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Or
Quand on recrute un nouveau collaborateur, on l’engage. Mais six mois, un an, deux ans après, est-il toujours, lui, impliqué, motivé, bref, engagé ? Surtout, en cette période très particulière de crise sanitaire et de recours au télétravail, comment maintenir le lien et l’engagement malgré la distance ?
Pour en parler aujourd’hui dans notre podcast, je reçois Armelle Larsonneur, DRH de Lexis Nexis, éditeur juridique qui propose aux professionnels du droit des outils à la fois de recherche documentaire, mais aussi d’aide à la rédaction de contrats ou d’actes, basés à la fois sur une expérience centenaire et des outils à la pointe de l’intelligence artificielle.
Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.
Quand on recrute un nouveau collaborateur, on l’engage. Mais six mois, un an, deux ans après, est-il toujours, lui, impliqué, motivé, bref, engagé ? Surtout, en cette période très particulière de crise sanitaire et de recours au télétravail, comment maintenir le lien et l’engagement malgré la distance ?
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