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如何找一份適合的工作?
李益恭AY顧問曾在多個外商企業服務多年,有5次被資遣經驗,
折挫成為他寶貴的養分,轉變成專長輔導他人求職。
其中模擬情境「50歲比30歲的優勢在哪裡?」AY神轉化,把弱勢換轉變成優勢!超精彩^^
請聽他解析「想想自己的專長,再出發」~
大綱:
58歲被資遣,是在何種工作環境?為何會變人力公司顧問?
如何找到期待的工作?
如何協助他人找到工作?輔導的重點是什麼?
什麼特點或專長,容易找到工作?
公司歡迎「高年級」就業嗎?
78歲再婚(58歲喪妻),如何結識第二任太太?(以人資專長交友)
撇步:
找工作要注意:1.薪水。2.學習(能否增加經驗、技術)。3.人脈(有無擴充)。
老闆希望面試者替公司:賺錢、省錢、避免被罰錢。
老闆在意面試者的:學經歷、專業知識、個性(*team work)。
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clw4248xv113d01wg7s4h2xnr/comments
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如何找一份適合的工作?
李益恭AY顧問曾在多個外商企業服務多年,有5次被資遣經驗,
折挫成為他寶貴的養分,轉變成專長輔導他人求職。
其中模擬情境「50歲比30歲的優勢在哪裡?」AY神轉化,把弱勢換轉變成優勢!超精彩^^
請聽他解析「想想自己的專長,再出發」~
大綱:
58歲被資遣,是在何種工作環境?為何會變人力公司顧問?
如何找到期待的工作?
如何協助他人找到工作?輔導的重點是什麼?
什麼特點或專長,容易找到工作?
公司歡迎「高年級」就業嗎?
78歲再婚(58歲喪妻),如何結識第二任太太?(以人資專長交友)
撇步:
找工作要注意:1.薪水。2.學習(能否增加經驗、技術)。3.人脈(有無擴充)。
老闆希望面試者替公司:賺錢、省錢、避免被罰錢。
老闆在意面試者的:學經歷、專業知識、個性(*team work)。
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