Es Posible

El domingo 23 de abril alrededor de 2.500 eskauts se darán cita en Bilbao con motivo de la celebración de su fiesta anual, Gorka Deuna. El día, organizado por Euskalerriko Eskautak Bizkaia, lleva este año como lema "Mundua elkarrekin eraldatzeko prest". Bajo este lema, el movimiento eskaut de Bizkaia junto con Cáritas Bizkaia quieren dar a conocer la labor que realizan como agentes transformadores por un mundo mejor. La juventud eskaut celebra el Gorka Deuna en el Monte Avril el domingo 23 de abril.

Programa

María Manrique, Presidenta de Euskalerriko Eskautak Bizkaia, comenta el programa que se prolongará durante todo el día."La celebración comenzará a las 10:00 de la mañana, tras la llegada a Monte Avril de las y los eskauts vizcaínos, acompañados de 300 monitores de la organización. Se ha programado la llegada en grupos, priorizando el uso de transporte público, los cuales harán diferentes recorridos a pie para llegar al entorno de Artxanda. Una vez allí, los diferentes grupos de edad van a realizar algunas dinámicas en torno a la diversidad cultural y comunidades acogedoras. Alternativamente, para familias y antiguo monitorado podrá visitar los stands de Cáritas para conocer los diferentes proyectos que llevan a cabo en nuestro territorio. Una vez acabado el bloque de la mañana, será turno para la celebración, la comida, los espectáculos y la tradicional romería por la tarde. Durante toda la jornada, la organización instalará una txosna y habilitará un espacio para la venta de merchandising eskaut".Además, este año se colaborará con Cáritas Bizkaia, entidad que trabaja a favor de las personas en situación de exclusión desde la promoción del voluntariado y el trabajo en red, para dar a conocer sus proyectos.

Sobre el escultismo

El escultismo es un movimiento que pretende transformar el mundo a través de la educación en el Tiempo Libre, contribuyen a la formación integral de personas libres, críticas y comprometidas con la construcción de una sociedad más justa y solidaria. Es un movimiento apartidista y sin ánimo de lucro, formado por personas voluntarias.Un grupo eskaut es un grupo que realiza actividades de educación en el tiempo libre con la particularidad de usar un método concreto, el método eskaut, un estilo de ser y de hacer. El proyecto educativo eskaut está dirigido a jóvenes de entre 8 y 19 años.

Grupos

Euskalherriko Eskautak Bizkaia lleva más de 5o años como federación y actualmente cuenta con 30 grupos en diferentes parroquias y colegios de Bizkaia, con 2.000 jóvenes y un monitorado integrado pro 35o personas.

23 de abril

Marías recuerda que el 23 de abril es una fecha muy importante para todas las personas eskauts. Baden Powell, fundador del movimiento scout, eligió a San Jorge como patrón de los scouts de todo el mundo y así lo escribió en su libro "Escultismo para muchachos".Siguiendo con esta tradición, la delegación de Euskalerriko Eskautak Bizkaia que reúne a 30 grupos eskaut, 250 monitores y monitoras voluntarias y cerca de 2.500 niños, niñas y jóvenes celebrarán el mismo día de la Festividad de San Jorge su gran celebración anual.

LAS DIFERENTES RUTAS HASTA MONTE AVRIL:

ABANDO-MONTE AVRIL LINK 

CASCO VIEJO- M. AVRIL LINK

ZURBARANBARRI – M. AVRIL LINK 

IBARREKOLANDA – M. AVRIL LINK

Sartu Taldea, Agiantza, Peñascal y Cáritas Bizkaia desarrollan desde 2015 un programa de intervención sociolaboral a nivel de la CAPV, formando parte del Programa Operativo del País Vasco 14-20, con extensión hasta el 23, y cofinanciado en Bizkaia por el Fondo Social Europeo, Lanbide, Diputación Foral de Bizkaia, Bilbao Ekintza y BBK. Sendotu Aldiberean: 4.000 personas atendidas en Bizkaia, una de cada tres consigue un empleo.

