OMR Silicon Valley Update

By Christian ByzaSociety & Culture Business Technology

OMR Silicon Valley Update episodes

November 09 Wie wird man von der Account Managerin zur Chefin von 700 Leuten, Alexa von Bismarck? (#79)
Ein Investor drückt ihr auf einem Event seine Jacke in die Hand und bestellt einen Kaffee mit Milch. Heute berichten bei Adyen rund 700 Leute an sie.
Alexa von Bismarck kam 2013 als Account Managerin zu Adyen, als erste Mitarbeiterin in Deutschland. Das Unternehmen hatte damals 60 bis 70 Leute. Sie wurde Country Managerin, mit 39 Chefin für Europa, den Nahen Osten und Afrika und ist seit September als SVP Global Account Management in San Francisco, nah an den größten Kunden des Payment-Riesen.
Im Gespräch erzählt sie, wie sie als Tochter eines Unternehmers, der neben seinem Baustoffhandel eine Airline gründete, selbst zur Pilotin wurde. Sie verrät, warum der Satz eines frühen Kunden zu ihrem Karriere-Motto wurde („Zaghaftigkeit ist keine Tugend“) und welche drei Dinge im Konzern wirklich nach oben bringen. Dazu geht es um drei Fragen: Warum kauft Adyen, bekannt dafür, alles selbst zu bauen, jetzt Talon.One und Orb? Was bedeuten Agentic Payments für Händler? Spoiler: Es geht weniger ums Volumen als darum, wem der Kunde gehört. Und warum sind amerikanische Kunden so viel transaktionaler als europäische? Und natürlich will ich wissen, ob sie selbst mal CEO werden will.
Eine Folge für alle, die im Konzern Karriere machen wollen, und für alle, die wissen wollen, wie wir bezahlen, wenn die AI für uns einkauft.
47 min
October 26 Wie findet man bei Google X das nächste Waymo, Alex Zoellner? (#78)
Alex Zoellner leitet bei Google X das Team Rapid Evaluation. Seine Leute entscheiden, welche verrückte Idee Moonshot-Potenzial hat, und versuchen jede davon so schnell und so billig wie möglich zu killen. Wir sprechen darüber, wie er aus einem Dorf im Südschwarzwald über den Physik-Weltcup und einen Studienabbruch nach Stanford kam, warum er nicht Professor wurde und warum sein digitaler Impfpass am Ende vor allem für Hunde gefragt war. Dazu: wie X heute Moonshots findet und ausgründet, warum Google jetzt Geld von außen holt, was Deutschland mit der TUM unterschätzt und ob man für einen Job bei X einen PhD braucht.
Kapitel:
(02:15) Moin bei Google X: Was macht Rapid Evaluation?
(03:53) Aufgewachsen im Südschwarzwald (Baden, nicht Schwaben)
(04:46) Physik-Weltcup, Nobelpreisträger und der Studienabbruch
(06:39) Der Weg nach Stanford und der Satz seines Bruders
(07:48) Eigentlich wollte er Professor werden
(09:53) Gründung Nr. 1: Digitaler Impfpass 2015 und der Pivot zum Hund
(12:21) Gründung Nr. 2: Okkulte Blutungen und die Lektion Marktgröße
(14:48) Nach den Startups: der Weg zu Apple
(16:38) Der Wechsel zu Google X
(18:14) Was ist Google X, und was ist ein Moonshot?
(20:08) Das Waymo-Prinzip und seine Eltern im Robotaxi
(22:17) Vom Technology Scout zum Head of Rapid Evaluation
(23:08) Woher die Ideen kommen
(25:48) Ideen killen, so schnell und billig wie möglich
(26:17) Was kostet ein Moonshot? Der Vergleich mit YC
(27:33) Wie man Leute dazu bringt, die eigene Idee zu killen
(29:28) Das Team: Ex-Gründer mit 10 bis 100 Mio. Funding
(30:33) Ausgründungen, Series X Capital und warum X nicht präsenter ist
(33:54) Arbeitskultur: 996 oder Work-Life-Balance?
