Es Posible

Hoy en «Diálogos» intervienen Marta Fernández Rivera, periodista, y Rafa Masa, educador. En torno al 8 de marzo, 8M, Día Internacional de la Mujer. También, sobre el Día Mundial de la Obesidad el lunes 4 de marzo de 2024.

El próximo 8 de marzo, la Diócesis de Bilbao reconocerá por VI año consecutivo el compromiso de 8 mujeres de la Iglesia en Bizkaia. En esta ocasión se quiere visibilizar a aquéllas que, en su labor y servicio diario, promueven la acogida y la inclusividad en sus entornos. El acto institucional, presidido por el vicario general Kerman López, en ausencia del obispo que estará participando en la Asamblea Plenaria de la Conferencia Episcopal. Las mujeres a las que se rendirá el homenaje Mari Puy Inzunza (Mañaria); Maite Fernández de Agirre (Sodupe); Nekane Landaribar (Ondarroa); Susana Mallo (Sierva de Jesús, Bilbao); Aintzane Monteverde (Algorta); Nely Ramón (Bilbao), Lucia Cerdá (Bilbao) y María Jesús Sanz (Galdakao). Recibirán todas la huella pintada, realizada por el artista Toño Valdivieso. Maite Valdivieso: "Como comunidad tenemos el reto de crecer en igualdad".

Mensaje

Maite Valdivieso, Responsable de Pastoral Obrera, afirma que "sigue siendo una fecha muy relevante porque recoge también todas esas reivindicaciones de las mujeres. Vamos avanzando en muchas cosas pero también hay muchas realidades en las que necesitamos seguir avanzando y construyendo juntos y juntas. Nosotras ponemos como lema de este AIZU!!! que hemos hecho con motivo del 8 de marzo, Igualdad y Dignidad. En el campo de la igualdad de las mujeres y en el campo del reconocimiento de esa dignidad de las mujeres todavía necesitamos avanzar mucho".

AIZU!!!

Maite comenta algunos contenidos del AIZU!!! con motivo del 8M.

Begirada. Ser Comunidad acogedora e inclusiva.

Queremos hacer de nuestra comunidad hogar de acogida donde cada persona se sienta en casa (y, por tanto, libre y protagonista) y ayude a las demás a vivir lo mismo. Así lo expresábamos como Iglesia Diocesana al inicio de este curso pastoral. Con la celebración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer renovamos este compromiso en defensa del reconocimiento de la igualdad y dignidad de cada persona.

"Una realidad de las mujeres que viven tantas situaciones de desigualdad, de precariedad. Como comunidad tenemos el reto de crecer en igualdad. No solamente por lo que tiene que ver de nuestro ser social sino también de nuestro ser eclesial. En ese trabajo que como Iglesia diocesana venimos haciendo pero también como Iglesia Universal. Hacemos una mención también en el AIZU!!! de todo ese trabajo que se está haciendo con el Sínodo de la Sinodalidad que  tuvo la sesión en octubre pero que ahora hay un documento también de trabajo y que se está aportando desde los grupos aquí y en todo el mundo".

Las mujeres en la vida y en la misión de la Iglesia

El pasado mes de octubre se celebraba en Roma la primera sesión de la XVI Asamblea General Ordinaria del

Sínodo de los Obispos. En el Informe síntesis se recoge lo siguiente:

• Cuando en la Iglesia se dañan la dignidad y la justicia en las relaciones entre hombres y mujeres, resulta debilitada la credibilidad del anuncio que dirigimos al mundo. El proceso sinodal muestra que hay necesidad de renovación de las relaciones y de cambios estructurales.

"Si miramos en nuestras comunidades la mayor parte de los miembros de nuestras comunidades son mujeres y las que más participan y las más activas también. Muchas cosas no se podrían sin su presencia, sin su trabajo y sin su dedicación. Muchas de las responsabilidades de nuestra Iglesia están en manos de los sacerdotes, de los presbíteros porque está vinculado al ministerio ordenado y hay muchos elementos en los que las mujeres todavía no participan. En nuestra diócesis hemos dado muchos pasos pero también hace falta dar otros. En ese sentido a nivel de la Iglesia Universal también el Papa Francisco ha ido dando pasos. Pero hay muchos otros elementos que por el derecho canónico, por la costumbre o por algunas tradiciones que tenemos que revisar todavía es una tarea muy pendiente".