Programa

Izaskun Barbero, Responsable de Proyectos de Innovación del Área de Empleo y Economía Solidaria de Cáritas Bizkaia, afirma que "el programa nació en un contexto de recuperación económica tras la crisis de 2008, en el año 2019 llegábamos a un punto de inflexión con muy buenos resultados de inserción en las personas que acompañamos, pero en unas condiciones de alta fragilidad que se puso de manifiesto ante la irrupción de una nueva crisis, la sociosanitaria, provocada por la pandemia del COVID-19 y posteriormente por la crisis energética tras la invasión rusa en Ucrania en 2022"."Para hacer frente a ello, desde Sendotu Aldiberean desarrollamos acciones de acogida, información, orientación individual y grupal, formaciones cualificantes, talleres prelaborales para las personas más alejadas del mercado de trabajo y acciones para la creación y fortalecimiento de empresas sociales y de inserción".

Evaluación

Izaskun explica que "de cara a poder enfocar nuestro próximo proyecto para el periodo marcado por el nuevo operativo 21-27, durante el último trimestre de 2022 desarrollamos una evaluación de nuestro programa con el apoyo del servicio de consultoría de Prospektiker. Tanto para conocer el balance de los resultados e impactos como para evaluar el carácter innovador de la intervención. El objetivo fundamental es poder recoger aprendizajes a la hora de diseñar nuestro programa para el próximo periodo de ejecución europea"."Además de un análisis cuantitativo a partir de la explotación de los datos recogidos en diferentes aplicativos, se han realizado 7 entrevistas grupales con diferentes profesionales de las entidades, con un total de 24 personas entrevistadas. En cuanto a la participación de las personas beneficiarias, se han realizado un total de 11 grupos de discusión con personas que han participado en las diferentes líneas de actuación en cada una de las entidades, con un total de 105 participantes en los grupos".

Resultados cuantitativos

Izaskun repasa algunos datos especialmente relevantes como resultado de la evaluación:6.755 participantes en la CAPV. 43% mujeres. 4.002 de Bizkaia.

8 nuevas empresas y 9 nuevas líneas de negocio creadas.

El 70% de las personas que han participado se han integrado en los sistemas de educación o formación o han obtenido una cualificación o un empleo.

Un 21% de las personas de las acciones prelaborales se han integrado en los sistemas de formación o educación. En Bizkaia, un 26%.

Un 39% obtiene una cualificación, 37% en el caso de las mujeres. Este resultado es más positivo también en el caso de mayores de 55 años, de las personas migrantes y con nivel de estudios primarios o secundarios. En Bizkaia, un 50%.

Un 26 % consigue un empleo. Este resultado es más positivo en el caso de las mujeres, mayores de 55 años, de las personas con discapacidad y de las personas en situación de desempleo de larga duración. Transcurridos seis meses este porcentaje aumenta a un 33%. 35% en el caso de las mujeres.Impactos del programa

Izaskun comenta algunas conclusiones significativas:Impacto de los proyectos prelaborales: visibilidad, cobertura y respuesta a necesidades de colectivos específicos. También, aumento de la participación social e integración comunitaria, confianza,, autoestima, creación "a medida". Además, adaptación a momentos vitales, necesidades específicas y oportunidades, mejora de la cohesión social de personas en situación de multiexclusión.Impacto de los proyectos de formación: cobertura de diferentes perfiles, alto

El domingo 23 de abril la Diócesis de Bilbao celebra la III Jornada Diocesana por el Trabajo Digno con el lema "Lana Bizigai. Trabajo Decente-Trabajo Saludable". Ponemos nuestra mirada en el cuidado de la vida en el ámbito laboral. No podemos resignarnos ante la pérdida de la salud y de la vida en el trabajo. Es urgente reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo. No son datos. Son personas. Maite Valdivieso, Pastoral Obrera: "Cuidar la Vida en el Trabajo".

