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Résumé de l'épisode 👇

Louise Jacques, Head of People chez Scalezia, et son CEO Benoît Dubos, explorent les cinq secrets essentiels pour former une collaboration harmonieuse et efficace entre les services des ressources humaines (RH) et la direction exécutive (CEO) d'une entreprise.

1. Introduction : L'article présente l'importance d'une collaboration étroite entre les RH et les CEO dans la réussite et la croissance d'une entreprise, en offrant un aperçu des secrets pour former un duo performant.
2. Communication ouverte et régulière : Il met en avant l'importance d'une communication ouverte et régulière entre les RH et les CEO pour comprendre les besoins de l'entreprise, aligner les objectifs et résoudre les problèmes rapidement.
3. Alignement stratégique : L'article souligne l'importance d'un alignement stratégique entre les RH et les objectifs commerciaux de l'entreprise, en veillant à ce que les initiatives RH soutiennent efficacement la vision et la mission de l'entreprise.
4. Collaboration sur les initiatives clés : Il explore la nécessité pour les RH et les CEO de collaborer sur des initiatives clés telles que le recrutement des talents, le développement du leadership et la gestion du changement pour garantir le succès organisationnel.
5. Développement de la culture d'entreprise : Enfin, l'article met en lumière l'importance pour les RH et les CEO de travailler ensemble pour cultiver une culture d'entreprise forte et positive, basée sur des valeurs partagées et une vision commune.

Vous pouvez retrouver Benoît et Louise sur Linkedin

Site web de Scalezia : https://www.scalezia.co/

Ressources recommandées par Benoît :

• le livre Who : The A Method for Hiring de Geoff Smart
• le livre No Rules Rules : Netflix and the Culture of Reinvention de Reed Hastings et Erin Meyer

Ressources recommandées par Louise :

• Le podcast Lundi au soleil
• Le podcast A-Players
• Le podcast Génération Do It Yourself

Le podcast Les jeunes branches

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