Depuis 2020 1 francais sur 2 a souhaité ou envisagé de changer : de métier, de région, de vie !
 
Sans doute en tant que manager êtes vous concerné par des collaborateurs qui traversent ces phases de questionnement ou même de désengagement ou usure dans leur fonction. 
<ul>
 <li>Comment identifier leurs étapes de cheminement ? </li>
 <li>Comment soutenir ou accompagner au mieux ces démarches afin qu'ils continuent à accomplir leur job au quotidien ? </li>
 <li>A quel moment, peut il être utile de les faire accompagner par un tiers ? </li>
</ul>
Peut-être s' agit il de votre propre changement ? 
 
👉Grâce aux 10 étapes de la Roue d'Hudson présentées dans ce podcast, pour pourrez éclairer tout cela,  comprendre les besoins sous-jacents et même savoir comment les accompagner. 
 
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<ul>
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– Sortir du syndrome de l'imposteur
– Comment faire avancer son équipe en l’absence de ses collègues?
– Comment motiver son équipe?
– Comment manager dans un monde VUCA ,
–  Utiliser ses compétences d'intelligence émotionnelle dans son leadership d'influence et management
– Comment ne pas se laisser déborder par la quantité de travail?
– Comment éviter les conflits et travailler avec des clients difficiles?...

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