Mujeres y niñas con la mirada en el 2030

La brecha de género en la esfera del poder y el liderazg

Aspace Bizkaia es una asociación de personas con parálisis cerebral que inicia su andadura en 1978 cuando un grupo madres y padres tenían la necesidad de buscar un recurso que se adaptase a las necesidades específicas de sus hijos e hijas. De este grupo surgió la idea de organizar unas primeras colonias a Menagarai en Álava. Tras esta primera experiencia fueron creando diferentes centros y servicios hasta completar los 14 con los que cuenta hoy Aspace Bizkaia. Aspace Bizkaia: Servicio de Tiempo Libre, ocio adaptado a las necesidades.

Servicio de Tiempo Libre

Eva Zuazo, Responsable de Ocio y Tiempo Libre de Aspace Bizkaia, comenta que "el Servicio de Tiempo Libre es uno de los mejor valorados por las familias porque les ofrece el descanso que necesitan y proporciona a sus familiares un ocio adaptado a sus necesidades. Este servicio ofrece un amplio abanico de opciones para que durante todo el año las personas con parálisis cerebral puedan disfrutar de su tiempo de ocio junto al equipo de personas voluntarias de Aspace Bizkaia".

En primer lugar, las colonias de Semana Santa, distribuidas en 4 turnos de 4 días cada uno. Durante el periodo de Navidades, 3 turnos de 4 días cada uno.

Para los meses de julio y agosto, se realizan seis turnos de 10 días cada uno, una de las actividades mejor valoradas del servicio. También en julio, se presenta la opción del servicio de ludoteca de lunes a viernes.

Durante todo el año, se ofrecen fines de semana en el albergue de Salcedillo, que permite desconectar de la rutina diaria, promoviendo el bienestar y la convivencia en un ambiente relajado y enriquecedor.

Ainhoa Ruiz, voluntaria de Aspace Bizkaia, señala que "las personas voluntarias acompañamos, es compartir todas las actividades diarias y ofrecer ayuda y apoyo en todas sus necesidades. Y luego al final compaginarlo con ese ocio y  pasarlo bien. El voluntariado lo forman personas jóvenes".

José Manuel Besteiro, persona usuaria de Aspace Bizkaia, declara que "llevo 32 años en Aspace Bizkaia pero no fue hasta hace siete años va a ser en verano cuando me interesé realmente por el Servicio de Ocio que daba Aspace, mi entidad en la que trabajo. En el taller nos dedicamos a las serigrafía, bordado y otras tareas. El Servicio de Tiempo Libre es una oportunidad de conocer a otros compañeros/as que están en otros centros. Nos juntamos y vamos a diferente sitios y compartimos un rato muy agradable. Visitamos por ejemplo, museos, vamos a la bolera y recuerdo la visita que hicimos a San Mamés. El campo me dejó anonadado. También lo visitamos por el interior. Fue espectacular".

Voluntariado

El ocio de Aspace Bizkaia brinda la oportunidad a las personas con parálisis cerebral y afines de realizar actividades y de conocer lugares que de otra manera muchas de ellas no podrían.

Eva y Ainhoa destacan que "el Servicio de Tiempo Libre nos permite salir de la rutina a todos, y sobre todo disfrutar de otros momentos juntos en otros espacios. Llevamos una serie de actividades programadas pero los momentos que no están nada preparados, son improvisados y que salen con naturalidad, son muy divertidos, echamos unas risas. Lo disfrutamos a tope. Son pequeños ratos en los que compartes muchas experiencias y nos enriquecen a todas. Nos aportan mucho a nivel personal. Conocemos a las personas".

Si quieres formar parte del equipo de voluntariado de Aspace Bizkaia lo único que hace falta son tus ganas. Puedes ponerte en contacto con el Servicio en el correo: [email protected] o en el teléfono: 677 54 21 24.

Aspace Bizkaia forma parte de Sareen Sarea.

