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184.有期契約労働の無期転換の話
無期転換ルール、なんで雇い止め法理を労働契約法19条に明文化するだけじゃダメだったんだろ？
逆に、5年以内ならいつでも退職させられるみたいに見えるのですが。
できちゃったものはしょうがないので対応しますけど、定年後再雇用とか、定年後に雇い入れた人とか、無期転換しやすいんですよね、という話です。
恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/
動画などのアーカイブページはこちら→https://www.megumi-sr.com/megumi-archive/
#社実研→https://sjk.bar
質問箱→https://peing.net/ja/megumi_sr
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By バラスト社会保険労務士法人無期転換ルール、なんで雇い止め法理を労働契約法19条に明文化するだけじゃダメだったんだろ？
逆に、5年以内ならいつでも退職させられるみたいに見えるのですが。
できちゃったものはしょうがないので対応しますけど、定年後再雇用とか、定年後に雇い入れた人とか、無期転換しやすいんですよね、という話です。
恵社労士事務所→https://megumi-sr.com/
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