如今国内学术环境变化很大，越来越多的博士同学毕业后考虑回国走学术道路。对于在北美教育的朋友，这期节目里，李丁和韩腾讨论了回国申请教职的一些基本情况和申请Funding的状况。国内的tenure制度和编制是怎么共存的？国内的评价体系大概是什么状况？加入大老板的实验室有何利弊？如果你也对这些问题感兴趣，欢迎收听这期的节目。

https://dingzeyu.li/podcast/episodes/academia-in-china-pros-and-cons

本期嘉宾：韩腾 中科院 副研究员 http://teng-han.com/

节目要点：

0:00 韩腾的背景介绍

1:12 韩腾回国找教职的原因

2:13 回国找教职的流程和北美有什么不同呢？

5:26 国内国外对于Tenure制度的理解不同点

17:07 中科院的评价体系大概有哪些方面

19:41 和Adobe Research的评价框架其实有很多类似

20:47 中科院里有两个track，研究型和工程型。工程track是怎么回事？

23:44 基金Funding申请中纵向和横向的区别

24:36 中科院强大的工程组申请大项目的竞争环境如何？

26:31 国内招生的生源如何？中科院的优势是什么

30:26 听众提问1：几年后离职有没有违约协议

32:02 听众提问2：回国找教职发现了什么坑吗

34:51 听众提问3：时间管理有什么体会

37:41 韩腾入职以来的一些体会，平台的重要性

39:52 每年申请的基金命中率是多少？申请上天入地的国家大项目难点有哪些？

45:11 加入大boss的实验室和自己建立实验室有什么区别

50:00 韩腾所在的中科院人机交互组招实习生啦！

韩腾 中科院 副研究员 http://teng-han.com/

韩腾联系方式 ：hanteng[at]iscas.ac.cn

李丁之前对于回国和找教职的一些思考：

- 为什么不找教职？ https://dingzeyu.li/blog/why-industry/

- Why are we still in America? https://dingzeyu.li/blog/why-are-we-still-in-america/

- 李开复说回国的最好时间是现在，我不同意 https://dingzeyu.li/blog/kaifu-lee-on-going-back-to-china

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