Coach-to-go

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Noch vor 10 Jahren war Coaching in Kliniken ein Novum. Mittlerweile hat sich ein bisschen was getan, doch noch immer ist das Thema in Kliniken eher unterbelichtet. 

Gerade im Ärztebereich werden Coachings (speziell Führungscoachings) oftmals eher privat in Anspruch genommen, so dass niemand im Klinikbereich mitbekommt, dass man sich beraten lässt. Denn diese Art der Hilfeleistung wird innerhalb der Ärzteschaft immer noch stigmatisiert. 

Besonders wenn der eigene Chef oder Chefin dem kritisch gegenübersteht. Viele Chefärzt*innen würden sich auch nur selten selbst coachen lassen, auch wenn die Jüngeren langsam eine andere Einstellung zu dieser Art von Unterstützung haben. Für viele Ältere ist es ein „No-go“. Warum das so ist, erkläre ich in dieser Folge.

Hör‘ doch mal rein. 

Buchempfehlungen/Links:  

Führungskompetenz für Leitende Ärzte: Motivation, Teamführung,
Konfliktmanagement im Krankenhaus
von Jens Hollmann
https://bit.ly/47wVqQW

Traumjob oder Albtraum - Chefarzt m/w: Ein Rat- und Perspektivengeber
vonProf. Dr. Ulrich Deichert, Dr. Wolfgang Höppner und Dr. Joachim Steller
https://bit.ly/44Vo64p

Leadership Performance Krankenhaus: Die Praxis der Führung für Ärztinnen und Ärzte
von Thomas Röhrßen und Dietmar Stephan
https://bit.ly/44O45MZ 

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Niederlagen und Rückschläge sind Teil des Lebens und können uns manchmal sehr hart treffen. Es ist normal, dass wir uns dann enttäuscht, traurig, wütend oder frustriert fühlen. Aber es ist auch wichtig, dass wir nicht aufgeben und aus unseren Niederlagen und Rückschlägen lernen. Denn jede Niederlage kann auch eine Chance sein, um zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und neue Möglichkeiten zu entdecken.

In dieser Podcast-Folge habe ich einige Tipps für dich, wie du am besten mit Niederlagen und Rückschlägen umgehen kannst.

Hör doch mal rein. 

Buchempfehlungen/Links:  

Selbstbild: Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt
von Carol Dweck
https://amzn.to/3pKXm0X

Die Schönheit des Scheiterns: Kleine Philosophie der Niederlage
von Charles Pepin
https://amzn.to/3dMUM8a
 

Vom Aufstieg und anderen Niederlagen
von Giovanni di Lorenzo
https://bit.ly/3KkwEcL

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Je älter man wird, desto mehr Freunde, Wegbegleiter und auch Familienangehörige versterben. Dann ist es Zeit zu trauern. Viele Menschen verdrängen ihre Trauer. 

Doch Trauer ist ein Gefühl, das jeder Mensch irgendwann in seinem Leben erlebt. Trauer ist eine natürliche Reaktion auf einen Verlust und kann sich in verschiedenen Formen ausdrücken, wie zum Beispiel Weinen, Wut, Schuld, Angst oder Depression.

Trauer ist aber auch ein Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Trauer kann nicht einfach weggezaubert werden, sondern muss durchlebt und akzeptiert werden. In dieser Folge möchte ich dir einige Anregungen geben, wie du deiner Trauer den Raum geben kannst, der ihr gebührt.

Hör doch mal rein.

Buchempfehlungen/Links:  

Du bleibst in meinem Herzen: Wie Sie Trauer verstehen und bewältigen
von Astrid Laub
https://tinyurl.com/25tv8wmb
 

Es ist ok, wenn du traurig bist: Warum Trauer ein wichtiges Gefühl ist und wie wir
lernen, weiterzumachen
von Megan Devine
https://tinyurl.com/2bbtu67c

TelefonSeelsorge Deutschland
www.telefonseelsorge.de
Tel.: 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222

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Konflikte gehören zum Alltag – auch in Kliniken. Um eine zielgerichtete Lösung zu finden, ist es entscheidend, die verschiedenen Konfliktarten zu verstehen. Ein Konflikt ist halt nicht einfach nur ein Konflikt. Und je länger ein Konflikt gärt, desto komplexer wird es. 