(35:38) Hungrig bleiben bei Google-Gehalt, und wie man sich bei X bewirbt
(37:13) Astro Teller auf Inlineskates und Sebastian Thrun
(38:28) Fokusmarkt Deutschland: die TUM-Partnerschaft und was fehlt
(41:21) Braucht man für X einen PhD?
(42:35) Hat Deutschland eine Chance?
(44:03) Ist so eine Karriere planbar?
(45:33) Was ihn antreibt: das nächste Waymo
(47:11) Das Weingut: ein Experiment für den Ruhestand
(48:48) Zurück nach Deutschland?
(49:33) Was nicht auf LinkedIn steht, und der Traum vom Erfinder
Links:
Alex Zoellner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/azoell/
X, The Moonshot Factory: https://x.company
Community zum Podcast: https://linktr.ee/omrsvu
Präsentiert von BePurple: https://www.bepurple.ai
54 min
October 12 Wie werde ich von ChatGPT und Claude empfohlen, Jochen Madler? (#77)
GEO statt SEO: Sitefire-Gründer Jochen Madler (YC W26) über das neue Spiel um Sichtbarkeit in der AI-Suche
Platz 1 bei Google reicht nicht mehr. Wer heute von Kunden gefunden werden will, muss in den Antworten von ChatGPT, Claude und Gemini auftauchen. Aber wie kommt man da rein?
Jochen Madler weiß es. Mit Sitefire (Y Combinator W26) baut er die “Marketing Suite for the agentic web”: Agents, die Marken in AI-Antworten sichtbar machen, vom Startup bis zum DAX-Konzern. Wie gut das funktioniert, hat er mit einem Aprilscherz bewiesen: Googles AI Overview übernahm seine erfundene Übernahme-Meldung als Fakt.
Im Gespräch erklärt Jochen, was GEO (Generative Engine Optimization) von klassischem SEO unterscheidet, warum der erste Google-Platz keine Garantie mehr für die AI-Antwort ist und was Marken jetzt konkret tun sollten. Er verrät exklusiv sein frisches, siebenstelliges Funding, erzählt von seinem Weg von der TUM über Stanford zum PhD-Abbruch, von seinen wichtigsten Y-Combinator-Learnings, und er macht eine Live-Beratung für meine eigene Firma BePurple.
Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Marketing funktioniert, wenn Kunden nicht mehr googeln, sondern prompten.
Sitefire testen? Demo buchen auf sitefire.ai und erwähnen, dass ihr die Folge gehört habt, dann gibt es ein Extra.
Shownotes
Kurztext:
Jochen Madler ist Co-Founder und CEO von Sitefire (YC W26) und erklärt, wie Marken in die Antworten von ChatGPT, Claude und Gemini kommen. Wir sprechen über GEO vs. SEO, seinen Aprilscherz, der Googles AI täuschte, ein frisches siebenstelliges Funding, Y Combinator, die TUM-Connection und einen konkreten GEO-Plan für BePurple.
Kapitel
(00:00) Cold Open & Intro
(02:42) Moin: Platz 1 bei ChatGPT, aber warum?
(04:37) Vom 5-Seen-Land über Montessori an die TUM
(05:55) “Germany’s No. 1 Finance Program”: Was dahinter steckt
(07:53) Masterarbeit in Stanford & Co-Founder Vincent
(11:47) PhD abgebrochen: die erste Gründung Puls Energy
(13:45) Von Energiemärkten zu GEO: Wie die Sitefire-Idee entstand
(15:39) GEO für Dummies: Warum Platz 1 bei Google nicht mehr reicht
(18:11) Was junge Brands jetzt tun sollten
(21:25) Brauchen Agents überhaupt noch Websites?
(23:17) Im Maschinenraum: Monitoring plus Agents
(26:18) Der Aprilscherz, den Googles AI für wahr hielt
(28:34) DAX-Kunden & Pricing ab 250 Dollar
(31:15) Exklusiv: das siebenstellige Funding
(33:48) Live-Beratung: der GEO-Plan für BePurple
(39:12) Ground Truth: Cloudflare-Logs, GA4 & der Weg zum Revenue
(41:18) Sitefires eigene Growth-Hacks
(42:37) Y Combinator: Learnings & “relentlessly resourceful”
(45:19) München statt San Francisco & die TUM-Connection
(50:26) Wettbewerb: Profound, Peec & 100 Klone
(52:24) ChatGPT Ads kommen nach Deutschland
(53:13) Kann man AI-Sichtbarkeit überhaupt messen?
