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最近你可能在台北捷運站外，看見一群身穿背心、肩背氣球，上頭寫著「台北捷運 特休小偷」的人，在向民眾發放傳單。他們是臺灣勞動派遣產業工會的成員，自4月8日起發起不定時行動，揭露北捷長年如何以委外制度剝奪清潔人員的應有權益。

目前台北捷運有超過600位清潔人員，皆屬委外人力。清潔標案每兩年招標一次，每當廠商更替，清潔工即便服務十年以上，年資也會「重置」歸零。工會批評，這種「假委外、真剝削」的做法，使勞工長年處於不穩定的工作與身心壓力中，不敢主張權利，也難以加入工會。

清潔人員為什麼年資一次次被歸零？清潔是外包的，為什麼責任在北捷？八年前的勞權爭議，現在真的改了嗎？「假外包」還對勞工造成哪些傷害？面對批評北捷有什麼回應？本集《燦爛時光會客室》邀請臺灣勞動派遣產業工會顧問鄭中睿，一起來聊聊北捷委外的問題。


製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
影片後製：鄭綺元
製圖宣傳：鄭綺元
Podcast 製作：王翔宥


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伊甸基金會活泉之家及真福之家團隊耗時八年翻譯的《活泉之家：在心理健康實踐中創造社群》，介紹了源於紐約「活泉之家」的會所模式。「活泉之家」是全球第一個精神障礙者會所，開創出以社群參與、平等關係與日常工作為核心的精神復原模式。這個模式不依賴醫療處方，而是相信人與人之間的陪伴、信任與合作，才是真正的療癒起點。這裡沒有病人，只有會員。沒有助人工作者，只有夥伴。在這裡，精神障礙者不是康復的對象，而是能貢獻社群的主體。

為什麼要花八年翻譯這本書？對台灣而言有什麼重要性？會所模式與一般「精障機構」有什麼不同？會員在會所都在做些什麼？會所又如何協助會員重返社會？會所模式如何成為台灣精神社區的新動力？本集《燦爛時光會客室》邀請政大社工所教授王增勇，一起來聊聊這個議題。


延伸內容

【燦爛時光會客室】第490集｜不再是病人 台灣精神障礙者的「回家」之路 ｜專訪 陳芳珮
🎧Podcast：https://linkingourlives.pse.is/6jd2jm
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【燦爛時光會客室】第504集｜新版《精神衛生法》上路 社會安全網補好了嗎？｜專訪 廖福源
🎧Podcast：https://linkingourlives.pse.is/6yjt3k
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製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
影片後製：鄭綺元
製圖宣傳：鄭綺元
Podcast 製作：王翔宥


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路口是交通事故最常發生的地點之一。
駕駛朋友，行經路口要減速慢行、停讓行人；
行人朋友，要遵守號誌、走斑馬線，才能保障自身安全。
交通安全，需要你我共同守護。
以上廣告由交通部及台中市政府新聞局提供

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看似美好的留學夢，卻可能被殘酷的現實所破滅？

《天下雜誌》深度專題「台灣偽留學天堂」，揭露「3+4」產學攜手合作僑生專班政策出現的問題，許多僑生透過產學合作計畫來臺，原本以為能一邊學習專業技能，同時賺取學費，為未來鋪路。然而，現實上則可能語言不通專業課程難以吸收。期待的實習工作有時卻與學習脫節，反而成為「廉價勞工」。

報導刊出引發關注，也得不到不少迴響，不過，僑委會委員長徐佳青則表示該篇報導是「偽專題」，僑委會不定期抽查各學校，並考察有無提供完善設施給學生，而95%的學校表現非常好，5%的學校有犯規過，也會要求學校提供產學合作企業的資料，透過抽查確認僑生有無在規定時間上課等。

臺灣為什麼會有僑生政策？有什麼樣的政治意涵？現在和過去有什麼不同？「3+4」的產學合作真能增加僑生留台意願，或解決台灣少子化問題？產學合作大多跟那些產業合作？勞動條件有合乎法規嗎？發展出什麼樣的產業鏈？又造成了什麼問題？本集《燦爛時光會客室》邀請天下獨立評論頻道總監廖雲章，一起來聊聊台灣為何成為「偽留學天堂」。
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《Stan Up！青開麥》Podcast開播！

由新竹縣政府教育局推出，六集節目集結青年提案，

從選系迷茫、科技人生到地方創生，還有網紅跨界對談，探索竹縣青年的成長路線圖。

🎧收聽👉 https://fstry.pse.is/8b7lzw

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好不容易選上了課，卻因為人數不足而被迫停開？

世新大學113學年度各系選修課開課門檻從20人提高到30人，是私校中人數門檻最高。多名世新學生組成「我們不要30門檻行動小組」前往教育部抗議，他們表示開課門檻沒有對學生公告周知，學校辦法也沒有明文規定，許多師生在開學首週就面臨無法開課的壓力，必須四處「拉人揪團」上課，嚴重影響師生權益。

