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メタやアマゾン、そして"コロナ特需"で急成長したZoomまでもが「出社義務化」の方針を打ち出しています。
出社を強制すれば優秀な人材を確保しにくくなりそうですが、なぜテック企業は出社義務化に走るのでしょうか。
同様の動きは日本企業の間でも加速していますが、日米で「事情はまったく違う」と入山先生は指摘します。
●本番組について
早稲田大学ビジネススクールの入山章栄先生が経営理論を思考の軸にしてイシューを語ります。
参考にするのは先生の著書『世界標準の経営理論』。ただし、本連載はこの本がなくても平易に読み通せます。
記事版はこちらから
https://www.businessinsider.jp/series/management-theory/
メタやアマゾン、そして"コロナ特需"で急成長したZoomまでもが「出社義務化」の方針を打ち出しています。
出社を強制すれば優秀な人材を確保しにくくなりそうですが、なぜテック企業は出社義務化に走るのでしょうか。
同様の動きは日本企業の間でも加速していますが、日米で「事情はまったく違う」と入山先生は指摘します。
●本番組について
早稲田大学ビジネススクールの入山章栄先生が経営理論を思考の軸にしてイシューを語ります。
参考にするのは先生の著書『世界標準の経営理論』。ただし、本連載はこの本がなくても平易に読み通せます。
記事版はこちらから
https://www.businessinsider.jp/series/management-theory/
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