vaaaaanquishさんをゲストに、エンジニア組織の熱量とその重要性、熱量の高い組織の作り方などについて語っていただいたエピソードです。

話したネタ

• HRとして熱量を上げる
• エンジニア組織の熱量とは何か？
• 技術とお金とハート
• 熱量はなぜ重要なのか？
• 熱量が高い組織では何が起こるのか？
• 反対に熱量が低い組織で起こること
• 熱量が低い組織で起こる典型的な症状
• スタンスのない否定 と 無関心
• 熱量が伝播する、とは？
• 停滞して良いことは会社においてはない
• 熱量が高い組織・チームをどうやって作るのか？
• 個人としてやれること、組織としてやれること
• 実験的にやることを当たり前に
• 着火しているのか、消化しているのか定量的な指標でわかりにくい
• モチベーションサーベイと熱量との関連
• マネージャーとして着火させるための行動
• 即時性の重要性
• 個人が「改善したい」というタイミングをどう拾い上げるか？
• 人を入れ替えられない場合にどうする？

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