III Jornada Diocesana por el Trabajo Digno

Maite Valdivieso, responsable de Pastoral Obrera, explica que "se pondrá la mirada en el cuidado de la vida en el ámbito laboral. Proponemos realizar ese día, tras las eucaristías, a la salida del templo, un "Gesto de solidaridad" con las víctimas de la siniestralidad laboral y en defensa de un trabajo digno. Invitamos a realizar un minuto de silencio y solicitan que se les envíe una foto del momento a: [email protected] o al 605764775. Es una manera de sentirnos unidos porque nos tenemos que parar ante esta realidad y no verlo como algo de la fatalidad, insensibilizarnos o ser indiferentes que es lo primero que reclaman las víctimas. Que alguien reconozca que esto ha sucedido y que detrás de los números hay personas, una familia".Maite señala que "el lema recoge la realidad que vive el mundo del trabajo, una realidad sangrante, la falta de seguridad y muchas situaciones de pérdida de la salud y de la vida en el ámbito laboral. En el ámbito laboral quien tiene que estar en el centro son las personas y el cuidado de las personas. El hacernos responsables del cuidado de la vida de los otros y de las otras también cuando hablamos del ámbito empresarial.Maite recuerda dos fechas cercanas: el 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que este año cumple su 20 aniversario y el 1 de Mayo se celebra la Fiesta del Trabajo.

Aizu!!!

Maite repasa algunos contenidos del Aizu!!! nº 90:La Jornada Mundial de la Seguridad y la Salud que se celebra cada 28 de abril desde 2003 a instancia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tiene como objetivo insistir en la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo, centrando la atención sobre la magnitud de este problema.La insistencia de la Doctrina Social de la Iglesia es clara a la hora de situar la empresa como una comunidad de personas, donde los “factores humanos”, las personas, son su patrimonio más

valioso. Así lo recogía J.M. Arizmendiarreta al hablar de la empresa: “Es preciso encontrar una nueva estructura de la empresa, que respete la dignidad de la persona humana, haciendo valer sus derechos y cumplir con sus obligaciones y que, desde el punto de vista económico, consiga que la empresa se convierta en un equipo de trabajo, esto es, en una verdadera comunidad de personas, con actividades e intereses comunes”.

Algunos datos

Aizu!!! recoge algunos datos de siniestralidad laboral:En el Estado en los últimos 35 años han fallecido 41.500 trabajadores.

En 2022

-Estado: 1.196.425 accidentes laborales, de ellos 826 mortales

-C.A.V.: 38.166 accidentes laborales - 30 mortales

Según datos de Osalan, 8 personas han fallecido en la CAV en los dos

primeros meses de 2023.Maite recuerda que los obispos de la Subcomisión Episcopal para la Acción Caritativa y Social firman una nota para el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra el 28 de abril. "¡No más muertes en el Trabajo! y esforcémonos en lograrlo" es el título que encabeza este escrito. Un título que recoge la llamada que hacía el Papa Francisco en su homilía de la Misa de Nochebuena 2021.https://www.conferenciaepiscopal.es/nota-dia-mundial-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2023/

Hoy en «Diálogos» intervienen Marta Fernández Rivera, periodista, y Cristina Zurita, Coach. En torno a la celebración del Día Europeo de los Derechos de los Pacientes hoy martes 18 de abril de 2023. También, sobre la salud mental.

El viernes 14 de abril de 2023 llega a los cines de la mano de ProyecFilm y Ulises Producciones la nueva película de Antonio Cuadri "Si todas las puertas se cierran" promovida por las Hermanas Oblatas del Santísimo Redentor. El Archivo Histórico Eclesiástico de Bizkaia se va al cine.

