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Viele Männer und auch viele Unternehmer brauchen die Genehmigung von anderen bevor sie etwas tun.
Das tun sie nicht bewusst. Sie bitten auch nicht im eigentlichen Sinne um Genehmigung. Aber sie machen ihre Entscheidung davon abhängig, was andere wollen.
Zum Beispiel Deine Kunden. Natürlich sollst Du tolle Produkte, tollen Service und fantastische Leistungen anbieten - was witzigerweise die wenigsten tun - aber Du sollst Dich nicht zum Sklaven Deiner Kunden machen.
Deine Kunden wollen vielleicht am liebsten von Dir betreut werden. Oder sie haben viele Vorschläge was Du anders oder ihrer Meinung nach besser machen könntest.
Das kenne ich nur zu gut. In meinem Fitness-Business wollten meine Kunden ständig etwas anderes. Jeder wollte dass seine speziellen Wünsche erfüllt werden, sei es Trainingsinhalt oder Trainingszeiten.
Das führt häufig dazu, dass sich Unternehmer wirklich zum Sklaven ihrer Kunden machen. Und gerade deshalb total unzuverlässig sind, weil sie den ganzen Tag tausend Dinge im Kopf haben die andere von ihnen wollen.
Darum ist es häufig eine der ersten Massnahmen die ich einführe das Aufstellen klarer Richtlinien und Regeln wenn es um Service und Dienst am Kunden geht.
Das führt bereits nach kurzer Zeit zu erheblicher Entlastung und Entspannung des Unternehmers. Was wiederum zu deutlich gesteigerter Produktivität führt.
Aber auch die Mitarbeiter sind häufig der Grund für fehlende Entscheidungen imm eigenen Unternehmen.
Denn weil die Mitarbeiter die neue Struktur vielleicht nicht gut finden trauen sich viel Unternehmer nicht sie einzuführen.
Häufig sind es einzelne Mitarbeiter die im Unternehmen schlechte Stimmung machen und die von den Unternehmern regelrecht gefürchtet werden.
Für solche Mitarbeiter gibt es nur eine Lösung: Feuern.
Denn sie werden Deinem Unternehmen auf Dauer erheblichen Schaden zufügen.
Wenn es Strukturen zu ändern, neue Produkte oder Services einzuführen oder einfach mehr Freiraum zu gewinnen gilt, dann musst Du tun was nötig ist.
Du musst dafür niemanden um Erlaubnis fragen.
Weil Du das aber so gewöhnt bist ist es für Dich enorm schwierig diesen Schritt zu machen.
Darum habe ich die Rising King Academy gegründet.
Darum zeige ich heute Männern, wie sie die Strukturen und Strategien erlernen können die sie zu besseren Männern, Ehemännern, Vätern und Businessmen machen.
Wie sie das Chaos kontrollieren und genau das bekommen, was sie wirklich wollen. Wie sie endlich Verantwortung übernehmen und zu echten Leadern werden.
Das ist der Weg auf den ich Männer führe, die endlich das Leben haben wollen, dass sie WIRKLICH begehren.
Für mehr Informationen gehe auf
www.rising-king.academy
Aufgabe des Tages:
Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - wartest Du auf Genehmigung und hast deswegen nicht die Ergebnisse die Du haben willst?
Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?
By Dr. Alexander Madaus5
11 ratings
Viele Männer und auch viele Unternehmer brauchen die Genehmigung von anderen bevor sie etwas tun.
Das tun sie nicht bewusst. Sie bitten auch nicht im eigentlichen Sinne um Genehmigung. Aber sie machen ihre Entscheidung davon abhängig, was andere wollen.
Zum Beispiel Deine Kunden. Natürlich sollst Du tolle Produkte, tollen Service und fantastische Leistungen anbieten - was witzigerweise die wenigsten tun - aber Du sollst Dich nicht zum Sklaven Deiner Kunden machen.
Deine Kunden wollen vielleicht am liebsten von Dir betreut werden. Oder sie haben viele Vorschläge was Du anders oder ihrer Meinung nach besser machen könntest.
Das kenne ich nur zu gut. In meinem Fitness-Business wollten meine Kunden ständig etwas anderes. Jeder wollte dass seine speziellen Wünsche erfüllt werden, sei es Trainingsinhalt oder Trainingszeiten.
Das führt häufig dazu, dass sich Unternehmer wirklich zum Sklaven ihrer Kunden machen. Und gerade deshalb total unzuverlässig sind, weil sie den ganzen Tag tausend Dinge im Kopf haben die andere von ihnen wollen.
Darum ist es häufig eine der ersten Massnahmen die ich einführe das Aufstellen klarer Richtlinien und Regeln wenn es um Service und Dienst am Kunden geht.
Das führt bereits nach kurzer Zeit zu erheblicher Entlastung und Entspannung des Unternehmers. Was wiederum zu deutlich gesteigerter Produktivität führt.
Aber auch die Mitarbeiter sind häufig der Grund für fehlende Entscheidungen imm eigenen Unternehmen.
Denn weil die Mitarbeiter die neue Struktur vielleicht nicht gut finden trauen sich viel Unternehmer nicht sie einzuführen.
Häufig sind es einzelne Mitarbeiter die im Unternehmen schlechte Stimmung machen und die von den Unternehmern regelrecht gefürchtet werden.
Für solche Mitarbeiter gibt es nur eine Lösung: Feuern.
Denn sie werden Deinem Unternehmen auf Dauer erheblichen Schaden zufügen.
Wenn es Strukturen zu ändern, neue Produkte oder Services einzuführen oder einfach mehr Freiraum zu gewinnen gilt, dann musst Du tun was nötig ist.
Du musst dafür niemanden um Erlaubnis fragen.
Weil Du das aber so gewöhnt bist ist es für Dich enorm schwierig diesen Schritt zu machen.
Darum habe ich die Rising King Academy gegründet.
Darum zeige ich heute Männern, wie sie die Strukturen und Strategien erlernen können die sie zu besseren Männern, Ehemännern, Vätern und Businessmen machen.
Wie sie das Chaos kontrollieren und genau das bekommen, was sie wirklich wollen. Wie sie endlich Verantwortung übernehmen und zu echten Leadern werden.
Das ist der Weg auf den ich Männer führe, die endlich das Leben haben wollen, dass sie WIRKLICH begehren.
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