【人が入れば入るほど、企業は変わる】

人材業界は、数名の入社で企業文化をガラッと変え、会社を飛躍させる可能性を秘めています。しかし同時に、人が入れば入るほど収益が上がる構造により、頻繁な人材入れ替えが生じるという負の側面も抱えています。採用コンサルタント・前田翔吾さんは、この矛盾に真摯に向き合う人物です。

求職者にとって仕事選びは人生を変える一歩であり、企業にとっても教育コストや社会保険手続きなど大きな負担があります。双方にとって不利益となるミスマッチを防ぐため、前田さんは経営者の思いを丁寧にヒアリングし、求職者の心境まで丁寧に追い続けます。

完全成果報酬型というサービス設計も、人材不足に悲鳴を上げる企業を支えるための工夫です。運送業・建築業など現場系職種における採用の悩みに、真摯に向き合う前田さんの志とは何か。その本質に迫るインタビューです。

【今回のゲスト】

【好きなことを得意に変えて、世界平和に貢献する】

中学生の頃からプログラミングに魅了され、好きなことを仕事にしてきた安達知仁さん。システム開発の第一線で培ったフルスタックな技術力は、単なるビジネスの道具ではなく、社会課題解決の武器へと進化していきます。

AIを活用したSNS運用で再現性のあるノウハウを確立し、企業へのコンサルティングにも広がる安達さんがエネルギーを注ぐのは、テロリズムと向き合う世界平和活動です。過去を問わず、スキルトレーニングと考え方の変容を通じて当事者の自立を支援するNPO活動では、自らのシステム開発の力でWebサイト構築やセキュリティ強化を担当しています。

「得意なことで貢献する」という一貫した信念が、ビジネスの現場から世界平和まで、あらゆる領域で光を放つ経営者の本音に迫ります。

【今回のゲスト】

認定NPO「アクセプト・インターナショナル」

アンバサダーの声(安達知仁)

【違い・弱さを力に変える】

競争意識が強かった生い立ちから、40代後半の離婚を機に人生観が一変した水野さん。

採用してもすぐに辞める、中堅幹部が育たない、部下を引き上げる力がない。こうした悩みを抱える企業から相談が絶えません。社内だけでは進められない変革だからこそ、第三者の伴走支援が必要なのです。

水野さんはSDGsの知見と企業理念をかけ合わせ、人事評価制度まで含めた組織全体の構築を支援しています。

special thanks to 板橋明彦さん

【今回のゲスト】

【失敗7割の人生で、笑いを通じた平和への道を切り拓く】

落語家・橋元屋幸守さんが語る人生哲学は、従来の成功至上主義とは真逆だ。失敗を7割、成功を3割と捉え、その失敗こそが自己表現力を磨く最高の教科書だと考える。子どもたちの前で落語を披露するたびに、彼らは笑い、興奮し、人間関係の信頼へと導かれていく。その体験が、やがて人生の豊かさへとつながると確信している。

島根県の山奥から高齢者施設、そして子どもたちの教室へ。幸守さんが年間50本の公演を目指す理由はシンプルだ。戦争や争い事が絶えない世界では笑いが生まれにくい。だからこそ、笑いの文化を守ることは、平和への貢献そのものなのだ。この志を胸に、彼は子どもオンライン塾や大人向け落語教室の開講へと動き出す。

9年前、一度の寄席で落語の世界に魅入られ、独学で音源や文献を学び続けた執念。初舞台の極度の緊張を乗り越えた彼が今、次世代へ伝えようとしているのは、笑いの力で人生を変える方法だ。

special thanks to 左部良子さん

【今回のゲスト】

【仲が悪くなりたい家族はいない、その信念から始まる対話】

家族との関係に悩む人の相談は後を絶たない。しかし多くの場合、何に困っているのかさえ言語化できていない状態にある。高齢者支援ナビゲーター・安倍哲夫さんは15年のキャリアの中で、家族の課題を「交通整理」し、兄弟間の遠慮や気遣いから生まれるコミュニケーションの断絶を解きほぐしてきた。

安倍さんの根底にある信念は明確だ。「仲が悪くなりたい家族はいない」というシンプルな考えから、家族が笑顔で人生を送れる社会を作りたいという志が生まれている。相談できる人数に限りがある中だからこそ、診断ツールやカードゲームといった手段を通じて、より多くの人にその体験を届けたいと考えている。

