Cà Phê Khởi Nghiệp Cùng Tùng Bê Tê - Không kịch bản

Nhiều bạn hỏi tui, tại sao con người càng lớn càng dễ buồn vậy nhỉ?

Tại sao khi mình đạt được nhiều thành tựu hơn, mình lại không còn thấy vui vẻ, lạc quan như lúc trước nữa? 

Nhưng nếu tui nói với bạn không phải lúc nào buồn cũng là xấu thì sao? 

Cuộc sống của chúng ta như một biểu đồ lúc lên lúc xuống, có buồn rồi sẽ có vui. Nhưng chính những khoảnh khắc buồn ấy sẽ giúp chúng ta nhận ra bản chất của mọi thứ và nhìn thấy cốt lõi của vấn đề. 

Vì vậy tui hy vọng bạn nhận ra nỗi buồn cũng có vẻ đẹp riêng của nó. Cùng lắng nghe podcast hôm nay của tui để hiểu hơn về quan điểm của tui, bạn nghen!

Mọi người đang sống trong một giai đoạn mà mọi thứ thay đổi quá nhanh. Nhiều khi mình lên kế hoạch Marketing cho cả năm mà doanh thu mang về còn không bằng một buổi livestream của công ty đối thủ. Hỗn loạn quá nhỉ? Rõ ràng mình biết là tình hình kinh doanh của mình đang không khả quan nhưng lại không biết làm cách nào để khiến mọi thứ tốt hơn. 

Trong những năm gần đây tui quan sát thấy các chủ doanh nghiệp thường có xu hướng bán hàng theo trend mà quên đi việc làm branding. Đối với tui, đây chính là một kiểu fomo trong khởi nghiệp. Thấy trend nào cũng muốn theo, thấy ai làm gì thành công mình cũng muốn thử nhưng nguồn lực mình lại có hạn.

Vậy làm sao để sống sót giữa một thời đại FOMO? Tui có cách! Nghe podcast hôm nay  để hiểu thêm về quan điểm này, bạn nhe.

Ngày xưa, tui tham gia một cuộc thi HSG, người thầy lúc đó nói tui: Em học ngu lắm, đừng thi!

Cuối cùng, tui có giải cấp thành phố.

Lớn hơn một chút, tui vào học việc về MKT trong một công ty, người sếp mắng tui: Cách làm của em thật kỳ cục, cả đời này em cũng không làm MKT được đâu!

Cuối cùng, tui nổi tiếng với chuyên môn MKT viral ở cả Việt Nam.

“Mày không làm được đâu!” - xung quanh tui, hay bạn, hay bất cứ ai, đều đầy người nói như thế.

Nếu tin, thì bạn bỏ cuộc à?

Nếu tin, bạn đang đặt thành công của mình vào tay ai vậy?

Và nếu tin, bạn nghĩ cuộc đời mình sẽ đi đâu về đâu?

Chuyện của mình, đừng để người khác định.

Bạn nhìn đi, những người thành công, ai cũng có sự “khác biệt”, có lối đi riêng. Nếu ngay từ những bước chân đầu mà họ nghe lời người khác, có lẽ con đường của họ đã kết thúc lâu rồi.

Và đó cũng chính là nội dung của tập Podcast hôm nay! Xin mời bạn cùng nghe nhé!

Chúng ta thường không quý trọng những điều quan trọng cho đến khi thật sự vụt mất.

Chúng ta luôn cố gắng hết sức để bảo vệ gia đình, bạn bè, luôn nỗ lực để họ có một cuộc sống tốt hơn. 
Nhưng mà tui thấy con người ngộ lắm!

Khi những điều quan trọng nhất còn đang ở đây, chúng ta lại không dành nhiều thời gian hơn cho chúng mà chỉ mải mê tìm kiếm hạnh phúc ở những thứ xa vời ở ngoài kia. Để rồi cuối cùng đi đến cuối chặng đường, khi đã đạt được hết thảy những gì mình mong muốn, chúng ta nhìn đi nhìn lại cũng chỉ còn có bản thân mình đơn độc và đầy nuối tiếc. 

Và rồi chúng ta lại tự hỏi: “Mình cứ phấn đấu từng ấy năm như vậy rốt cuộc là vì điều gì vậy?”.
Haizz, một cái bẫy mà hết người này đến người kia mắc hoài. 

Tui nghĩ, khi còn trẻ, ai cũng nên ưu tiên những ước mơ, hoài bão, đam mê hết. Nhưng cũng đừng vì vậy mà bỏ qua những người yêu thương, bạn nghen! Mời bạn nghe tập Podcast hôm nay - “Nỗi đau của sự mất mát”.

Tui có hai lý do để tất cả những người làm ăn chung cực kỳ thích mình!

Tui thượng tôn giá trị minh bạch. Ai mà kinh doanh chung, tui bắt ngồi đó coi từng con số! 
Nè thấy không? Lời nhiêu đây, lỗ nhiêu đây, coi đúng chưa? Vậy chia vầy ok chưa?
Chứ đã là đồng sáng lập, còn che giấu lẫn nhau để làm gì?

