Con su MBA bajo el brazo y la vara alta de la excelencia familiar, hoy declara una profesión que le da risa y un poquito de pena. Pero también le da satisfacciones, dinero y ganas de seguir creando más y más.

Algo godín y entrepreneur, hasta hace poco era una entusiasta country manager, pero terminó burnouteada. Hoy está adquiriendo brillo en crudo, al natural; con la vulnerabilidad como parte de su sello y gracias a la confianza que da la relación con una socia amiga.

Desde Houston, con visitas frecuentes a México, sigue diseñando su propio esquema de trabajo y de vida. Ahora sí, no va a soltar la intención de afinar un sentido profesional propio y tampoco su estabilidad mental.

Es transparente y genuina. Se atreve con incomodidad. Tiene mucha lectura y mucha frescura. Ambas para compartir.

Este episodio es para agarrar confianza en una misma. Para atreverse a liberarse.

Acerca de Rosalaura:

Es actuaria por la Universidad Anáhuac y tiene un MBA de Columbia Business School. Inició su carrera en el sector financiero y pasó por empresas de alto crecimiento antes de emprender por cuenta propia.

Hoy es coanfitriona de Chisme Corporativo, el pódcast que revela la historia y modelo de negocio de las empresas más relevantes. También es creadora de contenido, mamá, esposa y facilitadora del curso Mujeres Negociando, donde comparte herramientas para alcanzar objetivos profesionales.

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Cuando cumplió 8 pidió de regalo a su hermana grande que la llevara a la Ibero. Es la más chica de 7 hermanos y recibió la influencia de todo el clan; de cada uno sacó virtudes y dirección para las decisiones de su carrera.

Es de las que comparte las verdades del camino sinuoso. Como, por ejemplo, las muchas veces que llora por cansancio o el “abandono” a su perro mientras se dedica a cuidar las mascotas de otros.

Eligió muy bien con quién asociarse, para la vida y para la chamba y eligió también hacer pactos con ellos para siempre. Cuando la fidelidad es a rajatabla, caben todas diferencias, pero no la posibilidad de romper.

Está en transformar una industria que todo el mundo quiere explotar pero pocos miran de cerca. No es dueña de la fórmula secreta, pero sí tiene muy buena formación, la cabeza en su lugar y deadlines biológicos que obligan a marcar la pauta.

Acerca de María:

Es cofundadora y CEO de Vetalia, la startup que busca revolucionar los servicios veterinarios en América Latina. Es egresada de Chicago Booth y ha liderado proyectos enfocados en salud animal y bienestar comunitario.

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Sebastián ha sido publicista, CEO, emprendedor y ahora consultor en propósito organizacional y personal. En esta conversación con BlancaJuana, reflexiona sobre el poder de las narrativas, la cultura en las empresas y la importancia de alinear estrategia y sentido.

Comparte la historia de Flock, su paso por Dentsu y su apuesta actual por marcas con causa como Igualdad y Los Otros Básicos.

También habla de su experiencia como papá presente, del rol de los hombres en los cuidados y de cómo la IA generativa redefine lo humano. Una charla para quienes quieren trabajar con propósito dentro y fuera.

Acerca de Sebastián:

Es consultor en marketing, empresario y autor. Estudió Comunicación en la Universidad Iberoamericana y trabajó en Sushi Itto, Cinépolis y Televisa, donde fue director de marketing.

En 2009 fundó la agencia Flock, luego adquirida por Dentsu, donde fue CEO en México. Fue el primer embajador en México de Singularity University y ha dado más de cien conferencias sobre transformación tecnológica.

Hoy es cofundador y Co-CEO de Igualdad.io, y socio en LIP Ventures y Moonbow. En 2023 publicó Irremplazables, un libro sobre el impacto de la inteligencia artificial en la vida humana.

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Este especial es patrocinado por General Motors.

Decidió estudiar Medicina sin tradición médica en su familia y casi que teniendo claro que ser doctora no sería su destino. Su razón de peso fue, simplemente, elegir el camino más difícil. ¿Pooooor? Así el temperamento de esta mujer.

Quiso sacudirse tantos mimos que recibió de niña. Necesitaba demostrar sus propios alcances.

Aprendió a tratar personas vulnerables y a tolerar frustraciones. Dijo a la práctica clínica no, pero al sector salud sí, y este se volvió el sector de sus amores.