校方表示，課程要有前瞻性、符合學生需求及符合業界期待，另一方面是為了促進選修課程的「新陳代謝」，讓老師開出與時俱進且有前瞻性的課程，持續優化老師教學質與量。

世新大學提高選課30人門檻有什麼爭議？促進課程更加精進不好嗎？學校跟學生溝通出了什麼樣的問題？提高選修人數門檻反應出什麼樣的高教現象？教育越來越商品化，學生的受教權有什麼保障？本集《燦爛時光會客室》邀請高教工會執行秘書張志綸、世新大學新聞系同學陳承，一起來聊聊這個議題。
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製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
影片後製：鄭綺元
製圖宣傳：鄭綺元
Podcast 製作：王翔宥
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工作是否為展現人生價值的唯一途徑？

《終結職業倦怠：工作為何將人榨乾，又該如何建造更優質的生活？》本書由游擊文化出版，剖析現代職場中普遍存在的疲憊與無力感。作者曾任大學教授，透過自身經驗反思社會文化，探討工作理想與與勞動環境現實之間的巨大落差。書中分析工作量、報酬、社群、公平性與價值觀如何影響身心，同時從主流解答之外尋找另類解方。

為什麼會有職業倦怠？會有那些症狀？對自己、工作會有什麼樣的影響？現有體制與勞動型態是如何造成職業倦怠？面對職業倦怠，作者提出什麼樣的解方？本集《燦爛時光會客室》邀請《終結職業倦怠》的編輯黃恩霖，一起來聊聊你是不是也有「職業倦怠」？

延伸內容
👉《燦爛時光會客室》第384集：《為工作而活》不斷工作賺錢 我們就會快樂？——反思人類工作大歷史
🎧Podcast：https://reurl.cc/yMNlZl
👀完整內容：https://reurl.cc/RXGQ4z
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製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
影片後製：鄭綺元
製圖宣傳：鄭綺元
Podcast 製作：王翔宥
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在噤聲的時代，有多少名字被奪走、無法成為自己的主人？

從阿里山的公主，到紅遍臺北夜總會的派娜娜，高菊花的一生在20歲那年發生巨變。父親高一生受政治迫害遭槍決。她被迫扛起家計，以歌聲換取生存。然而，站上舞台的她，卻無法擁有自己的名字。 

《禁錮的餘生》不僅是一部關於傳奇女伶高菊花（派娜娜）的紀錄片，更是臺灣歷史與時代命運的投射。《禁錮的餘生》不僅還原這位傳奇女性的生命故事，更透過她的經歷，反映出歷史中無數被迫噤聲的靈魂。

高菊花是什麼的人？有什麼樣的「傳奇」故事？她的一生反應出什麼樣的台灣歷史與認同？身為「白恐二代」的她，父親遭到迫害，她又受到什麼傷害？又如何看到自己和父親的關係？為何她「終生沒有做過自己名字的主人」？《禁錮的餘生》從企畫、製作到募資，還遇到什麼樣的困難？本集《燦爛時光會客室》邀請野火樂集總監熊儒賢，一起來討論高菊花的生命故事。

《禁錮的餘生》募資計畫
https://www.zeczec.com/projects/Imprisoned_for_The_Rest_of_My_Life
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延伸內容
【燦爛時光會客室】第352集｜來自清水的孩子——小生命看大歷史 台灣如何從白色恐怖走向自由民主？
Podcast：https://reurl.cc/oevLdl
完整內容：https://reurl.cc/9OWEEX

【燦爛時光會客室】第360集｜白恐創傷（一）白色恐怖是刺傷身心靈的利劍
Podcast：https://linkingourlives.pse.is/792cs3
完整內容：https://linkingourlives.pse.is/792cuq

【燦爛時光會客室】第361集｜白恐創傷（二）悲傷的故事真能「療遇」？
Podcast：https://reurl.cc/QLnyZ9
完整內容：https://reurl.cc/yr1p6O

【燦爛時光會客室】第375集｜激進1949—被遺忘的工運先鋒 白色恐怖是省籍因素還是階級衝突？
Podcast：https://reurl.cc/2m46Dr
完整內容：https://reurl.cc/leLN5q
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製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
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Podcast 製作：王翔宥
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2月13日，台中新光三越百貨發生氣爆，奪走了4條人命，這場災難不僅暴露百貨業的安全漏洞，也讓外界看見專櫃人員在勞動權益上的處境。雖然勞動部的新聞稿強調業者應依法保障勞工權益，新光三越也提出廠商的短期安置措施，但仍有14家櫃位廠商申請資遣通報，至少28人可能受到影響。