(57:15) Abi-Streich mit Polizeiauto & CTA
Links:
Sitefire: https://sitefire.ai
Jochen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jochen-madler/
Alle Links zum Podcast: https://linktr.ee/omrsvu
Produziert mit Tobi Nothelfer. Präsentiert von BePurple: www.BePurple.ai
59 min
September 28 Wie gründet man mit einem 20- und einem 70-Jährigen, Dr. Eike Gerhardt? (#76)
Ignoriert, hingeflogen, all in: Wie Autopoiesis einer KI beibringt, wie Wissenschaftler denken
- Germany at the Frontier am 8. Oktober: https://www.house-of.ai/germany-at-the-frontier
- Community: https://linktr.ee/omrsvu
Dr. Eike Gerhardt hat über Startup-Pitches promoviert, war VC in Frankfurt und ist heute Co-Founder von Autopoiesis Sciences in San Francisco. Seine Mitgründer: Joseph Reth, beim Kennenlernen 20 und vorher mit DARPA-Projekten unterwegs, und Larry Callahan, jahrzehntelang Wissenschaftler bei der FDA und um die 70. Gemeinsam bringen sie KI bei, wie Wissenschaftler denken, und lassen sie dafür unter anderem eine Rakete bauen. Wir sprechen darüber, was der frühe Tod seines Vaters mit seinem Antrieb zu tun hat, über ignorierte Nachrichten, einen geplatzten Call und einen Flug nach San Francisco, eine 70-Dollar-Luftmatratze, insgesamt 11 Millionen Funding in Runden von unter zwei Wochen und darüber, warum so eine Firma aus seiner Sicht nicht in Tübingen entstehen könnte.
Kapitel (Rohtranskript minus 5:25, weil das Vorgeplänkel bis ca. 07:40 rausfliegt, plus 2:15 für Cold Open und Intro; Tobi passt final an):
(02:15) Moin: 20, 36, 70 und ein Familienunternehmen?
(03:06) Kindheit zwischen Düsseldorf und Schweizer Grenze
(04:01) 2002: Der Tod des Vaters und eine unerschöpfliche Energiequelle
(06:10) Nur eine Bank, nur ein Studienplatz
(07:33) 800 Kilometer Jakobsweg mit Cialdini im Gepäck
(10:30) Doktor in Pitching: Warum es den einen Pitch nicht gibt
(13:35) Die VC-Seite: Auch VCs müssen fundraisen
(16:32) Gründen aus Frust: Longevity-Konferenzen und Krebsforschung
(20:09) Hedging-Strategien: Kryonik und Mind Uploading
(21:45) Joseph: ignoriert, versetzt, hingeflogen
(24:10) Das interessanteste Gespräch seines Lebens
(25:25) Was heißt Autopoiesis?
(27:50) VC-Job kündigen und all in
(29:15) Der Scientist Guy: Larry auf der Bühne in Berkeley
(32:50) Matratze für die Gründer, Luftmatratze für Larry
(35:10) Aristotle: Das Gehirn von Wissenschaftlern downloaden
(38:30) Was hat eine Rakete mit Krankheiten heilen zu tun?
(41:35) Eine KI baut eine Rakete, die mit Feuerwerkskörpern landen soll
(45:50) Rapid Fire
(47:15) 11 Millionen und warum sie nicht reichen
(50:30) Runden in unter zwei Wochen: FOMO statt vier Termine
(52:40) Was, wenn es nicht klappt?
(55:35) Zehn Monate im Office, aber kein 996
(58:10) Könnte Autopoiesis in Tübingen entstehen?
