In der heutigen HRM Hacks Podcast-Folge spricht Alexander Petsch, CEO des HRM Institute, mit Thorsten Volz über das Thema Performance Marketing im Recruiting.

Thorsten Volz ist Mitgründer und Geschäftsführer von PERREK, einer Agentur für datengetriebenes Arbeitgeber-Marketing. Seit vielen Jahren beschäftigt er sich intensiv mit den Themen Leadgenerierung, Recruiting, Personalmarketing und Performance Marketing sowie mit allem, was Unternehmen benötigen, um digital BewerberInnen zu finden und die Arbeitgebermarke aufzubauen. Vor der Gründung von PERREK war der Diplom-Philologe als Key Account Manager und Partner bei der Digitalgruppe PERFORMANCE ONE tätig.

Im HRM Hacks Gespräch beantwortet Thorsten Volz unter anderem Fragen wie:

Es geht hierbei um Tipps und Tricks, um im Recruiting effizienter zu agieren, das Budget wirkungsvoller einzusetzen sowie bessere Resultate zu erzielen, ohne sich dabei nur auf das Bauchgefühl verlassen zu müssen. Diese Ziele sind eng verbunden mit einer höheren Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke, mehr Traffic auf der Karriereseite und passenderen KandidatInnen.

Einige der Hacks, die Thorsten Volz mit uns teilt, sind:

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Thorsten Volz:

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/

Viel Spaß mit dieser Podcast-Folge.