Tvåmånadersregeln vid uppsägning eller avskedande kan varasvår att tillämpa, särskilt i situationer när det till en början är oklart omen arbetstagare har misskött sig eller inte. I det här avsnittet diskuterarEmelie och Daniel rättsfallet AD 2019 nr 38 som kretsade kring frågan omarbetsgivarens utredningsrätt och tvåmånadersregeln.