I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj diskuterer vi en kraftfull metodikk for bedret kommunikasjon i avgjørende samtaler: Crucial Conversations. Lill Egeland fra Simonsen Vogt Wiig møter Morten Røvik fra Vital Learning for å diskutere hvordan bedre forberedelser og bevisst kommunikasjon kan forbedre arbeidsflyt og relasjoner på jobb.

Høydepunkter fra episoden:

• Crucial Conversations: Tre kjennetegn på avgjørende samtaler og hvordan håndtere dem uten at temperaturen stiger.
• Praktiske tips for å takle utfordrende samtaler med ansatte, inkludert å skille fakta fra følelser og sikre trygghet i dialogen.
• Hvordan metodene kan bidra til bedre ledelse og sterkere samarbeid.

Lytt for å lære hvordan du som leder eller HR-profesjonell kan møte utfordringer med ro, strategi og empati!

Episoden kan også ses på Youtube
https://youtu.be/JXQYNQ2vQbM