#046 - Les enjeux de pénurie de main-d’œuvre sont omniprésents et demandent des solutions qui vont au-delà des questions monétaires ou de formation. Il est plus que jamais nécessaire d’aborder notamment les besoins d’autonomie, de responsabilité, de reconnaissance et de signification. Les modes de gestion sont remis en question.

Nous vous proposons d’explorer comment le Design Thinking et la gestion Agile peuvent offrir des possibilités de redéfinir la valeur du travail pour les collaborateurs et maximiser la contribution essentielle de ces derniers à la création d’un avantage concurrentiel pour les organisations. 

Cette discussion se déroule en 2 parties et se poursuivra à l’épisode 48.

Consultez les notes de l'épisode ici: https://www.intelliaconsulting.com/episode48

Accédez aux notes ici: https://www.intelliaconsulting.com/podcast

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