Comment encadrer aujourd’hui des formes de travail hybrides et souvent très flexibles ?

Chez Claranet, gestionnaire d’infrastructures informatiques dans le cloud, les 700 salariés bénéficient d'un accord de télétravail particulièrement souple et qui laisse une grande part à l'autonomie. Concrètement, chacun est libre de s'organiser comme il le souhaite... à condition d'être disponible quand on le lui demande, quand son équipe ou son manager a besoin de lui.

Un accord gagnant-gagnant estime Bérangère Benon, DRH de Claranet, invitée de cet épisode de notre podcast. Un avis visiblement partagé par les salariés de l'entreprise qui sont 91 % à plébisciter cette nouvelle organisation.

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