketleri bekleyen sorular

(25:40) Çalışan deneyimi perspektifinden süreç nasıl geliştirilebilir

(30:40) Çalışan deneyimi işveren ve çalışan birlikte oluşturmalı

(33:30) Türkçe hazırlanmış ilk Çalışan Deneyimi Modeli olan 5A modeli

(38:21) Adını unuttuğum psikolog Rebecca Todd

(39:31) Çalışan deneyimine dair dinleyen neyin farkına varsa, hemen aksiyona geçebilir?