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Résumé de l'épisode 👇

Sophie Plumer et Alexis Eve, deux experts en ressources humaines, partagent leurs idées sur comment les start-ups et les grandes entreprises peuvent mutuellement renforcer leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Sophie, une ancienne professionnelle des RH, qui anime un podcast mettant en avant des leaders d'entreprise, souligne l'importance de l'expérience et de la formation pour les nouveaux managers. Elle croit que les start-ups peuvent apprendre des grands groupes dans des domaines tels que la gestion du changement et la diversité des profils d'employés. Par contre, elle note que les start-ups pourraient être limitées en termes de ressources pour certaines initiatives. D'autre part, Alexis pense que les grandes entreprises peuvent tirer des leçons des start-ups en termes de culture d'entreprise forte et unifiante. Il suggère que les grandes entreprises pourraient bénéficier de cultures d'entreprise plus distinctes et robustes.

Ressources recommandées par Sophie :

• L'épisode de CHEF[FE] sur la délégation avec Claire Ballan
• L'épisode de CHEF[FE] sur la notion de communauté avec Loïc Renart
• L'étude sur les soft skills menées par Brieuc de Roscoät

Ressources recommandées par Alexis :

• L’épisode de The Human Factor sur la culture avec Sarah Ben Allel de Qonto
• Le Wiki de Yaniro sur toutes les meilleures pratiques RH

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

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