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日前發生勞動部勞發署公務員遭罷凌輕生事件，39歲吳姓公務員在辦公室內自殺身亡，這起不幸事件震驚全台，引發眾怒。

然而，這並非單一事件。今年已有多位基層公務員因公殉職，顯現台灣公務體系中職場問題的嚴重性。日前，公務革新力量聯盟、消防員工作權益促進會等民團在行政院前召開記者會，控訴今年已經累積有17位基層公務員職災死亡，行政院只要求各機關自我檢討根本沒用，他們主張職場霸凌防護要法制化，公務員要納入《職業安全衛生法》，並開放公務員組工會。

死了一個十七位公務員之後，會為臺灣社會帶來什麼樣的反思？換了部長問題就能解決？各機關自定的霸凌事件處理要點能防止類似的問題一再發生？《公務人員安全及衛生防護辦法》無法保障公務員嗎？現有的公務員的權益保障有那些不足？民間團體為什麼要主張公務人員組工會？工會，真的就是解決問題的萬靈丹？本集《燦爛時光會客室》邀請台灣公務革新力量聯盟理事長洪瑞壕，一起來討論臺灣公務體制的問題。
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製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
影片後製：鄭綺元
製圖宣傳：吳容璟
Podcast 製作：王翔宥
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