岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』

第154回「退職届の理由がおかしいときの対応」

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ハラスメントが原因で退職すると記載された退職届を会社が受け取った場合、どのような問題が発生するのでしょうか？ またその場合の会社の対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』By 岸田鑑彦,栃尾江美

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