Det du leder efter

Lyt her:

Titlen på denne podcast er et trick. Dette er ikke et interview med både en komiker og en politiker. Eller jo, det er det – men de er begge to den samme person.

Navnet er Anders Stjernholm, og han præsenterer sig selv sådan her: ”Jeg var en journalist, der valgte at blive komiker, der valgte at blive politiker.”

Kendt som morsom mand fra fjernsynet og alle landets standup-scener og nu med mission om at komme i Folketinget. Ikke i Jacob Haugaard-stilen, men sådan helt reelt. Dét synes jeg er en interessant kobling.

Komik vs politik? Eller hvad?

Jeg sagde højt for mig selv: "Det må være enormt svært at navigere i så forskellige kontekster og sammenhænge." Og jeg fortsatte: "Det ene øjeblik er det jo blodig alvor til politiske debatter, og senere samme aften handler det om tre mænd, der kommer ind på et værtshus. Hvordan tilpasser man sig så hurtigt så forskellige kommunikationsforhold? Det bliver jo et springvand af en BRO fm-episode!"

Men vi nåede ikke ret langt ind i vores samtale, før Anders Stjernholm lukkede for springvandets vandforsyning. Han ville nemlig hellere fokusere på de ting, der gælder for både politik og comedy – det er der nemlig ikke så lidt, der gør.

Det mindede mig om Abdel Aziz Mahmouds hjertebudskab, da han var med i BRO fm i episode 12: 

”Vi skal stoppe med at tale om det, vi er sammen imod, og starte med at tale om det, vi er sammen om.”

Anders taler også en del om at insistere på at kommunikere på sin egen måde uafhængigt af omgivelserne. Det kom der en smuk pointe om troværdighed ud af. Den kan du høre og opleve, hvis du lytter til episoden.

Du får også svar på:

Hvordan politikere og komikere kan lære af hinandens kommunikation

Hvad Anders sørger for aldrig at gøre – i begge roller

Hvordan du opbygger et effektivt argument (og spotter det modsatte)

Hvorvidt det er en fordel for politikere at have talent for komik

Hvad du kan tillade dig som komiker, men ikke som politiker

Hvad Anders’ mor sagde til ham, da han fortalte hende, at han ville gå ind i politik.

Tryk her for at lytte:

Abonnerer du på BRO fm?

Nej? Bare rolig, der er håb endnu. Find BRO fm i iTunes her eller Stitcher her. Det tager kun et par klik at blive abonnent, så du automatisk får alle nye episoder ned på mobilen.

Mere om Anders Stjernholm:

Følg komikeren Anders Stjernholm på Facebook

Følg politikeren Anders Stjernholm på Facebook

Sidstnævnte har også en hjemmeside, som du kan se her.

Og så var der beskeden fra Helle Bro...

Og nå ja, hvis du lytter til episoden, støder du på en kort besked fra BROs direktør Helle. Hun taler om vores kommunikationsuddannelse og vil gerne have dig til at klikke på dette link. Sådan.

Lyt her: Titlen på denne podcast er et trick. Dette er ikke et interview med både en komiker og en politiker. Eller jo, det er det – men de er begge to den samme person. Navnet er Anders Stjernholm,

Lyt her:

Spørgsmål: Kan en fodboldtræner lære dig noget om ledelse?

Svar: Sagtens.

Måske ikke ham, der træner din 11-årige knægt ved primært at råbe ”op på tæerne!” efter ham.

Men det er en anden sag, når træneren hedder Thomas Frank, er uddannet inden for idrætspædagogik og –psykologi, har speciale i coachingbaseret ledelse, har trænet diverse danske ungdomslandshold og været cheftræner for superligaholdet Brøndby IF.

Og så er det jo heldigt, at det er ham, der er gæst i denne episode af BRO fm.

Her får du et enestående indblik i, hvordan en professionel træner sammensætter et team, kommunikerer i teamet og leder et team og de forskellige personlighedstyper – og så endda i en så højprofileret kontekst som professionel fodbold.

Hvorfor skal jeg lytte med?

Det skader ikke dine chancer for at nyde denne episode, hvis du elsker fodbold.

Men det er på ingen måde et krav, for Thomas Frank er både en kompetent fodboldtræner og kommunikatør.

På velformuleret, reflekteret og raffineret vis oversætter han sine erfaringer fra den hjemlige elitesports allerøverste etage til konkrete og underholdende indsigter, som vi alle sammen kan lære noget af.

Kommunikation, ledelse og fodbold – det er tæt på den perfekte podcastsandwich, det her.

Hvad fortæller Thomas Frank så?