Hoy lidera a un equipo interdisciplinario que acompaña a pacientes con enfermedades complejas, mientras ella se forma para llegar a ser la gran manager que sueña ser y mientras diseña un esquema familiar moderno, con un novio que la apoya en todo y, como es listo, se deja dirigir muy bien.

Acerca de Sheila:

Es médica cirujana por la Universidad Anáhuac y maestra en nutrición hospitalaria. Ingresó a Grupo SOHIN en 2021 y hoy es directora de Servicios Médicos.

Coordina el reclutamiento de personal clínico, la implementación de protocolos y el seguimiento de indicadores para mejorar la seguridad del paciente y la relación con aliados estratégicos. Le interesa la integración entre lo médico y lo corporativo en el sector salud.

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Treinta años recién cumpliditos, 250 personas a su cargo, una agenda interminable y un método muy claro: Si no estudia, no resuelve. Si no escucha, no sirve. Si no cree, no transforma.

Ella no hace Economía desde el Excel, sino desde la realidad: la de los mercados, las calles, los negocitos que sueñan crecer, las mujeres que no pueden aceptar un mejor trabajo porque nadie cuida a su familia por ellas.

Desde la Secretaría de Desarrollo Económico de la CDMX impulsa la mentefactura, y sus mentores son, entre otros, Encinas y Marcelo, quienes dirigieron esta ciudad cuando ella se enamoraba de la izquierda.

¿Quién es esta morra, fresca y conciliadora, que tiene en su chat a los startuperos más cool y a los CEOs y dueños más poderosos de México?

Acerca de Manola:

Es economista y, desde octubre de 2024, secretaria de Desarrollo Económico de la Ciudad de México. Lidera políticas de desarrollo productivo, comercio, innovación y sostenibilidad para una de las economías urbanas más grandes del país.

Antes trabajó en la Secretaría de Relaciones Exteriores y ha participado en proyectos de desarrollo económico con enfoque social, sostenibilidad y perspectiva internacional.

Es licenciada en Economía y Ciencia Política, con una maestría en Fundamentos Económicos por Sciences Po. También ha estudiado en la London School of Economics.

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Simón construyó una empresa líder en logística global… hasta que su cuerpo lo obligó a frenar.

A los 32 años, colapsó en Hong Kong por exceso de trabajo. Lo que parecía el fin, fue el inicio de un nuevo liderazgo. Hoy dirige Henco Global con un modelo validado por Harvard y London Business School: High Performance, Happy People.

En este episodio, Simón relata su transformación personal, su duelo por la muerte de su padre y su promesa de ser el papá más feliz del mundo.

Habla de su familia, su libro Pleno, y su compromiso real con la equidad: 76 % de su equipo son mujeres, y busca integrar consejeras a la empresa.

Desde seminarios obligatorios de sueño hasta consejos sobre respirar bien, lo que propone es claro: rendir sin romperse.

Acerca de Simón:
Es fundador y CEO de Henco Global, empresa mexicana de logística reconocida por su cultura de bienestar. Creó el modelo “High Performance, Happy People”, caso de estudio en Harvard Business School.

Es autor del libro Pleno y, desde 2024, inversionista en Shark Tank México, donde ha mostrado afinidad por proyectos con propósito social.

Combina estructura empresarial, hábitos sostenibles y un enfoque directo sobre salud emocional en entornos de alta exigencia.

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Este especial es patrocinado por General Motors.

Su amor por el deporte, perdón su pasión absoluta por el deporte, es hoy parte de su identidad actual. Poco sueño, mucha ambición, tremenda inteligencia, integridad probada y aguante de loca. Todo eso la conforma.

Tiene tres hijos que ama, un marido aliado, coach, psicóloga y amigas fuertes que le sirven de sustento. Ella se define como un diagrama de Venn: financiera de corazón con alma de startupera y obsesionada con construir desde cero. Yo digo que es una chinampina, una lista fuera de serie, rodeada de gente que la ama y la sustenta.

Les dejo a este perfil profesional único, que también es una desbalanceada confesa. Como muchas. Es decir, una mujer verdadera.

Ojo al final del episodio: la carta que se escribió a sí misma es algo que yo le pienso copiar.

