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DIE URSACHE FÜR LOW-PERFORMER
Schlechte Führung und schlechte Kommunikation sind die Hauptursache für die schlechte Performance von Mitarbeitern.
Gutes Leadership macht aus 85% der Low-Performer High-Performer.
Warum das so ist erfährst Du in der heutigen Episode.
Komm' zu meinem Workshop um Dein nächstes Quartal richtig strategisch zu planen:
Unternehmer-Workshop
Das einzige echte Leadership-Mentoring für Unternehmer mit Familie findest Du hier:
Rising King Academy
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By Dr. Alexander Madaus
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Gutes Leadership macht aus 85% der Low-Performer High-Performer.
Warum das so ist erfährst Du in der heutigen Episode.
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