Au menu du jour, un Ă©pisode spĂ©cial prise de dĂ©cision.Â
J'accueille au micro SolĂšne Dargaud, facilitatrice en intelligence collective, facilitatrice graphique et formatrice.
Dans cet épisode, SolÚne raconte l'histoire d'une prise de décision dans l'association de la Roue et comment elle est allée au-delà du sujet pour traiter le fond de la question.
Les questions que nous abordons avec SolĂšne :Â
- Quelles techniques utiliser pour prendre des dĂ©cisions ?Â
- Comment utiliser les chapeaux de Bono dans une prise de décision ?
- Comment donner le pouvoir de décision à ceux qui font ?
âLa do-ocratie c'est "celui qui dĂ©cide, c'est celui qui fait". Si tu as une idĂ©e, mets la en Ćuvre, prouve que ça marche et parce que ça marchera ça sera mis en Ćuvre. PlutĂŽt que de thĂ©oriser sur quelque chose. C'est le pouvoir Ă ceux qui font.â
- Quelles bonnes pratiques pour prendre une décision ?
- Impliquer les bonnes personnes
- Sâautoriser Ă bonifier la dĂ©cision : Ă©couter les craintes, les critiques, challenger les optionsÂ
- Utiliser des techniques qui dĂ©centrent la dĂ©cision, qui dĂ©-personnifient et objectivent une dĂ©cision. Par exemple, poser des critĂšresÂ
- Distinguer les temps de débat des temps de discussion
- Clarifier les périmÚtres de décision
- Documenter la prise de dĂ©cision et sâautoriser Ă la bonifier
- Quels types de prise de décision ?
- Je dĂ©cide et jâannonceÂ
- Je mets en place une concertation, puis je décide
- Je mets en place une décision par consentement
- Quelle diffĂ©rence entre le monde de lâentreprise et les associations dans la prise de dĂ©cision ?
"Avant de parler de comment prendre une dĂ©cision rapidement, il faut prendre en compte que les besoins ne sont pas les mĂȘmes quâen entreprise. En entreprise il y a des leviers de rĂ©munĂ©rations extrinsĂšques (salaire, poste, fonctionâŠ), mais en association câest beaucoup plus interne (recherche de lien, dâutilitĂ©, de sens Ă son action..)."
"Les moments de dĂ©cision peuvent ĂȘtre source de tension quand on nâest pas alignĂ©s sur ce quâon veut faire ensemble. "
"Les conversations sont indispensables pour fédérer des collectifs mais elles ne remplacent pas la prise de décision"
Â
Vous pouvez retrouver SolĂšne sur son profil LinkedIn, ainsi que par mail Ă
[email protected]Retrouvez également les dédicaces de SolÚne : Frederic Laloux et son livre Reinventing organizations et Jules Zimmerman, cofondateur de Coginnov