今回のテーマは、最近ネット上でも見かけることが増えた「2026年 労働基準法 大改正」の話題です。検索すると、まるですぐに対応しなければならないかのような情報が並んでいますが、実はまだ何も決まっていません。
そこで本エピソードでは、法律ができるまでの正式なプロセスを整理し、現在どの段階にあるのかを解説します。

あわせて、厚生労働省内で議論されている
・勤務間インターバルの義務化（11時間案）
・副業・兼業での労働時間通算ルールの見直し
・週44時間特例の廃止
といったポイントについて、企業側にどのような影響があるのか、市川が気になった点を中心にお話ししています。

まだ正式決定ではないものの、将来的な方向性を知っておくことで、人事・労務に関わる皆さまの参考になれば幸いです。

※たまにバリバリという雑音が入ってしまっています。お聞き苦しく申し訳ございません……。

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投稿 297．2026年、労基法は本当に変わるのか？（2025/12/8) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。