(1:01:05) „Bleib doch mal am Boden“ gegen „Denk größer“
(1:02:00) Das Manifest von vor sieben Jahren
(1:03:55) So glücklich wie noch nie
(1:05:10) Aristotle testen und ein Risiko eingehen
Links:
Eike auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eike-gerhardt/
Autopoiesis Sciences und Aristotle: https://autopoiesis.science
Das Paper zu Rakete und Bluetooth-Research: https://arxiv.org/abs/2609.16245
Germany at the Frontier, 8. Oktober im House of AI: https://www.house-of.ai/germany-at-the-frontier
1 hr 10 min
September 14 Wie ersetzt man Marketing-Agenturen mit AI, Julius Körfgen? (#75)
YC, Deutsche Bahn, Kalshi: Wie Uplane die Agentur von morgen baut
Kurz vorab:
- Germany at the Frontier am 8. Oktober: https://www.house-of.ai/germany-at-the-frontier
- Tokenmade in München am 28. September: https://tokenmade.ai/events
Julius Körfgen hat sich bei Y Combinator mit einem Satz beworben: „Wir bauen die beste Marketing-Agentur der Welt." Gut ein Jahr später steuert sein Startup Uplane (YC F25) Kampagnen für die Deutsche Bahn und Kalshi, komplett mit AI: Research, Ads, Landing Pages, Budget-Steuerung, end-to-end bis zum Checkout.
Im Gespräch erzählt er den ganzen Weg: von der eingerissenen Hose und Mamas Nähkasten zur eigenen Fashion-Marke mit 17, über Enpal, wo sein Team mit Energieportal24 in 12 Wochen 25 Prozent des Lead-Volumens holte, bis zur Erkenntnis, dass AI all das besser kann.
Dazu: warum die erste YC-Bewerbung scheiterte, wie sich 120 bis 130 Investor-Calls in zwei Wochen anfühlen, warum 20VC nach 15 Minuten zusagte, wieso die Deutsche Bahn 11 Monate brauchte und Kalshi nur einen Kaffee in Sunnyvale, ab wann sich SOC 2 lohnt, wo im Marketing 2026 noch echte Arbitrage liegt, und was Julius auf die Frage antwortet, ob er für 2 Milliarden verkaufen würde.
Eine Folge über die Agentur von morgen, und darüber, wie schnell man sie bauen kann, bevor Omnicom und WPP sich auch nur einmal restrukturiert haben.
Julius auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julius-koerfgen/
Uplane: https://uplane.com
(03:30) Moin: Wie lange haben Agenturen noch?
(04:48) Vorort von Frankfurt und der Traum von der Premier League
(05:29) Freischwimmer: eingerissene Hose, Nähkasten, eigene Marke mit 17
(07:08) Sechsstelliges Investment und nach einem Jahr out of cash
(08:43) Responsibly, Rocket und der Masterplan San Francisco
(09:34) Enpal: Donnerstag Interview, Montag erster Arbeitstag
(11:18) Energieportal24: 25 Prozent des Enpal-Volumens in 12 Wochen
(14:52) 40 bis 50 Prozent des weltweiten Ad-Spends verpuffen
(16:32) Der Uplane-Gedanke: alles Manuelle kann AI besser
(19:22) Start in Lukas' Wohnzimmer: LinkedIn-Sales und Ad Generator
(21:05) Der erste Check kommt von Maxim (Enpal)
(21:54) YC-Absage und der neue Pitch: „die beste Marketing-Agentur der Welt"
(23:11) Deutsche Bahn: 11 Monate bis zur Unterschrift
(24:30) Was YC wirklich bringt: Mindset, Chesky und Altman
(26:55) Kein Outreach, 120 bis 130 Investor-Calls in zwei Wochen
(29:20) Rapid Fire
(31:33) Ganzes Team nach San Francisco
(32:45) Kundengewinnung: Network und die Deutsche-Bahn-Story
(34:45) Die Kalshi-Story: ein Kaffee in Sunnyvale
(36:45) US-Speed vs. Deutschland und SOC 2 seit Batch-Start
(38:05) Wo heute noch Arbitrage liegt: Speed und Personalisierung
(41:05) Service statt SaaS: die Omnicom-Punchline
(42:45) Die 2-Milliarden-Frage
(43:16) O1-Visa fürs ganze Team und was San Francisco wirklich bringt
(46:05) Siebenstellig heute, 100 Millionen Ende 2027?