Acerca de Bárbara:

Es Co-CEO y consejera de Fillip, holding con sede en Ciudad de México que adquiere y opera propiedad intelectual en deporte y entretenimiento.

Trabajó en Bitso entre 2018 y 2023, primero como directora financiera global y luego como directora general de Bitso México. Inició su carrera en la banca de inversión de Lazard.

Es licenciada en Finanzas por la Universidad Iberoamericana y tiene un MBA de Harvard.

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Una historia de salud mental puede convivir con una de éxito profesional y social. Sobre todo, si se está dispuesta a soltar el control y a soltar también la autoimagen para mejor tocar la empatía.

Ella, como casi todas, duda de sí misma a cada rato: Luego revisa su carrera, escucha la porra de su esposo, capta que recibió una beca increíble sin pedirla, y se le pasa.

Le sirve también saberse formada por la madera increíble de su madre, la cercanía de su abuela y el apoyo de su papá confidente.

Diseña estrategias complejas que sostienen grandes decisiones para transformar empresas y a la vez abre caminos sencillos para acelerar carreras que transforman vidas.

A esta mujer se le sale del pecho la ambición, pero le gana la vocación mentora.

Las mujeres en tecnología tienen en ella a una aliada.

Acerca de Anaid:

Es ingeniera industrial por el Tec de Monterrey y cursa un Executive MBA en Kellogg, con beca parcial de The Drake Foundation por su impulso al liderazgo femenino.

Es líder de integración de fusiones y adquisiciones en Google y directora general de Mujeres en Tech, organización sin fines de lucro que promueve el desarrollo de mujeres en tecnología. Desde ahí ha construido una comunidad de más de cuatro mil personas, operada por voluntarias en empresas clave del sector.

Ha trabajado en Grupo Lala, Pfizer y Uber. Su liderazgo combina estrategia, resiliencia, colaboración e inclusión.

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En este episodio, BlancaJuana conversa con Braulio Arsuaga, CEO de Grupo Presidente y del CNET, sobre el impacto personal que tuvo la muerte de su madre, y cómo ese duelo transformó su forma de ver el liderazgo.

Hablan del papel de las mujeres en consejos directivos, el protocolo familiar en la empresa, y las nuevas formas de hospitalidad que impulsa: glampings, residencias para adultos mayores y turismo consciente.

También comparte su experiencia en Shark Tank, los retos de ser inversionista y cómo integrar generaciones sin perder el rumbo.

Acerca de Braulio:

Es director general de Grupo Presidente desde 2013, donde lidera hoteles, restaurantes y residencias para adultos mayores. Forma parte de los consejos de Grupo Gigante, Novag Infancia y Fundación Gigante, y ha sido productor ejecutivo de películas como Elsa y Fred, Cantinflas y Gloria.

Es egresado de la Universidad Anáhuac y tiene un MBA por la Southern Methodist University. Ha presidido la Asociación Nacional de Cadenas Hoteleras y hoy encabeza el CNET.

Fue inversionista en Shark Tank México y ha sido reconocido con la Medalla de Liderazgo Anáhuac en Turismo. Forma parte de los 300 líderes más influyentes de México.

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Este especial es patrocinado por General Motors.

De niña quería hacer fórmulas de cremas y hoy hace alquimia con sopas. Triunfa en ello.

Lloró cuando le dieron Knorr. No por trauma, sino por nervios emocionados. Ella dudaba de sí misma, pero no sus jefes, y el tiempo le dio la razón a ellos.

No hay duelo que la derrote. Porque está consciente de que la vida es una y porque su buena energía le gana la partida a cualquier pérdida.

Es turbo intensa, adicta a Síclo, fiel a su terapeuta y a su coach. Lo que haga falta para mantener la salud y la salud mental. Llora mucho, pero en privado, no soporta el drama en ninguna de sus formas.

Quien piense que hay que calmarse para encajar, siga escuchando. Esta mujer hizo de su intensidad su estrategia.

Acerca de Gladys:

Es ingeniera química por la Universidad Anáhuac del Norte. Desde 2012 forma parte de Unilever, donde ha trabajado en marketing y ventas para marcas como Axe, Sedal y Hellmann’s.

Hoy es gerente de marca para Knorr México. Lidera la estrategia comercial y de marketing en caldos y sopas, con foco en innovación, relanzamientos y adaptación de campañas globales al mercado mexicano.

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