26歲的HR花輪不負眾望地進入頂尖的學術殿堂，那一年他很辛苦地在學業與生活取得平衡，但從中讓他找到對自己最重要的「那件事」，雖然榮升為肩上扛著兩百萬的負二代，但他甘之如飴，目前的他正在自己有興趣的道路上穩定收穫，今天他將分享HR會在意的那些小細節並從自己的經驗告訴徬徨的你到底該不該負債出國、找工作時是否要執著於外商。

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1. 職場很深硬道理：了解自己的過程是一場馬拉松，你只能不停地嘗試錯誤事物，直到發現什麼是比較適合自己的

2. 契合的文化比X商來得都重要，氛圍與文化先對了，工作才能對

3. 履歷最好根據職位客製化，大到專業技能、敘述方式，小到排版缺一不可

4. 履歷上多樣化的經驗可以成為關鍵的敲門磚，但多樣並不是像交作業一樣刻意營造，而是根據喜好慢慢把自己進化成「完整的人」

5. 海歸派能不能成為重要的決勝點在於談吐內容是否體現比別人更多的閱歷

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