Sebastian Scott baut mit Clera in San Francisco einen KI-Headhunter, der knapp 200.000 Talente per Warm Intro an über 500 Startups vermittelt. Wir sprechen über LinkedIn und Job Boards, Copycats und Moats, Bootstrapping in Lima, das Hacker House und 996.

Themen:

Links:

Sebastian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jsebastianscott/

Tokenmade event am 28. September in Muenchen: https://www.tokenmade.ai/events

Clara Grözinger (20, ESADE Barcelona) war zwei Monate die erste Entrepreneur in Residence im House of AI in San Francisco. Wir sprechen über AI im Studium, die Job-Angst der Gen Z, ihre App-Tipps, und warum ihr Job jetzt frei ist. Bewerbung: Link unten.

Kapitel:

03:18 Moin & der "beste Praktikantin" LinkedIn-Post

Links:

Jetzt als Entrepreneur in Residence bewerben: Schreibt Christian bei LinkedIn

Produziert mit Tobi Nothelfer und von BePurple.ai

Kurz vorab: Am Ende der Folge gibts eine Folge TokenMade.ai Podcast - ein neues Format, was ich mit dem Doppelgänger Philipp Glöckler zusammen mache. Freue mich über Feedback!

Und wie immer:

Worum gehts?

Kapitel:

(00:00) Intro und O-Töne

Felix Holtermann hat den Wirecard-Skandal mit aufgedeckt. Heute leitet er als US Bureau Chief das Amerika-Team des Handelsblatts aus San Francisco und trifft die Leute, an die sonst kaum jemand rankommt: Peter Thiel, Satya Nadella, Dario Amodei oder Rivian-Gründer RJ Scaringe.

In dieser Folge erzählt Felix, wie man als deutscher Journalist Zugang zum innersten Zirkel des Valleys bekommt (Spoiler: neun von zehn Anfragen scheitern trotzdem), warum ihn sein erster Tesla-Quartalscall mit Elon Musk enttäuscht hat, und wie es war, beim Prozess Musk gegen Altman in Oakland im Gerichtssaal zu sitzen.

Präsentiert von BePurple: www.BePurple.ai

SHOWNOTES / KAPITEL

Germany at the Frontier, 8. Oktober, House of AI San Francisco.

Kapitel:

2 Tasks vorab:

(00:00) Intro

(02:00) Vom Handball-Profi zum Gründer: olympische Ambitionen und ein WDR-Interview mit 10

(03:30) Was Leistungssport übers Gründen lehrt: Disziplin, Niederlagen, Teamsynergie

(06:00) Duales Studium bei Henkel, dann WHU: die Suche nach dem richtigen Ambitionslevel

(07:30) Ein Jahr LA, der Greyhound-Bus nach San Francisco und der erste Praktikums-Funke im Valley

(10:15) Stripe als Lehrjahr: 70 Stunden arbeiten, 20 Stunden das interne Wiki lesen

(11:30) Blair und das Income-Share-Modell: erfolgreicher Exit nach Regulierungsänderung

(24:00) Warum zweimal YC? Die drei Gründe für den zweiten Durchlauf mit Fastgen

(28:00) Vom Seed zum Fire Sale: als ein Co-Founder schwer krank wird

(30:00) Woher das Geld kommt: 29x mit dem ersten Investment, finanziert aus dem Dispo

(33:00) Der Test-Run: sechs Monate so tun, als hätte man einen Fund

(35:00) "Wir cofounden nicht eine, sondern 20 bis 30 Companies": das Modell hinter dem Fund

(37:00) Im Maschinenraum eines Investors: die häufigsten Fehler in Pitch Decks

(39:30) Why Now, Klarheit und was AI-gebaute Decks sofort verraten

(43:30) Worauf es wirklich ankommt: Raw Ambition, High Agency und Teamsynergie

(44:50) High Agency in Aktion: der Gründer, der in den Red Eye stieg und mit Vertrag zurückkam

(48:30) Jugendwahn vs. Erfahrung: hat ein 40-Jähriger noch eine Chance?

(50:16) Warum in den USA das Alter egal ist, wenn du gut bist

(53:00) USA oder Deutschland: wohin als deutscher Gründer?

(01:00:00) "Trotz und nicht wegen": Mikes Abrechnung mit dem deutschen Bürokratieapparat

(01:02:00) An wen sich melden sollte, wer in die USA will

(01:06:30) Was nicht auf dem LinkedIn-Profil steht: Celeste-Speedrunning, Anime und die Bundesliga

2 Tasks vorab:

00:00 Intro

2 Tasks vorab:

00:00 – Cold Open

Links:

Erwähnt in der Folge:

Sponsor dieser Folge:

p0 ausprobieren: www.bepurple.ai

00:00 Begrüßung auf der OMR Bühne

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00:00 — Intro: Pizza Hut, Geparden und AI

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