0:00〜Podcast収録の経緯

1:08〜小野さんの自己紹介

2:30〜昨年11月に出版された「人を選ぶ技術」について、本の概要や出版からの反響

6:45〜着想した時期、出版の経緯

10:00〜「創業期の起業家」に対する採用面での小野さんのアドバイス

14:40〜小野さんのユニークなご経歴、起業から楽天へ売却までの道のり

21:31〜エゴゼンダー社に入社した経緯、キャリアでの迷い

27:50〜入社後は最初何をしていたのか

30:03〜「優秀で有害な人」という存在、このコア概念を本に挿れた経緯

34:30〜「優秀で有害な人」は経験によって変われるのか？採用した際の留意点

39:20〜人に要素として含まれる「有害さ」

小野 壮彦氏

アクセンチュア戦略チームを経て、プロトレード を創業。M&Aにより楽天へ事業譲渡。その後、プロ経営者として、Jリーグ、ヴィッセル神戸、家電ベンチャー アマダナの取締役を歴任。経営人材コンサルティングのエゴンゼンダーに参画し、パートナーとして経営陣へのアセスメント、コーチングおよびヘッドハンティングを実施。近年はZOZOに本部長として参画。プライベートブランド立上げ、および国際展開をリード。

2019年10月、グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。

早稲田大学商学部卒、ミラノ・ボッコーニ大学MBA。

企業HP

https://www.globiscapital.co.jp/ja/

小野さんの著書「人を選ぶ技術」

https://onl.sc/UPLWUrB