Du kan blandt andet høre Thomas Franks tanker om følgende:

Hvordan en god trup ser ud > [03:45]

Hvordan man balancerer truppens sammensætning > [08:38]

Hvordan man kan bruge adfærdsprofilværktøjer som DiSC > [12:12]

Hvordan han håndterer skævvridninger i en trup > [13:40]

Hvordan han giver individuel feedback i et team på 25 mand > [21:25]

Hvordan man får sit team til at trække i samme retning > [23:45]

Hvad man tænker som træner, når en spiller udtaler: ”Jeg ser dette som et trinbræt” > [26:30]

Hvordan man skaber en kultur, som udtrykker det samme udadtil som indadtil > [28:05]

Hvor meget arbejdet med kommunikation fylder i dagligdagen for spillerne > [33:05]

Hvad han ville skrive på et stort billboard-skilt, hvis han fik chancen > [34:00]

Lyt til episoden ved at trykke her:

Shownotes fra episoden

Vi har gjort os den ulejlighed at transskribere hele interviewet med Thomas Frank. Så hvis du bedre kan lide at læse end at lytte, eller hvis du gerne vil have genopfrisket noget efterfølgende, kan du hente shownotes med episodens udvalgte højdepunkter ved at klikke her.

Mere fra samme skuffe

Hvis kombinationen af fodbold og kommunikation tiltalte dig, så skal du næsten lytte til episode #6 af BRO fm. Den handler om konflikthåndtering, og det er den nu forhenværende FIFA-dommer Kenn Hansen, der er med.

Find episoden her: Sådan styrer FIFA-dommeren 22 hormonvrag uden at gå i panik

Abonnér nemt på BRO fm

Det er pærelet at blive abonnent på BRO fm, og vi vil dødgerne have dig som fast lytter. Find BRO fm i iTunes eller Stitcher, hvor du med ganske få klik kan abonnere på podcasten, så du fremover automatisk får nye episoder direkte på mobilen. Det er naturligvis helt gratis.

Lyt her: Spørgsmål: Kan en fodboldtræner lære dig noget om ledelse? Svar: Sagtens. Måske ikke ham, der træner din 11-årige knægt ved primært at råbe ”op på tæerne!” efter ham. Men det er en anden sag,

Lyt her: Spørgsmål: Kan en fodboldtræner lære dig noget om ledelse? Svar: Sagtens. Måske ikke ham, der træner din 11-årige knægt ved primært at råbe ”op på tæerne!” efter ham. Men det er en anden sag,

”Hvorfor er det, at jeg straks tænker på Christian Bitz, hver gang jeg ser et bæger skyr?”

Disse ord blev for nylig sagt foran BROs køleskab. De satte gang i en snak, der til sidst endte med en beslutning om at invitere Christian Bitz med i vores podcast.

For Christian Bitz er mere end en person. Han er et levende, åndende, talende brand. Henrik går så langt som at kalde ham ’et imperium’ i denne episode af BRO fm, der derfor skal handle om personlig branding.

Hvorfor skal jeg lytte med?

Det skal du, hvis du er nysgerrig efter at vide, hvad Christian Bitz har gjort for at herske landet som den ubestridte sundhedskonge.

Med 8 bestsellers på CV’et og godt 150.000 følgere på diverse sociale medier er han nået bredt ud til den danske befolkning som en af de få i et hav af selvudråbte eksperter i sundhed og ernæring. ’Man skal ikke have presset mange glas juice, før man kan kalde sig ekspert’, siger han kækt i interviewet.

Noget må han have gjort rigtigt. Men hvad?

Og ikke mindst: Hvad kan vi andre lære af det?

Vi bad ham sætte skarpt på nogle af de prioriteter og valg, han har truffet gennem sin karriere, og det er resultatet af den snak, du skal lytte til i dag.

Du finder blandt andet ud af:

Hvad Christians overordnede mission er, og hvordan han bruger den som rettesnor i alt, hvad han laver

Hvad der er galt med nogle af de bøger om sundhed, der sælger i milliontal på verdensplan

Hvorfor Christian Bitz flere gange har takket nej til at være med i Vild med dans (og om det lykkes Henrik at overbevise ham om at sige ja, næste gang han bliver spurgt)

Hvordan man kan komme bredere ud med sine budskaber, så man ikke kun prædiker for koret

Hvilke kvaliteter i sin kommunikation og formidling, han selv vægter højest.

Det handler helt kort om at være skarp på, hvilke historier du fortæller om dig selv. Og oveni puljen får du også Christian Bitz’ ærlige mening om skyr, et citat fra en superhelt – og meget andet.

Lyt med ved at trykke her:

 

Vi kigger også på billeder...

Undervejs i episoden beder vi Christian Bitz om at kommentere på nogle udvalgte billeder fra hans Instagram-profil. Det er måske ikke verdens mest gennemtænkte ide at tale om billeder i et radioprogram, men vi var nysgerrige efter, hvordan han udvælger de billeder og tilhørende historier, som han deler med sine følgere.

Du kan se de billeder, vi taler om, hvis du klikker her.

Hent vores shownotes her

Vi har som sædvanlig samlet episodens vigtigste pointer til dig på en enkelt side, som du kan hente lige her. Dem kan du skimme på forhånd, følge med i undervejs eller hænge op på din væg – du bestemmer :)

 

Abonnerer du på BRO fm?