Alicia Suso, Técnica del Equipo de Enfoque de Género, afirma que "a Caritas Bizkaia le corresponde realizar una mirada al colectivo de mujeres que está en una situación de riesgo de exclusión social. Mujeres que no tienen garantizados sus derechos y no tienen voz. Con motivo del 8M hacemos un llamamiento a trabajar y a seguir luchando por estas mujeres que por distintos motivos están en los márgenes". Alicia Suso, Cáritas: "No es posible concebir la justicia social sin equidad de género".

Justicia social

Alicia comenta que "en Cáritas trabajamos por la justicia social. La igualdad efectiva entre hombres y mujeres también es una cuestión de justicia social. Nos implica todas y sobre todo a las personas que desarrollamos nuestra labor en este ámbito de la inclusión social. Si decimos que intervenir es transformar, mejorar el ámbito donde estamos, mejorar la vida de las personas con las que intervenimos, de alguna manera también somos parte y estamos modificando, transformando, o al menos intentando, las vidas de las personas que peor lo están pasando. Desde esa perspectiva tenemos que tener en cuenta la cuestión de género".

"Trabajar no sólo para sino también con estas mujeres y de esa manera en el día a día nos vamos dando cuenta de que la categoría de género y su aplicación en el ámbito de la inclusión social es fundamental para construir esa sociedad más justa. A veces decimos que no intervenir desde un enfoque de género significa perpetuar esos mecanismos de desigualdad. Entendemos que en este momento ni siquiera es una opción. Tenemos que trabajar con este enfoque para transformar vidas y seguir avanzando hacia la justicia social".

Enfoque de género

Alicia señala que "aplicar el enfoque de género es mucho más que incluir la variable sexo en nuestras intervenciones. Quizá esa es la parte más sencilla, a cuántas mujeres atendemos, a cuántos hombres. Pero es que esa perspectiva de género tiene un potencial muy fuerte para entender las relaciones entre hombres y mujeres en un territorio determinado y en cualquier ámbito. La perspectiva de género significa también aprender a mirar el mundo de otra forma y desvelando algunas realidades que son muy invisibles. En el ámbito de trabajo de la inclusión social, en la intervención social con personas en situación de vulnerabilidad existen otros factores, no solo el sexo, que complejizan mucho más la mirada. Se me ocurren las experiencias migratorias, los factores religiosos, la edad y las tradiciones culturales. Todas esas variables se entrecruzan también con la forma en la que intervenimos y son cuestiones que no son ajenas al género".

"Por eso la perspectiva interseccional nos ayuda mucho también. No es posible concebir la justicia social sin equidad de género. No es posible el progreso social si seguimos excluyendo a los diferentes y a las diferentes. Por eso el enfoque interseccional nos permite ampliar la mirada y fijarnos también en otras cuestiones que se interrelacionan con el género y que nos ayudan a entender cuál es la realidad de estas personas".

"Tenemos que pensar qué es lo que pasa para que una mujer en situación de sinhogarismo sea invisible. Qué pasa con las familias monoparentales, qué está pasando con todo lo que tiene que ver con la violencia de género. Qué pasa en los procesos migratorios, cómo llegan las mujeres a nuestras ciudades y a nuestros pueblos. Es fundamental esa mirada".

Acciones concretas

Alicia declara que "en Cáritas estamos tratando de incorporar o de poner sobre la mesa algunas acciones concretas. Que cuando atendemos a personas que están en una situación de vulnerabilidad nos permitan fijarnos en qué dificultades específicas están teniendo las mujeres que nos permitan fijarnos también en qué mecanismos desarrollan ellas para enfrentar esas dificultades Y que nos permitan hacer una intervención social también más justa. Estamos tratando de ir a lo concreto, de proponer medidas concretas porque a veces esto no resulta sencillo. Cuando

Hoy en «Diálogos» del programa especial Es Posible Athletic intervienen Ana Aguirre, Psicóloga de la Fundación Lagungo; Carlos Bargos, Secretario General de la Diócesis de Bilbao; Jaime López de Eguilaz, Responsable Técnico de la Biblioteca de la Diócesis de Bilbao; Manu Moreno, Delegado de Caridad y Justicia de la Diócesis de Bilbao, y Juanma Seco, Responsable de Bienes Inmuebles de la Diócesis de Bilbao. En torno al partido de vuelta de las semifinales de la Copa del Rey 2023-2024 entre el Athletic de Bilbao y Atlético de Madrid en el estadio de San Mamés hoy jueves 29 de febrero de 2024.