In dieser Folge gebe ich dir einen Überblick über 11 verschiedene Konfliktarten mit jeweils Beispielen aus meiner Praxis.  

 Hör doch mal rein. 

Buchempfehlungen/Links:  

Teamkonflikte erkennen und lösen: Zwischen Emotionen und Sachzwängen
von Franz Will
https://amzn.to/3nr0UFW 

Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen: Methoden und
Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und
Organisationseinheiten
von Peter Röhrig und Martina Scheinecker
https://amzn.to/3vmchSn 

Sozialmanagement: Teamarbeit und Teamentwicklung in sozialen Berufen
von Raimund Erger
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Oft gibt es Situationen im Beruf, im Verein, in der Partei oder auch Privat, da kommt man von unterschiedlichen Positionen. Jeder hat unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele und die lassen sich nicht gemeinsam realisieren. Dann geht es letztendlich darum, einen Kompromiss zu finden. Doch meistens verhalten sich die einzelnen Konfliktparteien immer noch so, als gälte es zu gewinnen. 

Viele wissen eigentlich gar nicht so genau, was ein guter Kompromiss ist. In dieser Folge geht es darum, was Du dazu beitragen kannst, dass ein guter Kompromiss erreicht wird. Doch sei gewarnt: Ein Kompromiss heißt auch immer, dass du und der andere auf etwas verzichten müsst.  

Hör doch mal rein. 

Buchempfehlungen: 

Spielarten des Kompromisses
von Veronique Zanetti
https://bit.ly/44MIdBc
 

Warum Kompromisse schließen?
von Andreas Weber
https://bit.ly/3pLebPD
 

Gedankenspiele über den Kompromiss
von Eva Menasse
https://bit.ly/3K2ElnR 

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Kennst du diese Situationen, wo Menschen verbal schon auf Aussagen reagieren, bevor man ausgesprochen hat. Sie scheinen gar nicht zuzuhören, sondern eher darauf geeicht zu sein, auf dass zu reagieren, was sie glauben, was der andere meint. Das ist ganz schön nervig, oder? Wenn man kaum aussprechen kann, immer wieder unterbrochen wird und Reaktionen bekommt, bei denen man nicht weiß, wieso der andere so reagiert. 

Doch es sind ja oft gar nicht nur die anderen, die so reagieren. Vielleicht bist du ja auch eine solche Person, die schnell auf Gesagtes oder „noch-nicht-Gesagtes“ reagiert. Eine Person, die sich schnell angegriffen fühlt oder unbedingt etwas zur Konversation beitragen möchte. Und das am besten gleich. Und manchmal schießt du wahrscheinlich auch über das Ziel hinaus oder dein Gegenüber wird immer stiller. Und vielleicht ärgerst du dich manchmal auch danach über dich selbst, denn eigentlich willst du nicht immer auf alles gleich reagieren oder nicht gleich emotional werden. Dann ist diese Folge für dich. 

Hör doch mal rein.

Buchempfehlungen: 

Richtig gut rüberkommen: Wie Sie empathisch und erfolgreich kommunizieren
von Cornelia und Stephan Schwarz
https://bit.ly/3CfqdDl

Das Geheimnis der erfolgreichen Alltagskommunikation: Werde zum
Kommunikationsgenie
von Wladislaw Jachtchenko
https://bit.ly/43sUI4O
 

Die Körpersprache als Spiegelbild deiner Seele: Werde zum Meister
der nonverbalen Kommunikation
von Wladislaw Jachtchenko
https://bit.ly/43gYGNH

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Eigentlich kommunizieren wir ja alle immer wieder auf unterschiedlichen Ebenen. Wir wissen auch das Kommunikation wichtig ist. Am Arbeitsplatz, im Privaten.  

Das ist nicht neu, doch viele Menschen kommunizieren nicht unbedingt gut. Auch wenn viele der Meinung sind, dass sie gute Kommunikatoren sind. Doch viel kommunizieren heißt nicht automatisch auch gut zu kommunizieren. Sich immer durchzusetzen und andere zu überzeugen hat auch nicht immer mit guter Kommunikation zu tun. 

Einige der wichtigen Punkte, die eine gute Kommunikation zwischen Sender und Empfänger gewährleisten, stelle ich dir in der heutigen Folge vor. 

