Stephan ist Senior Project Manager und entwickelt Softwaresysteme für Fahrzeuge bei Mercedes-Benz Tech Innovation. Er begegnet vielen Herausforderungen im Alltag, muss schnell reagieren und hat auch schon die eine oder andere brenzlige Situation gemeistert. Warum er seinen Job liebt, teilt er hier mit uns. Außerdem beantwortet er folgende Fragen:

Was macht Mercedes-Benz Tech Innovation so besonders? Wie kann man hier einsteigen? Welche Studiengänge sind hier gefragt? Was muss man im Bewerbungsgespräch beachten?

Willst du das Fahrzeug der Zukunft mitentwickeln? Schau hier nach freien Stellen, Einstiegsmöglichkeiten und weiteren Infos:

https://www.mercedes-benz-techinnovation.com/de/jobs/praktikanten-werkstudenten-abschlussarbeiten/

Hier kannst du dich mit anderen Studierenden rund um Karriere austauschen:

https://www.studydrive.net/en/group/bewerbung-vorstellungsgespraech/1552

https://www.studydrive.net/en/group/praktikum-werkstudierende-nebenjob/1549

Mit Algen die Landwirtschaft revolutionieren – diese Mission schrieben sich Nils und Omar bei der Gründung ihres Start-ups entschlossen auf die Fahne. Heute blicken sie stolz auf ihre Gründungsstory zurück. Im Interview erzählen sie von Learnings aus ihrem Gründungsprozess und räumen mit Vorurteilen gegenüber Algen auf.

Wie gründet man ein Start-up? Welche Skills braucht man dafür? Warum lohnt es sich, ins kalte Wasser zu springen und den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen? Omar und Nils teilen Erfahrungen und machen denjenigen Mut, die auch einmal nach der Uni ein Start-up gründen wollen.

Weitere Infos über das Start-up: https://www.alganize.de/

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Zwischen Flughafen-Analogien & App-Fantasien: so lässt sich diese Episode mit The-Tung gut zusammenfassen. Denn hier erfährst du, wie kreativ IT-Automatisierung sein kann. The-Tung ist selbst seit über drei Jahren bei der Hannover Rück. Er studierte zuvor Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Weserbergland und ist heute als Deputy Software Engineer tätig.

Er ist Architekt – quasi! In dieser Folge beschreibt The-Tung seinen Job so anschaulich und verständlich wie möglich. Er gibt spannende Einblicke hinter die Kulissen des Rückversicherers Hannover Rück und zeigt, was seinen Job als Softwareingenieur so besonders macht. Was das Ganze mit Flughäfen zu tun hat und wie es The-Tung gelingt, tagtäglich komplexe Systeme zu entwickeln, erzählt er im Interview. Abschließend verrät er, wie man im Bewerbungsprozess bei der Hannover Rück punkten kann.

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Sie ist 28 Jahre alt und seit 8 Jahren bei Henkel. Obwohl viele den Namen “Henkel” schon öfter gehört haben, berichtet Larissa in dieser Folge von dem größten - meist nicht gekannten - Geschäftsbereich: Henkel ist nämlich nicht nur Weltmarktführer in Konsumgütern, sondern auch in der Klebstoffindustrie.

Die Bedürfnisse von Kunden vorherzusehen, Handys wasserfest machen, Klebstoff in Verpackungen entwickeln: Henkel ist mehr als Pritt & Syoss. Windkraftanlagen, Turbinen & Co. - Das ist Larissas Spezialgebiet. Welche Skills braucht man für den Bau von Windkraftanalagen? Für Larissa sind ihre Aufgaben nicht nur spannend und abwechslungsreich, sondern haben auch einen tieferen Sinn. Aus diesem Grund wechselte sie aus dem Controlling in die Marktstrategie. Hör selber, wie sie ihren Traumjob bei Henkel gefunden hat!

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Tiefbau, Hochbau, Innovation? Was haben Innovation und Digitalisierung mit dem Bauwesen zu tun? Jens ist Zentralbereichsleiter der STRABAG Innovation & Digitalisation (SID). In dieser Einheit arbeitet Jens mit ca. 420 Mitarbeiter:innen an der Umsetzung von Innovationen rund um die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Doch wie klappt das in der Praxis?

Jens stieg bei der STRABAG Tochter Züblin damals als Statiker im Tiefbau ein. Heute stehen Entwicklungsprojekte auf seiner Liste. Wir wollten unter anderem wissen: Wie sehen Projekte der SID konkret aus? Was braucht man, um solche Themen anzupacken? Wie kann man in dieser Einheit einsteigen und auch etwas bewirken?