Anabel Martín, Responsable del Proyecto de Formación para el Empleo del Área de Empleo y Economía Solidaria de Cáritas Bizkaia, afirma que "nos encargamos de organizar y gestionar acciones formativas que lo que tratan es de mejorar la cualificación de las personas para favorecer su incorporación al mercado de trabajo en condiciones dignas". Proyecto de Formación para el Empleo de Cáritas: Acciones formativas que tratan de mejorar la cualificación de las personas.

Especialidades formativas

Anabel comenta que "nosotros estamos habilitados por Lanbide para ofrecer diferentes especialidades. Las que más habitualmente impartimos son los certificados de profesionalidad de limpieza que se llaman el certificado de profesionalidad de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales que capacita para desempeñarse en la limpieza de trabajo de cualquier tipo de interior. También certificados de profesionalidad de Atención Sociosanitaria tanto en domicilios como en instituciones sociales es decir, en residencias de personas dependientes que pueden ser desde personas mayores hasta personas con algún otro tipo de discapacidad. Y luego, el año pasado incorporamos una especialidad nueva que si bien no es con certificado de profesionalidad pero si es una especialidad cualificante que es un curso de actividades básicas de logística de almacén. La experiencia del año pasado fue positiva y entonces este año la hemos incorporado ya como especialidad estable dentro de nuestra oferta formativa".

Destinatarios

Anabel señala que "el proyecto de formación para el empleo está dirigido a personas desempleadas en general de la diócesis, de cualquier territorio de la diócesis pero es verdad que tenemos preferencia por aquellas personas que puedan tener alguna dificultad añadida a la incorporación al mercado de trabajo. En general estamos abiertos a personas desempleadas pero especialmente nos dedicamos o nos dirigimos a personas con baja cualificación o que tengan alguna característica digamos de tipo sociopersonal que les haga más difícil incorporarse al mercado de trabajo. Podemos estar hablando de los jóvenes porque no tienen experiencia y les resulta más difícil. También hablamos de personas mayores de 45 años o de personas que hayan tenido o tengan una trayectoria vital que, por llamarlo de alguna manera se les haga más difícil el incorporarse al mercado laboral".

Prácticas

Anabel explica que "los cursos que tienen certificados de profesionalidad llevan asociados obligatoriamente prácticas en empresas. Tienen una parte teórica, es decir, una serie de módulos teóricos, y luego es obligatorio que realicen un módulo de prácticas".

"Quizás por esta combinación de teoría y prácticas estamos bastante satisfechas con los resultados. Los cursos que hemos impartido en el 2023 incluido el de actividades básicas de logística de almacén que el programa oficial no tenía prácticas, nosotras se lo hemos incorporado para favorecer luego el acceso al mercado laboral. Estamos contentas porque en el caso de los cursos con certificado de profesionalidad del año pasado hemos obtenido unos índices de inserción del 85%, lo cual es bastante bastante satisfactorio".

Expectativas

Anabel destaca que "este año lo que vamos a hacer es continuar con las especialidades formativas que dimos el año el año pasado. Están programados y ya están en marcha varios cursos del certificado de Atención Sociosanitaria. Tenemos programados también varios cursos de limpieza y en estos momentos estamos ejecutando uno de ellos. Y  luego, además, ya para después del verano incorporaremos también un curso, de nuevo, de actividades básicas de logística de almacén".

"Para nosotros las prácticas son una herramienta fundamental para favorecer la inserción laboral. Y en el proyecto de Formación para el Empleo de Cáritas Bizkaia lo son. Hablamos de igualdad de derechos y de acceso a los servicios públicos, también", concluye Anabel.

