EM . FM #EMFM

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EM . FM #EMFM episodes

  • Lesson.14 あらたまさんに学ぶ 「誰でも歓迎」では足りなかった─EMConfがDE&Iに本気で向き合った舞台裏

    今回は、株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャーで、EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバ のあらたま(@ar_tama)さんこと新多真琴さんをお招きし、EMConfJPでのDE&Iポリシー策定の背景、「誰でも歓迎」だけでは届かない理由、女性参加比率2割達成までの施策、などについてお話しいただきました。

    ■ ゲスト

    • EMConf JP 2026 実行委員会コアメンバ / 株式会社 LayerX エンジニアリングマネージャー 新多真琴 氏 http://x.com/ar_tama
    • EMConf JP 2026 http://2026.emconf.jp/
    • 株式会社 LayerX https://layerx.co.jp/


    ■ ご参考

    • COTEN Project Gender Inclusive https://gender-inclusive-lp.coten.app/?fbclid=IwY2xjawPGxy9leHRuA2FlbQIxMABicmlkETEzcXZKbElycEU5RjBiYXRjc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHoQFry-GkIEH4HEgLNsqb2XYZr5hHlhc_62d37wGjQFtiGigJyWhp9djQ3eq_aem_eB3zr2IMrJo4OAAD5zC47A
    • EMConf JP DE&Iポリシー https://2026.emconf.jp/de-and-i/
    • 構造を変えないとジェンダーギャップは埋まらないことにやっと気づいた https://note.com/ar_tama/n/n2e1f32b00b59
    • 株式会社 LayerX DE&I ポリシー https://layerx.co.jp/about/deandi/


    45 min
  • Lesson.13+ 「全部自分で作る」から「協調して育てる」OSS活動、他 Songmu さんと雑談回

    前回に引き続き、GitHub シニアソリューションズエンジニア の Songmu(松木 雅幸)さんをお招きし、創造性を発揮する場としてのソフトウェア開発、A開発者がOSS活動に感じるハードルの超え方、AI時代におけるクラフトマンシップの価値、などについてお話しいただきました。

    ■ ゲストスピーカー

    • Songmu(松木 雅幸)氏 https://x.com/songmu
    • Podcast 「趣味でOSSをやっている者だ」 https://x.com/oss4fun

    41 min
  • Lesson.13 Songmuさんに学ぶ 成長を止めない、技術者のキャリアの広げ方

    今回のゲストは、GitHub シニアソリューションズエンジニア の Songmu(松木 雅幸)さんです!GitHubでの技術営業、技術者のキャリア形成などについてお話しいただきました。

    ■ ゲストスピーカー

    • Songmu(松木 雅幸)氏 https://x.com/songmu
    • Podcast 「趣味でOSSをやっている者だ」 https://x.com/oss4fun

    ■ 動画版はこちらhttps://youtu.be/-WFQOyvuE2k

    45 min
  • Lesson.12+ 「会社ではなく業界に属する」という働き方 赤川さんと雑談回

    前回に引き続き、『ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略』著者の赤川さんをお招きし、転職とキャリア設計の考え方、AI時代のエンジニア価値の変化、コミュニティ視点での働き方、などについて話しました。

    ■ ゲストスピーカー赤川朗 氏 https://x.com/Akira_AkagawaITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略 https://www.amazon.co.jp/dp/4065412390

    36 min
  • Lesson.12 赤川さんに学ぶ 転職で年収が上がる「バグ」の正体とは

    今回のゲストは、『ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略』著者の赤川朗さんです!執筆の背景から、転職市場の非対称性、年収が上がるバグの構造、30代で詰む転職パターン、などについてお話しいただきました。

    ■ ゲストスピーカー

    • 赤川朗 氏 https://x.com/Akira_Akagawa
    • ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略 https://www.amazon.co.jp/dp/4065412390
    38 min
  • Lesson.11+ エンジニアを支える仕事の価値と「幹事力」 櫛井さんと雑談回

    前回に引き続き、株式会社カケハシ 技術広報の櫛井さんをお招きし、170社超のオフィス取材、明るく病と向き合う姿勢、技術者コミュニティへの貢献、などについてお話しいただきました。

    ■ ゲストスピーカー

    • 株式会社カケハシ 技術広報 櫛井優介 氏 https://x.com/941
    • 株式会社カケハシ https://www.kakehashi.life/

    ■ ご参考

    • 「行ってきた」とは https://blog.kushii.net/archives/cat_43605.html
    • 「明るい病人がいてもいいじゃないか」 ある日突然、難病と診断された私が伝えたいこと https://naokoiwanaga.theletter.jp/posts/449293c0-1338-11ef-8805-370e37be233f
    • 技術カンファレンスのマスターガイド:企画から運営までの完全手引き https://techbookfest.org/product/2qjFJ1g1iVF8tiKXytYwNn
    37 min
  • Lesson.11 櫛井さんに学ぶ エンジニアをエンパワーする“裏方”の哲学

    今回のゲストは、株式会社カケハシ 技術広報の櫛井優介さんです!
    技術広報の役割、技術イベント運営の裏側、エンジニアを支える思想、などについてお話しいただきました。

    ■ ゲストスピーカー

    • 株式会社カケハシ 技術広報 櫛井優介 氏 https://x.com/941
    • 株式会社カケハシ https://www.kakehashi.life/

    ■ ご参考

    • ほっとテック https://x.com/hottotech
    • ISUCON https://isucon.net/
    37 min
  • Lesson.10+ 100人1on1の極意 ― 人をつなぐ仕事術とは?他 井原さんと雑談回

    前回に引き続き、GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原正博(@ihara2525)さんをお招きし、都庁のリアルな働き方、100人1on1の秘訣、行政とAIの未来像、などについてお話しいただきました。

    ■ ゲストスピーカー

    GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原 正博 氏 (https://x.com/ihara2525)

    GovTech東京(https://www.govtechtokyo.or.jp/)

    ■ 動画版はこちら

    https://youtu.be/cDcNaBTcnvo

    42 min
  • Lesson.10 井原氏に学ぶ 世界最強の行政DXチームを作るGovTech東京の挑戦

    今回のゲストは、GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原正博(@ihara2525)さんです!クックパッド時代の試行錯誤、GovTech東京のミッション、行政で働く魅力、などについてお話しいただきました。

    ■ ゲストスピーカー

    GovTech東京業務執行理事兼CTO 井原 正博 氏 (https://x.com/ihara2525)

    GovTech東京(https://www.govtechtokyo.or.jp/)

    ■ ご参考

    CTOがEngineering Managerに期待する7つのこと(https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/13/113000)

    ■ 動画版はこちら
    https://youtu.be/aKSZ8y51LuI

    47 min
  • Lesson.8+ 人の心よりも仕組みを動かせ ーバイアスを超える構造的アプローチー 他、咸氏と雑談回

    Lesson.8 に引き続き、bgrass株式会社 CEO/CTO の だむはさんこと、咸 多栄さんをお招きし、構造で考える公平性、採用現場で起こるバイアス、AIがもたらす評価の変化、などについて話しました。■ ゲストスピーカーbgrass株式会社 CEO/CTO 咸 多栄 氏(https://x.com/damuha_)bgrass株式会社 https://bgrass.co.jp/


    39 min

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