本エピソードでは、家族関係の課題解決の具体的なプロセスから、安倍さんが開発した診断ツールやカードゲームの活用法まで、実践的な内容が満載だ。経営者にとっても事業承継や将来について考えるきっかけになる、深い対話をお聴きください。

special thanks to 高根未来さん

【今回のゲスト】

【自分の魅力に気づく人を増やしたい】

ネガティブ思考で自信がなかった自分自身が、約2年間の自己分析を通じてやりたいことが明確になり、人生がワクワクへと変わった。その経験から生まれた確信がある。自分に自信が持てず悩んでいる人たちに、あなたにも魅力があるということを伝えたい。

作業療法士として9年のキャリアを持つあきさんは、心のリハビリを専門としている。例えばピアノなど、その人にとって意味のある活動をリハビリに取り入れながら、『できた』という経験を積み重ね、自信や意欲、その人らしい生活につなげる支援を大切にしている。その経験こそが、自己理解サポートという新たな事業につながっている。

その人らしく生きられる人をもっと増やしたい。自分の価値を認め、多様な働き方ができる社会へ。あきさんの志は、自己理解の力で一人ひとりを輝かせることだ。

special thanks to 奥野絢さん

【今回のゲスト】

【好きなことを仕事に、飲食業界全体を発信の力で盛り上げる】

食べることが人生の喜びだった一人の男が、SNS経験ゼロから年間200店舗以上のグルメPR活動を手がけるインフルエンサーへと成長しました。藤澤さんが語る、試行錯誤の先に見つけた自分の使命とは何か。外食費がほぼ0円になるだけでなく、新しい発見に満ちた毎日を手に入れた彼の活動の本質に迫ります。

今、飲食業界はSNSの力を必要としています。ポータルサイトの時代は終わり、InstagramやSNS経験ゼロの人でも3ヶ月で案件獲得まで到達できる環境が整いつつあります。過去100名以上をサポートし、9割以上が実際に案件を獲得した実績が物語っています。

藤澤さんが目指すのは、単なる個人の成功ではありません。好きなことを仕事にできる人を増やし、日本最高水準のグルメインフルエンサーコミュニティを構築することで、フォロワー、飲食店、インフルエンサーの三者すべてが潤う仕組みを作る。その志の全容が語られます。

special thanks to 藤本崇代さん

【今回のゲスト】

【迷った経営者の道案内へ、波動を上げて次のステージへ】

地球が過渡期を迎える今、多くの経営者が次のステージへ進む転換点で迷っている。使命覚醒コンサルタントのミーシャさんは、霊能者の家系に生まれ、相談者の魂とつながることで隠れた才能を引き出す独特のアプローチを持つ。過去世の記憶を保持する彼女だからこそ、経営者との相性は抜群だ。

もやもやとしたイメージを言語化し、確信へと変える。それがミーシャさんの役割だ。社員や同業者には打ち明けられない弱みや孤独感も、異業種だからこそ安心して話せる。ふわっとした思いをかくはっきりとした形へと整理していく過程で、経営者たちは次の一歩を見つけている。

今、広く知っておいてほしいキーワードが「波動の法則」。生活やビジネス改善のあらゆる努力の土台となるエネルギー状態のこと。波動を上げることで、顧客情報、体調、ビジネスの調子が好転するという考え方。迷っているあなたへ、道案内人からのメッセージを聴いてほしい。

special thanks to 吉田恵吏子さん

【今回のゲスト】

【社長が現場にいなくても会社が回る「ゴースト経営」とは】

売上はあるのに、なぜかお金が残らない。社長が忙しすぎて意思決定が詰まり、現場が止まる――。そんな“見えない損失”に心当たりはありませんか。

今回のエピソードでは、利益改善プロデューサーであり「ゴースト経営」の開発者・有田和弘さんに、会社の利益構造を可視化し、利益率・純資産率を改善していく考え方を伺います。

さらに、社長が現場に入らなくても事業が回り、いつでも売却・事業承継できる状態をつくるために必要な2つの柱――「収益性の向上」と「内部統制・ガバナンスの整備」についても具体的に解説。

“未来から逆算してゴールを決める”という視点が、経営の意思決定を一段クリアにしてくれる回です。

【今回のゲスト】

【ママの“ゆとり時間”を贈るギフト】

出産祝いでもらって嬉しいのは、モノだけじゃなく「自分の時間」かもしれない。

その解決策として、家事代行・ベビーシッター・料理代行などのサポートサービスを、贈り物として選べるカタログギフトを形にしました。高くて使いづらいサービスを「初めて使うきっかけ」に変える発想、贈り手と事業者の“優しさ”をつなぐ理念、そして福利厚生として企業導入を目指す展開まで。ママやパパの毎日に、余白を生むヒントが詰まった回です。

special thanks to 大松大人さん

【今回のゲスト】