Gazelle Vollhase, feministische Influencerin und Recruiting-Expertin, erklärt, dass Chancengleichheit bereits im Einstellungsprozess beginnt. Besonders Frauen* und Menschen mit Migrationshintergrund brauchen gleiche Chancen im Bewerbungsgespräch.

Mit über zehn Jahren Erfahrung im Personalwesen teilt Gazelle wertvolle Tipps für inklusives Recruiting. Sie spricht offen über ihre eigene Transition als trans* Frau und ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz. In dem Gespräch mit Donya Farahani gibt sie im 17 Ziele Podcast Einblicke, wie Unternehmen eine faire und vielfältige Arbeitswelt schaffen können.