百貨公司的從業人員不僅是銷售人員，更是百貨公司的形象招牌。然而，這些員工每天面臨超長工時、低薪高壓，也缺乏休息空間。當店內發生重大事故，例如氣爆或天災，百貨公司卻能置身事外，將責任推給品牌商，讓從業人員陷入無助的困境。

「遲到扣500元、聊天扣500元、包包檢查……百貨公司對專櫃人員管理嚴格，卻又不承認他們是自己的員工。」這種「有權管理、無需負責」的雙標現象，讓許多專櫃人員長期處於無力對抗的狀態。

百貨公司的工作人員有那些僱用型態？專櫃人員的工作形式對他們的身體會有什麼樣的影響？新光三越氣爆事件後，人員調動、資遣是否合乎法規？現有的法規如何保障他們的勞動權益？政策有什麼可以改進的地方？本集《燦爛時光會客室》邀請台灣青年勞動九五聯盟副理事長周于萱，一起來聊聊台灣百貨公司從業人員的勞動處境。
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製作人、主持人：管中祥
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許多朋友應該知道，除了我們的節目《燦爛時光會客室》，還有一家名稱相似的獨立書店——「燦爛時光東南亞主題書店」。這間專為移民工提供東南亞書籍的書店，不久後將結束營業。

2月5日，剛滿十週年的「燦爛時光：東南亞主題書店」在臉書上宣布，將於今年4月正式關閉南勢角的實體店面。他們表示，隨著圖書館開始收藏東南亞書籍，加上體力與精神有限，決定結束這塊文化基地。

「另類媒體的存在不是為了自我保存，而是要推動社會進步。」成露茜教授這句話不僅適用於媒體，也適用於為社會發聲的場域。當微小的聲音被更多人關注時，或許就到了該離開的時候，因為社會上仍有更微弱、需要關心的聲音。

「燦爛時光」的名字從何而來的？為何張正選擇以書店的形式來推廣理念？如何透過不同媒介連結東南亞議題？為何發起「帶一本自己看不懂的書回台灣」運動？熄燈之後，又有什麼打算？本集《燦爛時光會客室》邀請「燦爛時光東南亞主題書店」創辦人張正，一起來聊聊他的燦爛時光。
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延伸內容

【燦爛304】 Ep2：你另類，你全家都另類啦！
📟 全網收聽：https://reurl.cc/qnll9N

【燦爛304】 Ep1：2021 We Shall Overcome
📟 全網收聽：https://reurl.cc/vpZZyo
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製作人、主持人：管中祥
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漫步高松發現港邊藝術、品嘗道地烏龍麵；

在鹿兒島感受櫻島火山的活力、砂浴溫泉的溫暖；

感受熊本黑川溫泉的秘湯魅力、熊本城的壯麗；

小旅行大發現，跟著中華航空走進日本另一種風景～

立即出發： https://fstry.pse.is/89zan4

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性別友善廁所推動動了這麼多年，到底成效如何？「大人」口中的承諾，真的會落實嗎？一群高中生跟性別友善團體聯手進行「廁所大冒險：高中校園性別友善廁所大揭密」計畫，實地考察台北市11所高中職的30間性別友善廁所，發現不少學校虛應故事、便宜行事，性別友善廁所竟然是由無障礙廁所改掛牌，不僅品質參差不齊，甚至有學校的性別友善廁所在實際探訪中找不到，形同虛設。

為什麼高中生要發起性別友善廁大體檢？為什麼有些學校要便宜行事？校方作法對學生會有什麼樣的影響？性別友善廁所真的友善嗎？會不會讓人心生恐懼感到不安？性別友善廁所又該如何設計？本集《燦爛時光會客室》邀請台灣同志諮詢熱線協會副秘書長夜盲，以及前台北市兒少代表馮于倢，一起來聊聊性別友善廁所的現況。
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「有沒有一個不淘汰人的社會？」

《街頭的流離者：一名街頭社工與無家者的交會微光》作者楊小豌以社工的身份，帶領讀者深入瞭解無家者的真實世界，記錄下他們的生命故事、掙扎與盼望。從年輕的無家者、身心障礙者到女性無家者，呈現他們所面臨的社會困境與個人挑戰，除了探討社會議題，也讓我們反思自己與他人的連結。

社工身份、工作經驗會讓作者如何看待無家者？年輕的無家者是如何看待自己的生命故事？女性的無家者在街頭的處境是什麼？人與人的「連結」有什麼重要性？本集《燦爛時光會客室》邀請本書作者楊小豌，一起來聊聊街頭的流離者們。
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 【燦爛時光會客室】第468集｜「等死」的死刑犯都在想什麼？｜專訪 Ciwang Teyra
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【燦爛時光會客室】第362集｜無家者的危殆生活—他們需要的不是看似良善的道德或物資協助
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