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Emotionale Führung ist bessere Führung – oder?
Neun von zehn Angestellten würden bei ihrem Arbeitgeber bleiben, wenn der direkte Vorgesetzte empathischer wäre – umgekehrt heißt das: 90 Prozent bleiben nicht, wenn sich der Führungsstil nicht ändert. Es ist Zeit für eine neue Führungsgeneration, die alle ihre Intelligenzsysteme nutzt: Hirn, Herz und Bauch. Nur dann gelingt es, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zusammenzubringen und gemeinsam Lösungen zu finden, die kein einzelner alleine schafft.
Themen: New Leadership | Empathie | Emotionale Intelligenz
Angaben zur Referentin:
Über den Podcast der herCAREER:
herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere.
By Let´s talk about herCAREEREmotionale Führung ist bessere Führung – oder?
Neun von zehn Angestellten würden bei ihrem Arbeitgeber bleiben, wenn der direkte Vorgesetzte empathischer wäre – umgekehrt heißt das: 90 Prozent bleiben nicht, wenn sich der Führungsstil nicht ändert. Es ist Zeit für eine neue Führungsgeneration, die alle ihre Intelligenzsysteme nutzt: Hirn, Herz und Bauch. Nur dann gelingt es, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zusammenzubringen und gemeinsam Lösungen zu finden, die kein einzelner alleine schafft.
Themen: New Leadership | Empathie | Emotionale Intelligenz
Angaben zur Referentin:
Über den Podcast der herCAREER:
herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere.

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