Hai là tui có thể nói, tui kinh doanh không vì tiền, dù tiền là bản chất của kinh doanh!
Nhiều khi trong chuyện chia chác, tui hào sảng chia cho Co-Founder phần nhiều hơn, và bạn sẽ thấy tui không bao giờ không tiếc tay cho tiền nhân sự của mình.

Tui tin rằng 2 điều này của mình đã làm những người làm ăn chung, những nhân viên yêu thích và muốn đồng hành, cùng nhiều cảm xúc tích cực khác nữa.
Nhưng...
Muốn hào sảng hay minh bạch, đều phải có kỹ năng!
Trong số Podcast tuần này, tui sẽ chia sẻ sâu hơn về 2 kỹ năng này, xin mời bạn cùng nghe nhé!!!

Các bạn mang danh học sinh giỏi, hãy xem chừng!

Vì có thể chính danh hiệu đó sẽ khiến bạn thất bại trong tương lai!

Vì sao?

Vì trong một lớp học, với 13 môn học khác nhau mà môn nào cũng 10 điểm...

Vậy làm sao biết mình thực sự giỏi gì?

Bản thân tui, cũng từng là một HSG. Nhưng là HSG giỏi Lý cấp thành phố!

Tui luôn chọn cách

Biến mình trở thành "thằng chột trong đám mù".

Và có lẽ

Chính kỹ năng này

Đã giúp tui khởi nghiệp vag có được những thành công như hôm nay!

Cùng nghe Podcast đầu tuần và chia sẻ cho tui biết quan điểm với nhe!

Không có ai sống trên đời này mà không giận, không trải qua thứ cảm xúc tiêu cực khiến người ta bất lực như nó.

Đặc biệt, là chủ doanh nghiệp sẽ thường hay giận hơn. Dễ hiểu lắm các bạn, vì stress, vì lo âu, vì buồn bực những khủng hoảng trong khởi nghiệp của mình…

Nhưng không phải ai cũng biết cách kiểm soát! Mà không kiểm soát thì sao?

Thì dễ nói ra những điều làm tổn thương người khác, thì dễ làm những hành động mà bản thân mình sẽ hối hận khi cơn giận đã qua đi.

Theo tui, phàm là con người mà, ai chẳng hỉ, nộ, ái, ố, nhưng để là một người chủ tốt, bạn càng phải biết cách xử lý những cơn giận của mình. Đầu tuần, xin mời bạn cùng nghe số Podcast dưới đây, để cùng nhau bàn về cách “Đối xử với oán giận”, bạn nhé!

Làm chủ hay làm công, ai cũng có thể quá tải.

Quá tải là gì? Là có quá nhiều vấn đề cần làm, rất giải quyết, nhưng thời gian mình thì có hạn. Và mình mệt mỏi, mình kiệt sức, mình bế tắc...

Đôi lúc lại tự hỏi mình: Làm nhiều chi cho cực vậy?
Mà mình không làm thì ai làm đây?

Đời người kiểu gì cũng trải qua ít nhất một lần quá tải. Những lần đó làm cho mình biết mình phải đối diện với một bức tường, một rào cản mình cần phải vượt qua.

Nhưng quá tải liên tục thì không ổn chút nào cả... Vậy bạn có từng nghĩ cách để vượt qua, những cách mà có thể bạn chưa từng tưởng tượng đến?

Đây lại là một chiếc Podcast tui chia sẻ cho những bạn đang cảm thấy quá tải, mời bạn cùng nghe và chia sẻ với tui nhé!

Có nhiều người sếp thao túng nhưng không biết mình đang thao túng.

Có nhiều nhân sự cảm giác "sai sai", nhưng cũng không biết mình có đang bị thao túng không?

Điều đáng tiếc là,

làm việc trong môi trường có một người sếp thao túng, rất NGUY HIỂM!

Nó kìm hãm sự phát triển của cả nhóm.

Nó kìm hãm sự phát triển của nhân sự.

Và đặc biệt, là của chính người sếp đó!

Vậy dấu hiệu để nhận ra "một người sếp thao túng" là gì? Và nên đối diện ra sao nếu chính bản thân mình là người đó, hoặc đang phải làm việc với người đó? Mời bạn cùng nghe số Podcast dưới đây nhé!

Bạn có biết mình sống vì gì không?

Bạn có thấy khó khăn trong việc đi tiếp trên con đường mà mình đã chọn?

Bạn chưa bao giờ thấy mình khủng hoảng về cả vật chất lẫn tinh thần như hiện tại?

Mơ hồ, lạc lõng, vô định,

những cảm giác này thật kinh khủng.

Khi tui gặp các bạn trẻ và thật bất ngờ, chưa từng có một giai đoạn nào mà sức khoẻ tâm thần của các bạn lại bất ổn đến như thế.

Đấy là các bạn trẻ, vậy còn người lớn chúng ta? Chúng ta thì ổn sao?

Mục tiêu của bạn là gì?

Giá trị của bạn là gì?

Bạn đang theo đuổi điều gì?

Trả lời được không? Nếu không tại sao chưa nghỉ đi?

Nhưng khoan, từ từ đã! Ở lại cùng tui nghe hết Podcast này, để tham khảo thêm một góc nhìn khác cho những con người mơ hồ, vô định, lạc lối nhé!