Kerman López, Vicario General, repasa la actividad de la Diócesis de Bilbao recordando a Juan María Uriarte, Obispo emérito de San Sebastián recientemente fallecido, en torno a la consulta sinodal en la Diócesis, la X Edición del "Bake Topaketa", la VII Edición del concurso organizado desde la Mesa de Entidades Culturales denominado `Jazotakoa jaso´ y sobre el VI reconocimiento al compromiso de 8 mujeres el 8 de marzo de la Diócesis de Bilbao. Kerman López: "537 personas han participado en la consulta sinodal en Bizkaia".

Juan María Uriarte

La basílica de Begoña acogía el lunes 19 de febrero el funeral por el obispo emérito de San Sebastián, Juan María Uriarte, presidido por Mons. Joseba Segura, Obispo de Bilbao. El templo se llenaba por completo de personas que querían dar su último adiós a quien fuera obispo auxiliar de nuestra Diócesis, entre los años 1976 y 1991.

Kerman destaca de Juan María Uriarte "su cercanía personal, fue el rector cuando yo entré al seminario y fue el obispo que me ordenó de presbítero. Quisiera destacar una cosa porque me parece que la prensa, los medios generalistas, han abundado en su figura social, su intervención o intermediación en la pacificación. Otras personas  más de Iglesia han destacado su espiritualidad, su oración, sus trabajos por la espiritualidad presbiteral. Pero a mí me parece que hay un aspecto de su ministerio que fue muy importante. También, esa convicción de lo que hoy llamamos sinodalidad o corresponsabilidad. De que la Iglesia somos los bautizados, no los curas, los frailes, las monjas sino los bautizados, todos los cristianos. Él estuvo detrás y empujando en la Asamblea Diocesana que fue un acontecimiento muy importante en los años 1983-85. Donde más de 19.000 personas de Bizkaia durante tres años estuvieron trabajando qué Iglesia queremos ser mirando a Jesucristo y desde lo que el Concilio Vaticano II había dicho, que la Iglesia es el pueblo de Dios. Cómo ayudó a que seamos una Iglesia donde no somos los curas la Iglesia sino el pueblo de Dios. Trabajó en estos aspectos, luego en los planes primeros de evangelización, en el empeño por un laicado formado y adulto corresponsable para la vida en la calle, en la sociedad y en la Iglesia".

Consulta sinodal en Bizkaia

Los miembros del Consejo Ordinario del Sínodo de los Obispos, al término de su encuentro celebrado el pasado 5 de diciembre, aprobaron un documento para el trabajo de la Iglesia católica hasta la celebración de la Segunda Sesión de la XVI Asamblea General Ordinaria del Sínodo de los Obispos, que tendrá lugar en octubre de 2024. A raíz de este texto, el sínodo entra en una nueva fase más local. Esto es, se cursa una invitación a los miembros de cada diócesis para profundizar en el Informe Síntesis “Una Iglesia Sinodal en Misión”. En la diócesis de Bilbao se extiende la consulta a los miembros del Consejo Pastoral Diocesano, a las personas que participaron en la primera consulta sinodal y también de forma abierta, a todas las personas o grupos que lo deseen. Se trata de responder a esta pregunta: "¿Cómo implica el Sínodo en la vida cotidiana de nuestra diócesis?".

Kerman comenta que "la pregunta se ha hecho a través de la página web de la diócesis Bizkeliza,org. Han contestado 537 personas, 330 son mujeres y 207 hombres. Nos parece que no está nada mal para ser una pregunta que se hace a principios de enero y hasta mitad de febrero. La Iglesia de Bizkaia ha acabado la consulta personal o de grupos. Ahora el Consejo Diocesano de Pastoral, que es el máximo órgano representativo de la Iglesia en Bizkaia, 55 personas que responden al laicado de las parroquias, de los territorios, a profesores de religión, religiosos-religiosas y curas, tienen que hacer una síntesis de prioridades para enviar a la Conferencia Episcopal que recogerá lo de las diócesis de nuestro entorno y luego eso es lo que se enviará ya a Roma".