(47:15) Sechs-Tage-Wochen und wie man Talent bindet
(49:15) Demo, Drei-Monats-Pilot und Kontakt
51 min
August 31 Wie vermittelt dein KI-Headhunter 200.000 Talente an Top-Startups, Sebastian Scott? (#74)
KI-Headhunter statt Job Board: Wie Clera vom Hacker House aus das Recruiting neu erfindet
Sebastian Scott baut mit Clera in San Francisco einen KI-Headhunter, der knapp 200.000 Talente per Warm Intro an über 500 Startups vermittelt. Wir sprechen über LinkedIn und Job Boards, Copycats und Moats, Bootstrapping in Lima, das Hacker House und 996.
Themen:
02:15 Moin, LinkedIn-Follower und das Eisbad-Video
04:50 Singapur, Münchner Umland, Opa Unternehmer
06:01 Erste Firma mit 17: goodgrade, die „Gründung light"
08:04 naklar.io: kostenlose Nachhilfe für 10.000 Schüler in Corona
09:13 War Uni wichtig? Oxford-Traum, Columbia, Karrierecoaching
10:20 Blona: KI-Co-Pilot für Hidden Champions, und warum Schluss war
12:19 Christians LinkedIn-Desaster: 72 Bewerbungen, Hire per Connection-Request
14:13 Was an LinkedIn kaputt ist: falsche Incentives, Innovator's Dilemma
16:20 Origin-Story: Jobverlust in der Familie, das Headhunter-Erlebnis, Co-Founder Alex
20:38 Telekom Hubraum, dann Lima: alle sechs Wochen ein neues Land
22:24 Bootstrapped bis 10 Leute, Fundraise in SF, E2-Visum als Life Hack
24:54 Die Putzhilfe, die jetzt im Customer Success Team arbeitet
26:30 Das Produkt: headless über iMessage, WhatsApp und E-Mail
28:05 Artisan und 20.000 Dollar: Warum es Clera überhaupt gibt
28:57 Die Zahlen: 200.000 Talente, mehrere Millionen Umsatz, 3 Millionen Pre-Seed
32:18 „Qualitativ Porsche, preislich Aldi": 15 Prozent Success Fee, Wachstum ohne Ads
35:20 Open-to-Work-Badge: „zu needy"
36:06 Copycats: Dex, Mercor und der Moat „The Intro Company"
39:24 Warum nur US-Investoren: „Sonst nimmt uns niemand ernst"
40:14 Trustpilot-Kritik, LLM-Fehlmatches und Resume-Farming-Scams
42:23 AI in der Firma: die Claude-Glocke, alles per MCP, Vorbild hired.com
44:59 Deutschland vs. Valley: Serendipity
46:14 Arbeitskultur: sieben Tage in LATAM, jetzt 996, und ob Clera aus Berlin ginge
48:41 Rat an 20-Jährige: The Residency, 1.000-Dollar-Zimmer, Ikea-Hotdogs
50:17 Zurück nach Deutschland? Schach im Investor-Deck und der CTA
Links:
Sebastian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jsebastianscott/
Clera: https://getclera.com
Tokenmade event am 28. September in Muenchen: https://www.tokenmade.ai/events
Germany at the Frontier, 8. Oktober im House of AI: https://www.house-of.ai/germany-at-the-frontier
Community: https://linktr.ee/omrsvu
54 min
August 17 Wie wird man Entrepreneur in Residence im House of AI, Clara Grözinger? (#73)
Gen Z im Silicon Valley: Wie die erste AI-Generation studiert, arbeitet und einfach macht.
Clara Grözinger (20, ESADE Barcelona) war zwei Monate die erste Entrepreneur in Residence im House of AI in San Francisco. Wir sprechen über AI im Studium, die Job-Angst der Gen Z, ihre App-Tipps, und warum ihr Job jetzt frei ist. Bewerbung: Link unten.
