Vor 29 Jahren startete Sascha Hemmer ins Berufsleben. Heute ist er Leiter für Underwriting Vermögensschaden-Haftpflicht und Cyber bei der ERGO Versicherung AG. Kurz gesagt: Sascha und sein Team befassen sich in ihrem Job mit der Prüfung von Versicherungsrisiken. Wir wollten wissen, welche Aufgaben und täglichen Herausforderungen zum Underwriting dazugehören. Sascha verrät in dieser Folge außerdem, welche Tätigkeiten ihm besonders großen Spaß bereiten und warum Vorstellungskraft und Kreativität in seinem Job wichtig sind.

Bevor Sascha seine Karriere bei ERGO begonnen hat, studierte er Versicherungsbetriebswirtschaft in Köln. Als Vertriebsunterstützer für Vermögensschaden-Haftpflicht stieg er in das Berufsleben ein. Schon früh wusste er, dass ihm Führungspositionen liegen und er gerne Verantwortung übernimmt. Im Interview erzählt Sascha, welche Skills man für den Job des Underwriters braucht und verrät, welche Eigenschaften man als potentielle:r Bewerber:in mitbringen muss, wenn man sich auf ein Stellenangebot von ERGO bewirbt. Welcher Studiengang sich eignet, um Kenntnisse für den Job des Underwriters zu erlangen, erfahrt ihr hier: https://www.studydrive.net/de/tag/careertogo-podcast-45-ergo

Hier gibt es mehr Informationen über die Karriere bei ERGO: https://www.studydrive.net/de/company/ergo-group-ag-1

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Hier könnt ihr euch mit anderen Studierenden rund um Karriere austauschen:

https://www.studydrive.net/en/group/bewerbung-vorstellungsgespraech/1552

https://www.studydrive.net/en/group/praktikum-werkstudierende-nebenjob/1549

Welche Investitionsmöglichkeiten gibt es? Wie sieht der Finanzmarkt aus? Welche Risikoaspekte und Trends gibt es aktuell? Fragen, mit denen sich Fabian bei der Deutschen Bank täglich auseinandersetzt. Als Portfolioberater bezieht er Informationen, analysiert wirtschaftliche und politische Geschehnisse in der Welt und übersetzt diese in Investmentlösungen.

Sein Karriereweg bei der Deutschen Bank begann mit einer Ausbildung. Heute begeistert ihn der Umgang mit Geld und der Kontakt mit Kund:innen Den Bewerbungsprozess bei der Deutschen Bank beschreibt Fabian als sehr strukturiert und machbar: Im Assessment Center der Deutschen Bank kann man laut Fabian mit Interesse punkten. Worauf die Fragen im Bewerbungsprozess abzielen können, gibt er im Interview Preis. Seit seiner Ausbildung hat Fabian bei der Deutschen Bank einige Karrierestationen erlebt: Nach einem dualen Studium wurde er schlussendlich in der Anlagenberatung tätig.

Nachrichten in Entscheidungen umsetzen und in Empfehlungen aus der Banksicht übersetzen. Um diese Aufgaben meistern zu können, sollte man fachliches Interesse für wirtschaftliche und politische Prozesse mitbringen. Fabian verrät im Podcast außerdem, welche persönlichen Skills für eine Karriere in der Portfolioberatung bei der Deutschen Bank wichtig sind. Wir haben zudem gefragt, mit wie viel Gehalt man als Berufseinsteiger:in bei der Deutschen Bank rechnen kann und eine Antwort bekommen.

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Sein offizieller Titel bei der Union Investment lautet “Produkt- & Sortimentsmanager in der Abteilung Sortiments- und Nachhaltigkeitsthemen Institutionelle Kunden”. Laut Dr. Jonas Kaesler ist der Titel “Nachhaltigkeitsmanager Institutionelle Kunden” realistischer. Was das genau meint und welche Aufgaben in diesem Berufsbild mit einbegriffen sind, erzählt Jonas in dieser Podcast-Folge über seine Karriere im Nachhaltigkeitsbereich. Im Bachelor studierte Jonas Geschichte und Deutsch als Fremdsprache, im Master setzte er seinen Schwerpunkt auf Transnationale Geschichte, bis er in Umweltgeschichte an der Goethe-Universität Frankfurt am Main promovierte. Statt an der Uni zu bleiben, wagte Jonas den Sprung in die Wirtschaft und ist heute für Nachhaltigkeitsthemen bei der Union Investment zuständig.

Wir haben Jonas gefragt: Was hat Nachhaltigkeit mit der Finanzbranche zu tun? Aus welchen beruflichen Erfahrungen konnte Jonas seit seinem Uni-Abschluss Learnings ziehen? Welche Skills sind für Jobs im Nachhaltigkeitsbereich essentiell? Wie lief der Bewerbungsprozess bei der Union Investment ab? Und auch in dieser Folge schreckten wir nicht davor zurück, nach dem Gehalt zu fragen.