Sinopsis

En la web de las Hermanas Oblatas del Santísimo Redentor encontramos la sinopsis de "Si todas las puertas se cierran".“Si todas las puertas se cierran” cuenta la historia de tres mujeres, entrelazadas por la realidad de la prostitución y la trata con fines de explotación sexual, basada en hechos reales. Están separadas aparentemente en el tiempo y en el espacio, pero que acaban confluyendo en su proceso por encontrase a sí mismas. Las tres tendrán que escuchar una llamada interior que les exige enfrentarse a sus miedos y ser las verdaderas protagonistas de su vida, abriendo nuevos caminos de transformación y liberación.Una de ellas es la Madre Fundadora, Antonia María de Oviedo y Schönthal (1822-1898). La película trata de centrarse en las partes más significativas de su vida, muchas de ellas narrada por ella misma, con “flashback” o salto atrás. Serán sus encuentros con el Padre José María Benito Serra y su incesante búsqueda por la verdad y su misión personal, lo que marcará un antes y un después en su proceso vital tomando la decisión de entregar su vida al cuidado de las mujeres que ejercen la prostitución.Las otras dos protagonistas son personajes de la actualidad: Rebeca, de 25 años, y Sharik de 27. Rebeca vive en Madrid y trabaja como maestra en un colegio concertado mientras está estudiando las oposiciones para asegurarse una plaza fija. En su trabajo observa y se preocupa por sus alumnos y eso le lleva a involucrase en la vida de las familias, más allá, del colegio. Es lo que le pasa con Alika, una alumna de 6 años de madre africana, que le conduce a un mundo desconocido para ella: el de la prostitución y la trata de personas con fines de explotación sexual. El encuentro con esa triste realidad le despierta preguntas que nunca se había hecho antes y el replantearse el rumbo de su vida.Sharik, siendo apenas una adolescente, es vendida por su padre a un hombre mucho mayor que ella. La trasladan a España para prostituirla y como una mercancía es abusada por muchos hombres. Embarazada de su proxeneta recibe un trato más favorable por parte de éste, sacándola de la calle y poniéndola a servir copas en su club.Pero la vida de esta nigeriana está llena de oscuridad y desasosiego. Será su hija y el deseo de transformar su triste realidad el motor que le da fuerzas y determinación para convertirse en la mujer valiente e independiente que desea ser. Su encuentro con Rebeca, la maestra de su hija, y posteriormente con la Congregación de Hermanas Oblatas le dan la llave para emprender ese nuevo camino de empoderamiento.Archivo Histórico Eclesiástico de BizkaiaAnabella Barroso, Directora del Archivo Histórico Eclesiástico de Bizkaia, AHEB-BEHA, explica que el Archivo "está colaborando con la Congregación de Hermanas Oblatas para crear y organizar su sistema de archivo histórico ofreciendo asesoría y ayuda directa. De esta colaboración ha surgido esta oportunidad de participación del Archivo. Una película también es una forma de hacer llegar a la gente la vida de esta institución, de la Congregación". La recaudación será para proyectos sociales de la Congregación.Anabella comenta que "los documentos históricos han servido para documentar este proyecto. Para mí ha sido una experiencia interesante. Son trabajos que nos sacan un poco de la rutina diaria. Son otros tipos de archivos. Ha sido una oportunidad de conocer muy de cerca a las productoras de la documentación. Es una Institución como otras congregaciones con las que colaboramos que tienen una preocupación grande siempre por el patrimonio y por la historia. También, por generar su archivo. Cada Congregación tiene su archivo y en algunas ocasiones lo

La Federación de Personas Mayores de Euskadi EuskoFederpen agrupa a las territoriales de Las Cuatro Torres, Araba; Agijupens, Gipuzkoa, y Nagusiak, Bizkaia. Félix Elkoroiribe, Presidente, y José Ramón Lanzaluce, Secretario, repasan algunos de los proyectos que llevan adelante. EuskoFederpen demanda al Departamento de Salud medidas para mejorar especialmente la atención primaria.

