• Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominute
• Envie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kit
• Et pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/

Résumé de l'épisode 👇

Pauline Bergeret, coach et consultante RH spécialisée en inclusion et diversité, partage ses conseils pour aider les startups à améliorer ces aspects. La diversité fait référence à la variété des profils humains, tandis que l'inclusion vise à créer un environnement de travail confortable pour tous. Les entreprises manquent de diversité, et cela nuit à leur performance. En effet, les études montrent que la diversité augmente la performance et la productivité. Les startups doivent donc prendre des mesures pour favoriser l'inclusion et la diversité.

Les obstacles à l'inclusion et la diversité sont le manque d'investissement et les biais cognitifs. Pour progresser, les entreprises peuvent réaliser un audit de diversité et mettre en place des actions adaptées à leur niveau d'avancement sur le sujet. Parmi les actions possibles, on trouve la formation sur les biais inconscients, l'établissement d'une rémunération juste et égale, l'utilisation des quotas, la mise en place d'un processus d'alerte en cas de harcèlement et de discrimination, la promotion d'une culture d'entreprise "tolérance zéro", l'investissement dans la parentalité, la révision de la cooptation, la mise en place d'agendas en amont pour les personnes introverties et l'écoute active.

Travailler sur l'inclusion et la diversité est essentiel pour le bien-être et la performance des entreprises, et cela demande des efforts à long terme.

Les liens de l'épisode :

• Livres : Les sentiments du Prince Charles, de Liv Strömquist
• Articles et livres de Laetitia Vitaud ( Welcome to the Jungle)
• Podcast : Les couilles sur la table de Victoire Tuaillon
• Chaîne youtube : Chaîne Contrapoints, vidéos d’une femme trans, Natalie Wynn, qui parle des sujets de justice sociale avec un angle décalé

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin

• Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominute
• Envie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kit
• Et pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/