Künstliche Intelligenz übernimmt immer mehr Aufgaben im Arbeitsalltag. Doch was macht uns als Menschen dann noch unersetzlich? In dieser Episode des OMR Education Podcasts spricht Host Rolf Hermann mit Magdalena Rogl, ehemalige Diversity Lead bei Microsoft und heute selbstständige Keynote-Speakerin und Autorin, über die zentrale Rolle emotionaler Intelligenz in einer KI-getriebenen Arbeitswelt.

Magdalena erklärt, warum Empathie kein „Soft-Skill-Gedöns“, sondern ein echter Performance-Faktor ist – für Marketing, Führung und Zusammenarbeit. Sie zeigt, wie Diversität Innovation ermöglicht, warum wir dringend lernen müssen zu „verlernen“ und wie Führungskräfte mit kleinen Meeting-Hacks psychologische Sicherheit schaffen. Außerdem gibt sie konkrete Impulse, wie KI als Copilot genutzt werden kann, ohne die eigene Urteilskraft zu verlieren.

Ihr zentraler Gedanke: Je besser KI-Modelle werden, desto besser müssen Menschen werden. Und das bedeutet vor allem: bewusster, reflektierter und empathischer handeln.

Über diese Themen sprechen Magdalena und Rolf:

3 Tipps für die Praxis:

Weiterführende Links:

Magdalena bei LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/magdalenarogl/

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Produktion: Podstars by OMR