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M&Aの時の労務に関するDDについて。
M&Aの予定なんでないよ、という会社も、自社の価値はどのくらいあるのかというのは気になるところではないでしょうか。
労務のリスクの算定は、簿外債務と偶発債務の二つに分けられます。とにかく簿外債務についてはゼロにしておきたいですよね……
賃金の未払いだけでない、色々な問題から考えられることを「債務」とすると、少し見方が変わってくるのではないでしょうか。
参考:M&Aの労務デューデリジェンス〈第3版〉https://amzn.to/4i9CtZr
バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com/
スタッフによる動画などのアーカイブページはこちら→https://ballast-sr.com/megumi-archive/
By バラスト社会保険労務士法人M&Aの時の労務に関するDDについて。
M&Aの予定なんでないよ、という会社も、自社の価値はどのくらいあるのかというのは気になるところではないでしょうか。
労務のリスクの算定は、簿外債務と偶発債務の二つに分けられます。とにかく簿外債務についてはゼロにしておきたいですよね……
賃金の未払いだけでない、色々な問題から考えられることを「債務」とすると、少し見方が変わってくるのではないでしょうか。
参考:M&Aの労務デューデリジェンス〈第3版〉https://amzn.to/4i9CtZr
バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com/
スタッフによる動画などのアーカイブページはこちら→https://ballast-sr.com/megumi-archive/

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