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Von der ostfriesischen Nordseeküste in den Süden Deutschlands – vom Hochschulstudent der Informatik zum Senior Security Expert bei Daimler TSS. Für Tim Herres begann sein beruflicher Werdegang mit der Gelegenheit, seine Bachelorthesis bei der SAP Research Group in Karlsruhe zu schreiben. In dieser Zeit konnte er seine Expertise in der IT-Security unter Beweis stellen. Nach der Fertigstellung seiner Arbeit entschied er sich zwischen allen Angeboten für Daimler TSS als seine neue Herausforderung. Obwohl er zwischenzeitlich eine eineinhalb-jährige Pause von Daimler TSS nahm, zog ihn sein Herz wieder zum IT-Dienstleister zurück. Er ging als Pentester (Penetration Tester) und kam als Security Expert zu Daimler TSS zurück.

Ob man sich die Arbeit eines Pentesters wie Hacken vorstellen könne, haben wir Tim im Interview gefragt. “Ja, aber ohne Skimasken”, lacht der 34-Jährige. Die Parallelen dazu ergeben sich vor allem innerhalb der Arbeitsweise. Die zentralen Aufgaben in der Cyber Security bestehen unter anderem darin, Sicherheitslücken ausfindig zu machen, Systeme nach Schwachstellen zu untersuchen und Anforderungen für mehr Sicherheit zu formulieren. Da es ständig neue Technologien gibt, werden Mitarbeiter:innen bei Daimler TSS stetig weitergebildet und können in bestimmten Taskforces ihre fachlichen Fähigkeiten ausbauen. Wir haben Tim außerdem gefragt, mit welchem Gehalt man als Pentester einsteigen kann, was er heute verdient, welche Skills man mitbringen sollte und welche Tipps und Learnings er mit interessierten Studierenden teilen kann.

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Mal lustig, mal düster, mal informativ und manchmal sogar wegweisend für die berufliche Orientierung: Podcasts sind absolut im Trend. Im Podcast-Business könnt ihr nicht nur als Host vor dem Mikrofonen Geld verdienen, sondern auch im Hintergrund von der Konzeption bis zur Fertigstellung mitwirken. Florian zeigt euch, welche Möglichkeiten es gibt und welche Skills man für den Einstieg in dieser gefragten Branche braucht!

Eigentlich hat Florian den Beruf des Kochs gelernt. Während er daraufhin im Hotel arbeitete, ging er drei Tage in der Woche zur Uni, um seinem Masterstudium im Hospitality Management mit Fokus auf Food & Beverages nachzugehen. Heute hat er einen anderen Rhythmus gefunden. Seit 2017 ist er selbstständig im Podcast-Business tätig. “Buenas Tardes!” - so begrüßt uns der 37-Jährige, der heute in Barcelona lebt, im Podcast-Interview. Als Business Owner betreut er Unternehmen, die einen eigenen Podcast haben. Dabei nutzt er agile, portable Tools, mit denen er aus der spanischen Metropole verschiedene Kunden betreuen kann. Welche Fähigkeiten, Eigenschaften und Stärken man mitbringen sollte, um mit Podcasts Geld verdienen zu können – beispielsweise auf Spotify, verrät Florian in dieser Folge. Florian erzählt uns auch, wie Podcast-Aufnahmen funktionieren, wie man eine Podcast-Karriere einschlagen kann und welche Learnings er aus der Selbstständigkeit gezogen hat.

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Aus Zahlen Geschichten erzählen: Sarah Fix-Bähre ist Head of Business Finance & Go-to-Market Strategy und geht dabei passioniert ihrem vielfältigen Arbeitsalltag nach. Einer ihrer größten Schritte war es, vor fünfzehn Jahren vom abgeschlossenen Studium der Publizistik, Geschichte und Politik den Weg in einen ganz neuen Bereich zu wagen – schon damals bei Google. Als Account Strategist begann ihre Laufbahn bei der Internet-Suchmaschine. Heute blickt sie stolz auf dieses Erlebnis zurück, ist Google treu geblieben und erzählt: “Mit Interesse und Fähigkeiten kann man sich ganz neue Bereiche aneignen.” In ihrer Position, so erzählt sie, geht es darum, die Informationen dieser Welt zu organisieren und für Menschen nutzbar zu machen. Von Sarah erfahrt ihr außerdem, welche filmreife und für sie zugleich peinliche Erfahrung sie in ihrem Job gemacht hat und welche Tipps sie für diejenigen hat, die sich während oder nach dem Studium beruflich orientieren.