"Bentania"

Félix comenta que "Bentania" es un proyecto de Ventanilla Única diseñado por el Centro Social Untzaga de Eibar "para modernizar la atención a las personas mayores con criterios de envejecimiento activo y de lucha contra la brecha digital"."Desde antes de la pandemia de la Covid-19 -que a este respecto, no hizo más que agravar la situación de brecha digital-, en Untzaga ya veníamos observando que la gente mayor tenía cada vez mayores dificultades para acceder a determinados servicios públicos, por la creciente digitalización de la sociedad en general, y en la oficina antigua se venía atendiendo de manera puntual a personas mayores que acudían pidiendo ayuda en relación a temas muy variopintos"."Llega la Covid-19, y para gran parte de los servicios había que pedir cita previa telefónica/Internet, lo cual no siempre era sencillo. Además, para viajar había que disponer el denominado pasaporte Covid cuya obtención tenía que hacerse a través de Internet. Así, expedimos unos 400 pasaportes plastificados para que la gente los llevara cómodamente en su cartera".El año pasado finalizó una obra que ha consistido en una ampliación de las oficinas de la planta baja, dando más espacio de un lado, al numeroso equipo directivo y de personas voluntarias que sacan adelante el Centro Social Untzaga, y por otro, generando mejores espacios de atención a las personas usuarias, dando forma física a "Bentania".

Servicios

Félix comenta el catálogo inicial de servicios de la Ventanilla Única.General:Atención telefónica y de cara al público en la oficina.Información de actividades del centro, y en su caso, derivar a alguien más entendido para que le aconseje un taller o curso que se le adapte mejor a su situación.Altas y bajas de socio.Trámites con la AdministraciónGestión de citas telefónicasCitas por Internet sin certificado digital.Derivar a Pegora para trámites municipales, y explicar el terminal de fuera.Osakidetza.B@kQ, cl@ve y certidicados digitales. Explicar dónde se consiguen y para qué.Oficina DNI de Eibar. Citas y máquina para renovar la clave y certificados.Imserso. Plazos y alta en el sistema. Agencias como alternativa.OsakidetzaCarpeta de saludGestión de citasFormación en nuevas tecnologíasDerivar a la Ciberaula o a cursos del Jubiletxe, sean online o presenciales.Recuperar contraseñas o cambiarlas cuando sea posible. Hacer un nuevo correo electrónico y configurar un buen medio de recuperación.CondicionesSe plantea que toda persona usuaria sea socia de Untzaga. Si no lo fuera, se le atendería, invitándole a que se haga social, dado el esfuerzo que realizamos desde este Centro.Cuando una persona demandante de un servicio de Bentania llega a la ventanilla se le abre un expediente que dependiendo de la complejidad de la petición, podrá ser resuelta en el momento por el equipo de voluntariado, o se emplaza a la persona usuaria a una futura cita para la resolución o derivación del asunto.El equipo de gestión de Bentania se reunirá una vez por semana para dar respuesta a expedientes que no se hayan podido resolver in situ o para derivar a la persona o departamentos adecuados.

Petición al Departamento de SaludJosé Ramón explica que EuskoFederpen ha hecho una petición al Departamento de Salud del Gobierno Vasco demandando medidas para mejorar la asistencia sanitaria, especialmente en la atención primaria. El motivo de la carta "es manifestar nuestro deseo de trasladar a este Departamento los problemas que desde el punto de vista de la atenció

El domingo 23 de abril la Diócesis de Bilbao celebra la III Jornada Diocesana por el Trabajo Digno con el lema "Lana Bizigai. Trabajo Decente-Trabajo Saludable". Ponemos nuestra mirada en el cuidado de la vida en el ámbito laboral. No podemos resignarnos ante la pérdida de la salud y de la vida en el trabajo. Es urgente reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo. No son datos. Son personas. Cáritas Bizkaia participa en la dinamización de esta Jornada. Gonzalo Rodríguez, Cáritas: "Por un Trabajo Digno. Por un Trabajo Decente".