Bake Topaketa

Más de 250 personas se daban cita en Ziortza el 17 de febrero, primer sábado de C

Hoy en «Diálogos» intervienen Cristina Zurita, Coach, y Aitor Aresti, psicólogo. En torno a las citas previas en la Administración en el Estado español y en la CAPV en la actualidad. También, sobre la Inteligencia Artificial, IA, en la actualidad.

Roberto Vidal, Responsable de Pastoral Penitenciaria, explica que "el grupo de acompañamiento espiritual tiene una frecuencia semanal de presencia en la cárcel. Es una propuesta de frontera, es decir, para creyentes y no creyentes donde se abordan temáticas que nos atañen a todos los seres humanos y de alguna manera provocar reflexión sobre esos temas ayuda a las personas también a tomar conciencia de su situación vital, de qué cosas pueden hacer para que su situación cambie a mejor". Pastoral Penitenciaria: Proyecto de acompañamiento espiritual, una propuesta de frontera.

Acompañamiento espiritual

Roberto comenta que "los inicios de este proyecto tienen que ver fundamentalmente con hacer una propuesta para llegar a personas que de entrada no participan en otras actividades de la pastoral en la cárcel como pueden ser la eucaristías los domingos. Este proyecto tiene una dimensión grande de escucha, a quienes no son escuchados se les da la voz y se les da la palabra. Escucha y una necesidad de acogida importante. Cómo hago hueco al otro en mi vida y cómo genero espacios. Y diría algo más, este proyecto también es concreción de esto que decimos otras veces de una Iglesia en salida. Estar en salida tiene que ver con llegar al otro, sea quien sea,  esté en la situación que esté".

Gabi Otalora, voluntario en Pastoral Penitenciaria, señala que "te vas a encontrar con las personas que están, las que son en el contexto en el que cada tarde semanal nos encontramos. Vamos con una propuesta abierta en la cual se generan situaciones que tienen que ver con sus realidades y a partir de eso hay un intercambio. Hay una generación de talento espiritual que a veces es religioso porque conseguimos entrar directamente a lo religioso pero que a veces se queda en la parte más espiritual, que les reconforta y les humaniza. Hay gente que está enganchada para bien a esto con lo cual quiere decir que el Evangelio aporta".

Dos grupos

Roberto declara que "hay una buena acogida. En estos momentos tenemos dos grupos el miércoles a la tarde. Hacemos dos grupos en dos espacios diferenciados de la cárcel, uno en el módulo de respeto y otro en la general. Estamos hablando de que semanalmente podemos estar con 12 o alguna persona más. Entramos cuatro personas en este momento para estar dos en cada uno de esos grupos dinamizándolos".

Gabi destaca un elemento que "me parece muy importante, la dificultad previa. No tienes cada día que vas la certeza de encontrarte siempre con las mismas personas, Hay un punto de improvisación y los que asisten nos dan un feedback muy interesante. Ellos son los que nos ayudan en este proyecto llevado al centro penitenciario Bizkaia".

Temáticas

Gabi subraya que "tratamos temas como la amistad, el cuidado, temas de solidaridad, el amor, el dolor y el sufrimiento. Cosas que puedan impactar a nivel general como realidades de la vida pero que tienen una dimensión muy específica en ese contexto carcelario. Y a partir de ahí nos vamos amoldando a lo que ahí sale".

Roberto comenta que "son sesiones que están preparadas previamente pero también tenemos que estar en un escenario que es cambiante y eso también nos ayuda a nosotros a tener esa capacidad de espontaneidad y de improvisación. Y de ir a lo que las personas necesitan en cada momento porque todas las semanas tampoco son iguales, las personas no están en todos los momentos iguales. Hay algunas temáticas que tienen especial relevancia. Tienen que ver el tema de la esperanza, qué me espera a mí, qué espero cuando salga de esta cárcel, qué puedo hacer en este momento para que ese horizonte esperanzador que voy visualizando sea real. Y cómo aprovecho este tiempo que tengo por delante en la prisión aquí y ahora para que mi vida de pasos en otra dirección. Queremos hacer ese acompañamiento integral. No solo solventar las necesidades concretas que lo hacemos también desde Bidesari y desde distintos proyectos. También, esta capa importante del ser humano que probablemente

GAUDE, asociación que presta apoyos a personas con discapacidad intelectual y a sus familias. Asociación sin ánimo de lucro, nace en 1981 gracias al esfuerzo de un pequeño grupo de padres y madres de personas con discapacidad intelectual.

