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勞動部在12/11公佈了新版的「謝宜容霸凌案」的調查報告，吳姓員工工作業務量大，導致睡眠剝奪，未能獲得適度休息，而有身心俱疲、表達輕生之意念。在綜合相關事證後，吳員輕生與工作遭遇有關聯。

勞動部的調查報告顯示，吳員多日工作時數長達15小時。凸顯了另一嚴重、被忽視的問題，也就是「強迫勞動」。職場霸凌帶來的心理壓力，以及工作量超出正常負荷，皆可能構成強迫勞動的條件。這不只是職場霸凌的行政責任，更可能涉及刑事層面的勞動剝削問題。

為何新舊版本的調查報告會差這麼多？多起爆發的霸凌事件是偶發？還是存在已久的問題？是公務員過勞是「盡忠職守」，還是「強迫勞動」？公務員適用職業安全衛生法就能解決一切嗎？本集《燦爛時光會客室》邀請陽明交通大學科技法律研究所副教授邱羽凡，一起來討論職場的強迫勞動。
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製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
影片後製：鄭綺元
製圖宣傳：吳容璟
Podcast 製作：王翔宥
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延伸內容：
【燦爛時光會客室】第498集｜ 今年不只死了一位公務員，然後呢？｜專訪 洪瑞壕
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