今回のテーマは「マネジメント」です。このPodcastは、8月6日にYouTubeにて配信した「CULTIBASE TV」の一部を再編集したものです。
「計画=アジェンダ通り」「即興=状況に応じて対応する」「留保=立ち止まる」のバランス
内面に関わることの相談は留保、問題解決の相談で情報が集まっているときは即興
あえて留保=水やり・発酵モードにするのもマネジメントの手法
焦らず気長に待つことと今解決することの両立
留保しているときも手と頭は動かし続ける
時間感覚とマネジメントの濃淡とバランス
人によって特性が異なるため、モードチェンジの必要性があるhttps://www.noway-form.com/ja/f/ec18ac00-efc1-45ee-bc06-649fbd8d2a9a
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チームの学習を促進する「ミーティング・マネジメント」とは?:不確実性の時代を生き抜く「問いかけ・立て直し・語りかけ」の作法
https://www.cultibase.jp/articles/11706
マネージャーが持つべき人材育成の見取り図:発達の5段階マップ|CULTIBASE Radio|Management #84
https://www.cultibase.jp/radios/management-radio/9797
https://www.cultibase.jp/videos/13865
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