Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen

In dieser Folge beleuchten wir die Kandidatenqualifikation, also das erste Interview (welches zumeist telefonisch durchgeführt wird) genauer.

Außerdem erzähle ich dir, wie du potenzielle Abschlussverhinderer qualifizierst und die Regeln für den Ablauf bestimmst, so dass Prozesse für dich leichter steuerbar werden und du die Wahrscheinlichkeit eines Abschlusses erhöhst.

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In dieser Folge schauen wir uns die rechtliche Seite Deiner Arbeit an.

Außerdem spricht mein Gast darüber, welche Themen Du in Bezug auf die DSGVO umgesetzt haben solltest und was bei der Bewerberrecherche und Kontaktierung von Kandidaten zu beachten ist.

Folgende Kernfragen habe ich Herrn Buder vor dem Interview geschickt:

Weiterführende Links zu Dr. Sebastian Buder:

Den Personalberater Coach findest du auch auf:

Um das Thema der Kandidatensuche und Ansprache noch etwas weiter zu vertiefen, habe ich mir Jan Hawliczek ins Interview geholt.

Wir sprechen darüber, welche Entwicklungen das AS 2019 erschweren werden und wie Sourcer bzw. Unternehmer damit umgehen sollten.

Zu guter Letzt habe ich ihm auch auch noch 3 ganz konkrete Tipps aus dem Kreuz geleiert, um deine AS Ergebnisse sofort zu verbessern.

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Die Positionsbesprechung ist durchgeführt und nun kann es mit der Suche und Ansprache von Kandidaten losgehen.

Ich erzähle dir wie du sicher gehen kannst, dass Du wirklich alle vorhandenen Möglichkeiten nutzt und ausschöpfst und wie deine Suche eine ganz andere Tiefe erreicht.

Weiterführende Links zur Episode:

Hier geht es zum Video: „Kandidaten finden, die andere nicht finden“

Eine gute Positionsbesprechung ist der erste Schritt jedes Auftrags und die Basis für deinen Besetzungserfolg.

Dabei geht es nicht ausschließlich um das verstehen der Position und die Bestellung selbst, sondern darum, Flexibilität auf das Anforderungsprofil zu bekommen und damit die Besetzungswahrscheinlichkeit zu erhöhen.

Prozesse müssen abgestimmt, Hindernisse im Besetzungsprozess im Vorfeld erkannt und eliminiert werden.

Ich verrate dir in dieser Folge worauf es ankommt und was du unbedingt vermeiden solltest, um das Commitment deiner Kunden sowie die Wahrscheinlichkeit einer Platzierung am Schluss zu erhöhen.

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Kundenakquise ist eine der wichtigsten und gleichzeitig oft unbeliebtesten Aufgaben für Personalberater.

Je konzentrierter und konsequenter du jedoch akquirierst, umso schneller füllt sich deine Pipeline und du kommst auf Augenhöhe mit deinen Kunden.

In dieser Folge zeige ich dir unter anderem, mit welchen Denkweisen deine Akquise zukünftig leichter werden und dir vielleicht sogar ein bisschen Spaß machen kann.

Weiterführende Links:

Hier geht es zu dem Dokument "20 Akquisewege":

https://www.simonestraub.com/051

Folge mir auf:

Am Markt werden die Begriffe Personalberater und Personalvermittler sehr unterschiedlich verwendet, was nicht nur bei unseren Kunden immer wieder für Irritationen sorgt.

Das ist auch nicht überraschend, denn es gibt keine offizielle Definition der Begriffe. Diese Podcastfolge hat nicht den Anspruch, eine solche zu entwickeln. Ich möchte dir bewusst machen, dass die Geschäftsmodelle im täglichen Tun aber durchaus klar voneinander abzugrenzen sind.

Verschwimmen die Grenzen der Dienstleistungen, geht das zu Lasten der Effizienz und Gesamtperformance. Diese Podcastfolge soll Klarheit bringen und Anregungen geben, um deine Umsätze langfristig zu steigern.

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Besuche mich auf meinem Blog:

https://www.simonestraub.com/blog

und auf:

Mit meiner Erfahrung aus der Personalberatung in 12 verschiedenen Ländern und 5 Kontinenten habe ich immer etwas zu sagen, wenn Personal vermittelt wird. In meiner Anfangszeit hätte ich mir jedoch eine gute Informationsquelle gewünscht, die mich weiterbringt und mir hilft, das große Ganze zu verstehen.

Deshalb habe ich es mir in meinem Podcast zur Aufgabe gemacht, dir als Neuling die ersten harten Jahre leichter zu machen, dich als erfahrenen Personalberater bei der Optimierung deines täglichen Tuns zu unterstützen und dich als Unternehmer aus der eigenen Suppe zu holen und Impulse zu vermitteln, um dein Geschäft weiterzuentwickeln.

Ich kenne die Grundprinzipien die für dich wichtig sind um langfristig erfolgreich zu sein, weiß aber auch welche Fehler du vermeiden solltest um dir das Leben nicht unnötig schwer zu machen.

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