Hör doch mal rein. 

Buchempfehlungen: 

Richtig gut rüberkommen: Wie Sie empathisch und erfolgreich kommunizieren
von Cornelia und Stephan Schwarz
https://bit.ly/3CfqdDl
 

Das Geheimnis der erfolgreichen Alltagskommunikation: Werde zum
Kommunikationsgenie
von Wladislaw Jachtchenko
https://bit.ly/43sUI4O
 

Die Körpersprache als Spiegelbild deiner Seele: Werde zum Meister
der nonverbalen Kommunikation
von Wladislaw Jachtchenko
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Warum wirken manche Menschen kompetenter als andere? Gibt es da ein Geheimnis, verkaufen die sich besser? Genau um das Thema „Verkaufen“ geht es in dieser Podcast-Folge nicht!  

Hier geht es darum, was es braucht, um die eigene Kompetenz auch zu zeigen. Und das beginnt erst einmal mit einer Glaubensfrage: „Glaubst du denn selbst an deine Kompetenz?“. Und wenn nicht, warum sollten es andere tun? Kompetenz und Selbstsicherheit sind ein starkes Duo.

Wie du von beidem mehr bekommst? 

Hör doch mal rein. 

Buchempfehlungen: 

Wie werde ich Ich: Zwischen Körper, Verstand und Herz
von Georg Fraberger
https://bit.ly/3CcI0ed
 

Überzeugt!: Wie Sie Kompetenz zeigen und Menschen für sich gewinnen
von Jack Nasher
https://bit.ly/3MQFyz1 

Kompetenz-Management: Wie Individuen und Organisationen Kompetenz
entwickeln
von Gilbert J. B. Probst
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Neueste Forschung zeigt, dass Menschen eine gewisse Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz benötigen, um bestmögliche Ergebnisse zu erbringen und sich am Arbeitsplatz sicher und wohlzufühlen. Doch was bedeutet dieser Begriff eigentlich wirklich? 

In dieser Folge möchte ich dir einige Informationen zu dem Thema geben, was man dazu herausgefunden hat und wie ein Psychologisches Sicherheitsgefühl am Arbeitsplatz hergestellt werden kann. Welche Rollen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen dabei spielen. 

Hör doch mal rein. 

Buchempfehlungen: 

Die angstfreie Organisation: Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für
mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen
von Amy C. Edmondson
https://bit.ly/3qm2vmc
 

Psychologische Sicherheit: Das Entwicklungselixier für persönliches Wachstum,
Teams und Organisationen
von Birgit Schumacher
https://bit.ly/43n6lKy
 

Link:

Podcast Team A vom Harvard Business Manager:
Warum bessere Teams (scheinbar) Fehler machen
Interview mit Amy C. Edmondson
https://bit.ly/43FoqTS

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Weiterbildungen sind ja angeblich wichtig, aber gleichzeitig wird nicht sichergestellt, dass sie auch wirklich einen Mehrwert haben. Stattdessen kommen Seminarteilnehmer*innen ohne Erwartungen, aber mit viel Hoffnung in ein Seminar. Also gewissermaßen ohne Plan…  

Andere werden geschickt (Zwangsseminar), ohne zu wissen warum eigentlich?  Und niemand fragt, was eigentlich das Seminar bringen soll? Hauptsache Mann/Frau hat teilgenommen. Danach interessiert sich auch niemand mehr dafür, was der Teilnehmer*in gelernt hat. Das nenne ich ein „Alibi-Seminar“. 

Wie kann also die Teilnahme an einem Seminar wirklich einen Mehrwert bieten? Darum geht es in dieser Folge. Schließlich kosten Seminare Geld und es wäre gut, wenn sie nicht eine Geld- noch Zeitverschwendung wären. 

Hör doch mal rein. 

Buchempfehlungen: 

Transfer: Damit Seminare Früchte tragen
von Ralf Besser
https://tinyurl.com/2plv7q5v
 

Erfolgreiche Kurse und Seminare: Professionelles Lernen mit Erwachsenen
von Bernd Weidenmann
https://tinyurl.com/2q969nw9
 

Link:
Persönlicher Seminartransfer
Persönlicher Seminartransfer – Heike Cobaugh – Ihr Klinik-Konflikt-Coach

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