GAUDE

Markel González, Técnico de formación laboral y preparador laboral, afirma que "GAUDE lo formamos 295 personas con discapacidad intelectual y sus familias, 115 profesionales, 68 personas voluntarias, 415 socias/os y más de 150 colaboradores/as".

"Disponemos de diferentes áreas de apoyo, 3 viviendas, 3 centros de día, 2 centros ocupacionales, servicio de familias y ocio y voluntariado".

"Además de estas áreas de apoyo, está el servicio CIVIS, Formación laboral y Empleo con Apoyo".

CIVIS

Markel comenta que "dentro de CIVIS disponemos de tres proyectos":

Bolsa de Empleo: A través de la bolsa de empleo, las personas con discapacidad intelectual reciben orientación laboral y apoyo en la búsqueda de oportunidades laborales, formativas y de empleo público.

Formación Laboral: GAUDE junto con la Universidad de Deusto disponen del primer título propio Universitario de la Comunidad Autónoma Vasca dirigido a personas con discapacidad intelectual, denominado Diploma de Extensión Universitaria para la capacitación laboral en entornos de empleo con apoyo. Este diploma ofrece una formación para el empleo con una duración de dos años en la que en ambos cursos se complementan con la realización de prácticas en empresas ordinarias para poner en práctica todos los aprendizajes recibidos y tener más oportunidades de acceso al mercado laboral.

Empleo con Apoyo: una vez que las personas con discapacidad intelectual acceden al mercado laboral, reciben el apoyo de un preparador/a laboral por parte de GAUDE. A través de esta metodología de empleo con apoyo, apoyamos en las adaptaciones necesarias del puesto, realizando un seguimiento y orientación individualizada tanto a la persona trabajadora como a la empresa.

Testimonio

Joaquín Llaguno recuerda que "empecé en CIVIS en 2014. Comencé en Formación Laboral en la Universidad de Deusto, cuando todavía no era el Diploma de Capacitación Laboral. Realicé una formación casi 3 años, realizando prácticas en Cruz Roja, Sener y la Universidad de Deusto".

"Desde la Bolsa de Empleo en 2017 pude acceder a una oferta de trabajo, con la que empecé a trabajar en un despacho de abogados, Barrilero. Estuve un año y medio trabajando con la metodología de Empleo con Apoyo, con mi preparadora laboral".

"Durante ese tiempo comencé un voluntariado con niños/as pequeños y descubrí que era mi vocación. Dejé mi trabajo en 2018, para poder centrarse en formarme para poder trabajar con niños/as".

Markel señala que "desde la Bolsa de Empleo se le ha acompañado en realizar diferentes formaciones relacionadas con la atención a niños/as pequeños/as: monitor de ocio y tiempo libre, auxiliar de comedor escolar, monitor de deporte escolar…".

Joaquín explica que "actualmente estoy de nuevo trabajando en un comedor escolar con Tamar en el antiguo colegio donde estudiaba. Estoy contento de haber regresado con esta tarea. Estoy muy feliz. A base de años de experiencias, de prácticas y de voluntariado al final he hecho lo que a mí me gusta. Lo que me viene bien como joven y como persona".

Acompañamiento

Markel declara que "lo importante es construir esto desde la base. Un buen acompañamiento a la persona y a la familia, Ver cuáles son sus necesidades. Realmente poner el foco en lo importante. En lo que queréis, dónde os queréis ver, a qué os queréis dedicar, qué queréis hacer con vuestro ocio, con vuestra vida. Gaude se encarga un poco de ello, de acompañar a la persona en todo su proceso".

"Animar no solo a las empresas sino a la sociedad. Yo siempre hago la metáfora de poner las gafas de la inclusión para que en este caso las personas puedan conquistar espacios dentro de la ciudadanía, como cualquier otra persona", concluye Markel.

"Que nadie tire la toal