Kapitel:
03:18 Moin & der "beste Praktikantin" LinkedIn-Post
03:42 Von Hamburg über Barcelona ins Valley: Studium an der ESADE
05:10 Ihr eigener Podcast "Clara meets"
06:21 Was Eltern und Freunde zum Silicon Valley sagen
08:47 Wie denkt die Gen Z über AI?
10:33 Uni und AI: Was sich im Curriculum ändert
12:52 "Ich fand LinkedIn immer cringe"
15:30 Profs zwischen AI-first und Verzweiflung
19:53 ChatGPT vs. Claude unter Studierenden
20:34 Lohnt sich ein Studium überhaupt noch?
23:00 Job-Angst? "Natürlich krieg ich einen Job"
25:50 Ohne Vorkenntnisse Software bauen: P0, das House-of-AI-OS und das BePurple-CRM
27:45 Claras App-Tipps: NotebookLM und Wondering
30:04 Wofür sie AI ganz bewusst nicht nutzt
31:00 Der Job: Entrepreneur in Residence im House of AI
35:38 Benefits, J1-Visum und wie man sich bewirbt
37:40 Claras größtes Learning: einfach machen
38:54 Nicht auf LinkedIn: Journaling seit dem Auslandsjahr
Links:
Jetzt als Entrepreneur in Residence bewerben: Schreibt Christian bei LinkedIn
Clara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/clara-grözinger-b18b94318/
Claras Podcast "Clara meets":
House of AI: House-of.ai
Christian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christianbyza
WhatsApp Community zum Podcast: https://linktr.ee/omrsvu
Produziert mit Tobi Nothelfer und von BePurple.ai
42 min
August 03 Wie überzeugt man BMW, einen VC-Fonds im Valley aufzubauen, Michael Hammer? (#72)
Michael Hammer, CFO bei BMW i Ventures, über 900 Millionen Dollar AUM, Top-Tier-Performance und warum Autonomie der Schlüssel zum Erfolg ist
Kurz vorab: Am Ende der Folge gibts eine Folge TokenMade.ai Podcast - ein neues Format, was ich mit dem Doppelgänger Philipp Glöckler zusammen mache. Freue mich über Feedback!
Und wie immer:
Unser Sponsor: www.BePurple.ai
Komm in unsere Community: https://linktr.ee/omrsvu
Worum gehts?
Michael Hammer ist CFO bei BMW i Ventures, einem der größten Automotive-VCs weltweit mit fast 900 Millionen Dollar unter Management. Er hat den Fonds 2016 quasi von Null mit aufgebaut und ist dafür mit seiner hochschwangeren Frau von München nach San Francisco gezogen. Im Gespräch erklärt er, warum BMW i Ventures anders funktioniert als andere Corporate VCs, warum 95% ihrer Exits aus dem Valley kommen, und was deutsche Konzerne von ihrem Setup lernen können.
Kapitel:
(00:00) Intro und O-Töne
(02:15) Wie groß ist BMW i Ventures wirklich?
(05:00) Von Horb am Neckar nach San Francisco
(08:30) Mit 23 vor Markus Söder pitchen
(12:15) Hochschwanger ins Valley ziehen
(17:30) Was macht ein CFO bei einem VC-Fonds?
(21:45) Board-Arbeit und Exit-Vorbereitung
(26:30) Zahnloser Tiger? Warum BMW i Ventures anders ist
(31:30) AI-Wahnsinn: "Two Man and a Dog Teams"
(36:15) Warum 5 Milliarden in Rivian keine Lösung ist
(41:30) Was deutsche Corporates lernen können
(44:30) Würde er nochmal nach Deutschland gehen?
(47:45) Was nicht auf dem LinkedIn-Profil steht
1 hr 16 min
July 20 Wie kommt du an Thiel, Nadella & Amodei, Felix Holtermann? (#71)
Der US Bureau Chief des Handelsblatts über Zugang zu den Tech-Mächtigen, die Billionen-IPO-Welle und warum AI Wirecard nie gefunden hätte
Felix Holtermann hat den Wirecard-Skandal mit aufgedeckt. Heute leitet er als US Bureau Chief das Amerika-Team des Handelsblatts aus San Francisco und trifft die Leute, an die sonst kaum jemand rankommt: Peter Thiel, Satya Nadella, Dario Amodei oder Rivian-Gründer RJ Scaringe.