Hvis ja, så er du bare alletiders. Hvis nej, så kan du hurtigt komme til det. Find BRO fm i iTunes eller Stitcher, hvor du med ganske få klik kan abonnere på podcasten, så du fremover automatisk får nye episoder ned på din mobil.

”Hvorfor er det, at jeg straks tænker på Christian Bitz, hver gang jeg ser et bæger skyr?” Disse ord blev for nylig sagt foran BROs køleskab. De satte gang i en snak, der til sidst endte med en beslutning om at invitere Christian Bitz med ...

”Hvorfor er det, at jeg straks tænker på Christian Bitz, hver gang jeg ser et bæger skyr?” Disse ord blev for nylig sagt foran BROs køleskab. De satte gang i en snak, der til sidst endte med en beslutning om at invitere Christian Bitz med ...

Hovedbudskabet i denne episode af BRO fm er umuligt at tage fejl af: Mangfoldig ledelse skaber bedre resultater.

Det bliver leveret med selvsikkerhed af mangfoldighedsforkæmper Anja Monrad. Og hun ved, hvad hun taler om:

Hun er Senior Vice President og direktør for Central- og Østeuropa i DELL.

Hun er en af meget få kvindelige topledere i en mandetung IT-branche.

Hun spiller en aktiv rolle for at skabe en kultur, der er inkluderende over for minoriteter.

Og så er hun med egne muntre ord en 3-i-1-løsning på mangfoldighedsbarometeret, fordi hun både er kvinde, polsk indvandrer og af jødisk oprindelise. Bingo!

Hvorfor skal jeg lytte med?

Det skal du, fordi mangfoldig ledelse ikke bare er et trylleslag, der skaber magi på bundlinjen. Det stiller store krav - især til ledere. I denne episode giver Anja Monrad konkrete råd og eksempler på, hvordan man kan inkorporere mangfoldighed i alt fra ansættelseskriterier og ordlyden i jobopslag til teamsammensætning og ledelse.

Udbyttet af den ekstra indsats er tæt på uvurderlig ifølge Anja - den inkluderer fx mere kreativitet, et mere åbent mindset, bedre performende teams, større forståelse for kunderne og et øget blik for nye muligheder i markedet.

Det er sådan, mangfoldighed skaber mere værdi for din virksomhed.

Og så skal du ikke mindst lytte med, fordi mangfoldighed er vigtigt – for samfundet, for virksomheder og for os alle sammen, når vi skal kommunikere, som Anja siger.

Tryk her for at lytte:

Undervejs fortæller Anja Monrad dig blandt andet:

hvorfor debatten om mangfoldighed er vigtig for samfundet > [05:55]

om alle organisationstyper bør have mangfoldighed som fokuspunkt > [09:25]

hvornår en organisation er mangfoldig nok > [11:06]

hvorfor mangfoldighed bidrager til en bedre forretning > [14:27]

hvordan vi gør mangfoldighed til en del af vores faglighed > [17:00]

hvordan man kan måle på mangfoldighed i organisationen > [20:15]

hvad employee resource-grupper er, og hvordan DELL bruger dem til at inkludere minoriteter > [22:32]

hvilke krav der er til en leder i en KPI-drevet virksomhed > [31:34]

hvilke knapper man kan skrue på i et jobopslag for at tiltrække specifikke grupper > [35:10]

hvad hun ville skrive til danskerne på et stort skilt på Rådhuspladsen > [37:10]

Ekstra grundige shownotes (wow!)

Vores shownotes til denne episode ser lidt anderledes ud, end de plejer. Det skyldes blot, at vi har forsøgt at være mere grundige.

Hent shownotes, hvis du gerne vil læse med undervejs, mens du lytter, eller hvis du blot vil kaste et forhåndsblik på indholdet af de 37 minutters auditiv vidensdoping, vi har lagt i sprøjten til dig >> Hent vores shownotes her.

Her er et par relevante links

Always’ reklame #LikeAGirl, som Henrik omtaler i episoden.

Blogindlægget ’De bedste råd fra de bedste ledere, vi kender’, hvor Anja Monrad giver sit bedste ledelsesråd.

Følg Anja Monrad på Twitter - og deltag eventuelt i diversitetsdebatten.

Læs et miniportræt af Anja (og hendes karriere).

Få BRO fm leveret direkte til mobilen

Du kan abonnere på BRO fm på iTunes eller Stitcher. Det er nemt, gratis og praktisk, fordi du automatisk får alle nye episoder hentet ned på din mobil, så du kan høre dem på cyklen eller i køen i Netto. Og også nogle andre steder :-)

Hovedbudskabet i denne episode af BRO fm er umuligt at tage fejl af: Mangfoldig ledelse skaber bedre resultater. Det bliver leveret med selvsikkerhed af mangfoldighedsforkæmper Anja Monrad. Og hun ved, hvad hun taler om: