เสียงในหัวที่เป็นตัวการทำลายสมาธิ กดดันให้เราเลิกทำในสิ่งที่ต้องทำและหันมาทำในสิ่งที่อยากทำ อย่างเช่นการไถมือถือ หรือกินของอร่อยโดยไม่คิดถึงงานสำคัญหรือสุขภาพ 4 วิธีลบความฟุ้งซ่านและเพิ่มพลังการโฟกัสให้กับสมองมีอะไรบ้าง? ติดตามได้ในพอดแคสต์ 5M EP. นี้

คนขยันและมีวินัยบางคนอาจติดกับดัก ‘Productivity guilt’ ที่ทำให้คนเราไม่กล้าพัก หรือแม้แต่ไม่กล้าอยู่เฉยๆ เพราะกลัวว่าการพักผ่อนจะทำให้พวกเขาทำลายวินัย และแนวทางที่มั่นคงแข็งแกร่งของตัวเอง แต่การทำโดยไม่หยุดพัก หรือปล่อยให้ร่างกายได้ฟื้นฟูตัวเองสักหน่อยก็อาจเป็น ‘ศัตรูตัวฉกาจ’ ที่ทำลายพลังใจและพลังกายของเราโดยไม่รู้ตัว

เรื่องในบ้านก็ต้องแคร์ เรื่องในองค์กรก็ต้องดูแลเหมือนกัน นี่เป็นต้นเหตุของ ‘อาการหมดไฟ’ ที่เกิดจากภาวะ Eldest Daughter Syndrome ถึงแม้ว่าภาวะทางอารมณ์นี้จะยังไม่มีคำอธิบายทางการแพทย์ที่แน่ชัด แต่การรับบท ‘พี่ใหญ่’ ไม่ว่าจะในกลุ่มลูกน้อง หรือในทีมก็ล้วนสร้างความกดดันให้กับเราได้เหมือนกัน

เมื่อต้องการ Flow State เรามักคิดว่ามันเกิดขึ้นได้ยาก หากงานตรงหน้าเป็นงานที่เราไม่ชอบ หรือไม่ใช่งานที่อยากทำ แต่ในความจริงแล้ว Flow State ไม่ใช่เรื่องของแพสชัน แต่เป็นเรื่องของการอาศัยกลไกสมองเพื่อเพิ่มขีดจำกัดในการโฟกัสให้กับเรา แล้ววิธีปลุกสมอง สร้าง Flow State ให้กับงานโดยไม่ต้องพึ่งแพสชันมีอะไรบ้าง? ติดตามได้ในพอดแคสต์ 5M EP. นี้

ในแต่ละวันเรามักต้องเจออุปสรรคของชีวิตและความเครียดอยู่เสมอ แต่เครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดที่จะช่วยให้เราสู้ และผ่านพ้นทุกความท้าทายไปได้ก็คือ ‘สมอง’ ซึ่งเป็นอวัยวะสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความคิด มุมมองชีวิต และความสุขของเราเอง

สถานการณ์ใหม่ๆ คนใหม่ๆ ที่ใหม่ๆ สร้างความไม่มั่นใจให้เราได้เสมอ แต่ถ้าเราจัดการกับความไม่มั่นใจที่เกิดขึ้นไม่ได้ ความรู้สึกนั้นจะเปลี่ยนเป็น ‘ความวิตกกังวล’ ที่ทำให้เรารู้สึกแย่กับตัวเองมากขึ้นเท่านั้น แล้วเราจะจัดการกับความรู้สึกกังวลหรือ Social Anxiety ที่ทำให้เราไม่กล้าเป็นตัวเองในสถานการณ์ใหม่ๆ ของชีวิตได้อย่างไร? ติดตามได้ในพอดแคสต์ 5M EP. นี้

ถึงจะอยู่ทีมเดียวกัน แต่การที่สมาชิกแต่ละคนมีเป้าหมายชีวิต และเป้าหมายการทำงานต่างกันก็อาจทำให้คนทำงานจำนวนไม่น้อยหมดไฟได้ง่ายๆ โดยพอดแคสต์ 5M EP. นี้จะพาทุกคนไปตอบคำถามหนักใจว่า หากทุ่มเทคนเดียวก็ไม่ไหว จะปรับตัวเข้าหากันก็ใช้เวลานานเกินไป แล้วคนทำงานต้องปรับตัวอย่างไร ถ้าคนในทีมมีเป้าหมายไม่ตรงกันเลย

ครั้งหนึ่ง ‘เพดานอายุ’ เป็นสิ่งที่คนทำงานกลัว ยิ่งเวลาผ่านไปคุณค่าและความสามารถในการเรียนรู้ปรับตัวให้ทันโลกใหม่ๆ อาจจะลดถอยลง จนทำให้คนทำงานรุ่นใหญ่อาจไม่กลายเป็นที่ต้องการขององค์กรอีกต่อไป แต่ถ้าประเทศไทยมีอัตราการเกิดต่ำลง และยังมีคนสูงอายุเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ตลาดแรงงานในอนาคตจะเป็นอย่างไรต่อไป? ติดตามได้ในพอดแคสต์ 5M EP. นี้

เสียงของจักรวาลดังและเปลี่ยนชีวิตเราได้เสมอ เพราะเหตุนี้หลายคนจึงเฝ้ารอ ‘สัญญาณ’ และคำตอบของปัญหาบางอย่างจากจักรวาล ทว่าบางครั้งเราก็รู้สึกว่าจักรวาลก็ปล่อยให้รอนานเกินไป แต่ความจริงแล้วเราแค่แปลสัญญาณเล็กๆ ของจักรวาลไม่ออกก็เท่านั้นเอง

ในโลกที่เต็มไปด้วยความแตกต่างและความกดดัน หลายคนอาจคิดว่าแค่ “แข่งกับตัวเอง” ให้ได้ก็พอแล้ว แต่มันเพียงพอต่อโลกในยุคนี้จริงๆ หรือไม่? โดยพอดแคสต์ 5M ในวันนี้เราจะพาทุกคนไปสำรวจแนวทางพัฒนาตัวเอง ตรวจเช็กทั้งเป้าหมายและทักษะในปัจจุบันให้เพียงพอสำหรับการอยู่รอดในโลกยุคใหม่โดยที่ไม่ได้เป็น ‘หางแถว’ ของสังคมกัน