In dieser Folge erzählt Felix, wie man als deutscher Journalist Zugang zum innersten Zirkel des Valleys bekommt (Spoiler: neun von zehn Anfragen scheitern trotzdem), warum ihn sein erster Tesla-Quartalscall mit Elon Musk enttäuscht hat, und wie es war, beim Prozess Musk gegen Altman in Oakland im Gerichtssaal zu sitzen.
Außerdem: seine Einordnung der größten IPO-Welle aller Zeiten. SpaceX, OpenAI, Anthropic. Blase oder berechtigt? Felix sagt: „Ich würde darauf nicht meine Oma verwetten." Und er verrät, welches KI-Tool er am meisten nutzt (Achtung, eine deutsche Firma) und warum AI den Wirecard-Betrug zu 100 Prozent nicht aufgedeckt hätte.
Präsentiert von BePurple: www.BePurple.ai
Alle Links zum Podcast und zur WhatsApp-Community: https://linktr.ee/omrsvu
Felix auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixholtermann/
SHOWNOTES / KAPITEL
(02:15) Einstieg: Schlägt im Valley dein Betrugsradar an?
(04:30) Aufgewachsen in Stuttgart: FAZ über den Fruit Loops
(06:45) Journalistenschule, VWL und der Weg zum Handelsblatt
(08:40) Wie wird man US-Korrespondent?
(09:55) New York vs. San Francisco: Puls hoch, Puls runter
(13:00) Rapid Fire
(14:30) Zugang: Wie man Scaringe, Thiel und Nadella trifft
(18:00) Im Gerichtssaal bei Musk gegen Altman
(20:25) Clown am Königshof: Keine Angst vor den Mächtigen
(22:45) Sein erster Tesla-Call: Enttäuscht von Elon Musk
(25:30) Abgebrochene Interviews und rote Linien
(26:55) Die IPO-Welle: SpaceX und die neuen Millionäre
(32:20) Blase oder nicht? Die Oma-Wette
(35:20) SpaceX, OpenAI oder Anthropic: Wo würde Felix arbeiten?
(38:10) Wie Felix AI nutzt: DeepL, ChatGPT, Claude
(43:00) Hätte AI Wirecard aufgedeckt?
(46:25) Der Silicon-Valley-Virus: Selbst gründen?
(49:20) Rat an junge Journalisten
(50:55) Was nicht auf LinkedIn steht
52 min
July 06 Warum veranstalten wir einen Germany day in San Francisco, Christian Weniger? (#70)
Germany at the Frontier: Am 8. Oktober bringen wir die besten deutschen Founder, Investoren und Entscheider im House of AI in San Francisco zusammen.
Germany at the Frontier, 8. Oktober, House of AI San Francisco.
Alle Details und Bewerbung: https://www.house-of.ai/germany-at-the-frontier
Präsentiert von www.BePurple.ai
WhatsApp Community und mehr: https://linktr.ee/omrsvu
Kapitel:
00:00 Intro und Ankündigung
03:28 Moin Christian: Gastbeitrag in der Zeit
04:46 Kiel, Washington DC, Frankfurt: Christians Weg
06:13 Wie landet ein Deutscher beim Staatsfonds in Abu Dhabi?
08:29 Der seltene Exit: den eigenen VC-Fonds verkaufen
09:44 Mit Sack und Pack nach Stanford
10:46 Rapid Fire: Epizentrum, Denkfehler und Europa als Museum
12:57 Was kostet Stanford wirklich? (150.000 Dollar)
15:25 Brain Drain oder Brücke: Ist es gut, wenn die Besten gehen?
18:21 Kontrollieren statt befähigen: das deutsche Kapital-Mindset
21:40 Die Ankündigung: Germany at the Frontier am 8. Oktober
23:20 So wird der Tag: Kapital, Kunden, Sequoia-Dinner
25:23 Der Pitch an deinen CEO: Warum du hinfliegen musst
27:28 Bewerbung offen: 80 bis 100 Plätze
28:59 Marathon in Nordkorea und das Sub-3-Ziel
29 min