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【社外人事部長が変える、中小企業の未来】
社員数30名を超えたとき、事業は順調に進んでいても、「人と組織」の壁が立ちはだかります。
育成の仕組みがなくて育たない、採用が勘頼り、制度や評価が追いつかない──。
社長の想いに寄り添いながら、人事戦略の土台を築き、社内の人材にその知見を継承する。
事業成長と組織づくり、その両輪を支えるパートナーとして、経営に新たな風を吹き込む。
ぜひ番組で、その熱意に触れてみてください。
【今回のゲスト】
ポッドキャスト『人事のお悩みまるっと解決ラジオ』 https://open.spotify.com/show/56Qvcw448YGqn9R8BUGJJ3
公式LINE「合同会社 社外人事部長」
【こえラボメルマガ】
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【社外人事部長が変える、中小企業の未来】
社員数30名を超えたとき、事業は順調に進んでいても、「人と組織」の壁が立ちはだかります。
育成の仕組みがなくて育たない、採用が勘頼り、制度や評価が追いつかない──。
社長の想いに寄り添いながら、人事戦略の土台を築き、社内の人材にその知見を継承する。
事業成長と組織づくり、その両輪を支えるパートナーとして、経営に新たな風を吹き込む。
ぜひ番組で、その熱意に触れてみてください。
【今回のゲスト】
ポッドキャスト『人事のお悩みまるっと解決ラジオ』 https://open.spotify.com/show/56Qvcw448YGqn9R8BUGJJ3
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