Sarah gibt uns einen Einblick in die täglichen Aufgaben und Themenfelder, die sie als Führungskraft bei Google Deutschland übernimmt. Im Interview erzählt sie, welche Themen beispielsweise in den Aufgabenbereich der Go-to-Market Strategy fallen, wie sie den Einstieg bei Google geschafft hat und warum Empathie der Schlüssel für so vieles sein kann.

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Schon im Alter von acht Jahren fing Lennart Oymanns an, eigene kleine Programme zu entwickeln. Seine Leidenschaft für die Software Entwicklung begleitete ihn während seiner gesamten Laufbahn, bis er schließlich sein Hobby zum Beruf machte: Heute entwickelt er als Senior Solution Engineer beim Big-Four Unternehmen Deloitte Software-Programme für verschiedene Kunden und Projekte. “Viel sehen und viel lernen” - so beschreibt der ehemalige Physik-Student seinen persönlichen Pluspunkt bei Deloitte. Neben den täglichen Aufgaben der Software-Entwicklung, treibt ihn seit Beginn seiner Tätigkeit die Perspektiven an, in vielfältigsten Projekten innerhalb eines etablierten Unternehmens mitwirken zu können.

Von Lennart wollten wir erst einmal wissen, welche Aufgaben in den Arbeitsbereich eines Solution Engineers fallen und wie ihm der Berufseinstieg beim Top-Unternehmen wie Deloitte gelungen ist. Lennart verrät dabei auch, wie man sich schon während des Studiums ideal auf das Berufsleben vorzubereiten kann. Auch in dieser Folge haben wir nicht davor zurückgeschreckt, nach dem Gehalt bei Deloitte zu fragen. Hört rein!

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Katja hat Business Management an der Hochschule Niederrhein studiert und wusste schon früh, dass sie einmal im Personalbereich arbeiten will. Sie bemühte sich schon während ihres Studiums um praktische Erfahrungen. Der Einstieg in den Job gelang ihr als HR Expertin People Development bei Santander, nachdem sie hier bereits als Werkstudentin arbeitete. An ihre Werkstudierendenstelle kam sie über das Deutschlandstipendium. Mittlerweile ist Katja zwei Jahre im Job. In dieser Zeit machte sie einige verrückte berufliche Erfahrungen, von denen sie uns zumindest ihre peinlichste verrät. Hört von Katja, warum es wichtig ist, zu wissen, wann an einem Tag Feierabend ist und warum man sich gerade im Personalbereich gut verkaufen können sollte.

Wir haben Katja gefragt: Wie sieht ihr Arbeitsalltag bei Santander aus? Wie kann man sich für den Berufseinstieg im Personalbereich vorbereiten? Natürlich wollten wir auch wissen, wie viel Geld man im People Business verdient. Hört, was Katja erzählt.

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Geboren als das zwölfte von dreizehn Kindern einer palästinensischen Flüchtlingsfamilie in Berlin, sammelte Sawsan schon früh Erfahrungen, die sie später zur Politik führten, weil sie die Welt ein Stück verbessern wollte. Sie trat 2001 während ihres Politikwissenschaftsstudiums in die SPD ein und sammelte erste politische Arbeitserfahrung als Studentische Hilfskraft. Das war der Startpunkt ihrer politischen Karriere, in der sie seither zahlreiche Stationen erlebt und Situationen gemeistert hat.

Im Interview erzählt sie uns, welche Aufgaben und Themen in diesen drei Bereichen regelmäßig für sie anstehen und beschreibt die Fähigkeiten und Anforderungen, die man besser haben sollte, um als öffentliche Person in ihrem Bereich bestehen zu können. Natürlich wollten wir auch wissen, was gehaltstechnisch in der Politik rüber springt – hört, was Sawsan erzählt.

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Fotograf der verwendeten Bilder zu dieser Episode: Daniel Biskup

Podcast-Host Isabel hat sich auf die Suche begeben, welche Fragen euch in den Studydrive-Karrieregruppen am meisten interessieren. Diese Fragen stellt sie StepStone Expertin Caroline:

Caroline leitet bei StepStone Webinare für Studierende und Absolvent:innen rund um den Berufseinstieg. Ihre Webinarthemen und -termine findet ihr auf www.stepstone.de/campus-webinar

Hier geht es zum Persönlichkeitstest, den Caroline in der Episode erwähnt: https://www.stepstone.de/profile

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Hier könnt ihr euch mit anderen Studierenden rund um Karriere austauschen - vielliecht wird eure Frage schon im nächsten Podcast-Special von Caroline beantwortet:

Weitere Karrieretipps gibt es auch auf dem StepStone JobVlog www.youtube.com/traumjob