Próby podwyższenia płacy minimalnej często wiązały się z obawami o wzrost bezrobocia. W myśl ekonomii klasycznej podniesienie w ten sposób wynagrodzeń, czyli kosztów pracy, musi nieuchronnie prowadzić do tego, że część firm zacznie zwalniać pracowników.

Czy prawo popytu i podaży wystarcza, aby zrozumieć zjawiska zachodzące na rynku pracy? Jaka jest relacja między modelami ekonomicznymi a badaniami empirycznymi? Jak podniesienie płacy minimalnej wpływa na zatrudnienia?

O tym rozmawia Łukasz Baszczak z prof. Markiem Kośnym z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, członkiem Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i autorem przedmowy do polskiego wydania książki Davida Carda i Alana B. Kruegera pod tytułem "Mit i pomiar. Nowa ekonomia płacy minimalnej".