今回は、質問箱からの労務相談です。

変形労働時間制の導入、有給休暇の問題、いろいろありそうですね。

ラジオでは、消化されている有給休暇が法定の年次有給休暇であることとしてお話してしまいましたが、もしこういったときに特別に使える法定以上の有給休暇があれば、また話は変わってきます。

変形労働時間制は難しいので、会社ごとに専門家に相談して、会社にあった制度を導入する必要があると思います。

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