Ghosting ist längst kein Randphänomen mehr. Immer häufiger verschwinden Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner plötzlich aus der Kommunikation – im Vertrieb, im Recruiting, in Projekten oder sogar in der direkten Führungsarbeit. Für Organisationen und Entscheidungstragende ist dies weit mehr als eine Unannehmlichkeit: Ghosting gefährdet Professionalität, Arbeitgebermarke und Führungsreputation.

In dieser Episode analysiert Niels Brabandt, internationaler Leadership-Experte und Gründer von NB Networks (London & Zürich), warum Ghosting in Unternehmen zunimmt, welche strukturellen Risiken damit verbunden sind und welche Konsequenzen für Führungskräfte daraus entstehen. Sie erfahren, welche konkreten Maßnahmen notwendig sind, um Kommunikationsabbrüche zu vermeiden, professionell damit umzugehen und eine Organisationskultur zu etablieren, die Verbindlichkeit, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein ernst nimmt.

Inhaltliche Schwerpunkte dieser Episode:

• Warum Ghosting die Legitimation von Führungskräften schwächt

• Wie ghostingbedingte Kommunikationsabbrüche Employer Branding und Kultur schädigen

• Professionelle Eskalationswege bei internen Dead-Ends

• Wie Zeitmanagement und Kommunikationsdisziplin Ghosting verhindern

• Klare Regeln, Reaktionsstandards und die „respektvolle Absage"

• Welche Schritte sinnvoll sind, wenn Sie selbst geghostet werden

• Was Ghosting über Reife und Struktur einer Organisation verrät

Diese Episode bietet praxisorientierte, hochqualitative Impulse für Führungskräfte und Entscheidungstragende, die ihre Organisation stabil, klar und reputationsstark führen wollen.

Weitere Informationen zu Niels Brabandt sowie Zugang zu Artikeln, Podcast-Archiven und Live-Sessions finden Sie unter: www.NB-Networks.biz

Host: Niels Brabandt / [email protected]

Kontakt zu Niels Brabandt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/

Niels Brabandts Leadership Letter: https://expert.nb-networks.com/

Niels Brabandts Webseite: https://www.nb-networks.biz/