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Auf Streaming-Plattformen wie Twitch kennt ihr ihn unter “karuzo1g”. Dahinter steckt Lukas, der nach der Schule zunächst eine Ausbildung zum Systeminformatiker absolvierte und sich dann für den Berufseinstieg ganz seiner Passion widmete: Dem Gaming.

Wir wollten wissen: Wie gelingt der Übergang zwischen Hobby und Professionalität? Wie kann man als Gamer:in Geld verdienen? Kann Gaming ein richtiger Beruf sein? Welchem Leistungsdruck ist man als Streamer:in ausgesetzt? Warum hat er sich trotz knapp 100.000 Followern für eine Festanstellung entschieden? Fragen über Fragen, die Lukas in dieser Folge beantwortet.

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Dr. Christina Schmitt ist Biopharma Management Trainee beim Familienunternehmen Boehringer Ingelheim. In mehreren Rotationen lernt sie seit Beginn alle Bereiche des Unternehmens intensiv kennen. Mentor:innen, Auslandsaufenthalte, eigene Verantwortung: Im Podcast erzählt sie, wie diese Rotationen aussehen und wodurch sie besonders gut auf das spätere Arbeitsleben in der Pharmabranche vorbereitet wird.

Was sollte ein gutes Traineeprogramm bieten? Anhand von Christinas Erzählungen aus ihrem Arbeitsalltag erfahren wir, was ein gutes Traineeprogramm ausmachen sollte. Spoiler: Für Christina zählt vor allem die Selbstwirksamkeit von Anfang an.

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Bevor wir damit starten, vorzustellen, in welchen Jobs man mit den höchsten Gehältern einsteigt, klären wir, welche Einstiegsgehälter man nach einem Bachelor- oder Masterabschluss im Schnitt erwarten kann. Darüber hinaus klären wir die Frage: Welche Jobs versprechen das höchste Gehalt für den Berufseinstieg?

Wir wagen einen Perspektivwechsel: Was zählt für ein glückliches Arbeitsleben noch? Wie denkt die Gen Z bezüglich des Einstiegsgehaltes? Was macht den Traumarbeitgeber der Zukunft aus? Steht Gehalt über oder unter einer gesunden Work-Life-Balance? In diesen 20 Minuten erzählen wir es euch.

Zu allen Ergebnissen der neuesten Karriereumfrage: https://press.studydrive.net/2022/09/20/grosse-studydrive-karriereumfrage-das-bewegt-studierende-aktuell/

Call-back: Folge #120 gibt Einblicke in die Karriere einer Pilotin: https://open.spotify.com/episode/3v1e09vfl6tJyMytVI9Vg9?si=e90d61b37c864311

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Katrin wusste schon vor dem Abi, dass sie später im Marketing arbeiten möchte. Dazu wählte sie ein Studium mit Marketing-Spezialisierung und baute ihre Fähigkeiten in Richtung Brand Management und Sales aus. Somit war sie bestens auf ihren zukünftigen Arbeitsalltag vorbereitet: Katrin startet heute beim IT-Dienstleister der top itservices AG durch.

Katrin fing als Trainee im Bereich Agile Sales & Recruiting an. Während des 12-monatigen Traineeprogramms bekam sie einen 360-Grad-Einblick in das Unternehmen und den verschiedenen Bereichen. Nach ihrer Zeit als Trainee wurde sie übernommen und arbeitet heute im Business Development mit Fokus auf den Sales-Bereich. Zusammenfassend gesagt, bringt Katrin in ihrem Job Menschen aus der IT zusammen, um die Digitalisierung voranzutreiben.

Weitere Infos, freie Stellen und alles zum Traineeship bei top itservices findest du hier: https://www.studydrive.net/de/company/top-itservices-ag-1

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Als Trainee schon etwas von Aktien und Anlagestrategien verstehen – Badia kann es! In dieser Folge erzählt sie, was sie sonst noch so in ihrem Traineeship bei der Union Investment gelernt hat und weshalb sich für sie von Beginn an wunderbare Wege geöffnet haben.

Union Investment – hat man schon einmal gehört. Badia ermöglicht uns allerdings einen Perspektivwechsel nimmt uns mit hinter die Kulissen des Unternehmens und mitten in ihren Arbeitsalltag. Weshalb der Union Investment Nachwuchskräfte so heilig sind und weshalb es sich bei dem Unternehmen um eine echte Zukunftsschmiede handelt, erfahrt ihr in diesen knackigen 17 Minuten!

Weitere Informationen, Jobs & mehr gibt’s hier: https://www.studydrive.net/de/company/union-investment

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