III Jornada Diocesana por el Trabajo Digno

Gonzalo Rodríguez, Responsable del Área de Empleo y Economía Solidaria, comenta que Cáritas "hace su tarea desde la clave por un trabajo digno, decente e inclusivo. Se realiza un itinerario de acompañamiento a personas que menos posibilidades tienen de acceso al mercado de trabajo en nuestra sociedad. Cuando hablamos de empleo digno hablamos de un empleo con unas condiciones en el trabajo, de seguridad y de salud en el trabajo. Y también unas condiciones de remuneración dignas. Y lo hacemos con nuestro itinerario de inserción laboral en cada de una de sus fases que conlleva una orientación laboral que incluye formación e intermediación".Gonzalo recuerda que Cáritas apuesta por las empresas de inserción. Las empresas de inserción, instrumento generador de oportunidades de empleo inclusivo. Especialmente para personas en situación de vulnerabilidad.Gonzalo señala que "se trabajan itinerarios personalizados e integrales con las personas que más dificultades tienen de acceso a un empleo". Es un proceso máximo de tres años hacia el mercado laboral ordinario regulado por Ley. Incluye formación en el puesto de trabajo y complementaria, empleo remunerado, acompañamiento social y apoyo al tránsito al empleo ordinario y después. "Se realiza un acompañamiento hacia un trabajo digno en un proceso que conlleva orientación, formación e intermediación". Las empresas de inserción son una herramienta que entran en este itinerario cuando estas personas tienen ya una capacitación para poder acceder a un puesto de trabajo "normalizado". "Estas empresas, además, posibilitan una experiencia laboral en el curriculum de cada una de estas personas". De esta manera son personas que están activadas hacia el empleo.

Empresas de inserción de Cáritas Bizkaia

Gonzalo enumera las 5 empresas de inserción de Cáritas diocesana de Bilbao.1. Koopera, Innovación Social y Ambiental: trabajo por la inclusión social y el cuidado del medio ambiente. Su    objetivo es la inserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. Mediante actividades de servicios ambientales, reutilización y reciclaje., consumo sostenible, formación, atención a personas y otras actividades que pueden ayudar a cumplir el objetivo.2. Koopera Zaintzalan: Cooperativa que trabaja en cuidado de personas y en limpieza.3. Lapiko catering: Vinculada a hostelería y servicio de catering. También relacionada con la actividad de los comedores sociales de Cáritas.4. Biozaki: Experiencia de agricultura ecológica situada en Gordexola. Se cultivan y se comercializan productos de agricultura ecológica. Poco a poco se va abriendo camino y se va consolidando.5. Bestelan. Es la última empresa que se ha puesto en marcha. Está en camino de ser empresa de inserción de servicios auxiliares a la industria, al comercio y a las oficinas.Gonzalo hace una referencia a los talleres prelaborales de Cáritas que definen los procesos individuales acompañados. "Es el inicio de todo el proceso hacia un empleo inclusivo". Afirma que "todas las personas merecen un empleo digno y desde ahí hay instrumentos que son vitales para muchas personas que están en situación más vulnerable o de riesgo de exclusión social".Gonzalo destaca que esta III Jornada Diocesana por el Trabajo Digno que la Diócesis de Bilbao celebra el domingo 23 de abril se vincula con el 28 de abril, Día Mund

Néstor Artola, Profesor de Religión y Filosofía del Colegio Santa María Ikastetxea de Portugalete, repasa las buenas prácticas en las redes sociales. Dado el tiempo que las personas pasamos en las redes sociales Néstor da algunos consejos para vivir con coherencia y sentido cristiano en las redes sociales.

¿Qué puedo hacer yo para vivir con mayor sentido y coherencia mi vida?

Néstor señala que "muchas personas se hacen propósitos que intentan mejorar su vida... hacer deporte, perder peso, leer un libro al mes, visitar con mayor frecuencia a los padres, buscar un empleo mejor... De vez en cuando, puede ser bueno pararse y preguntarse a uno mismo si puede asumir pequeños compromisos que nos hagan vivir con más sentido y con mayor coherencia, para poder vivir de acuerdo a nuestra mejor versión. Quizá en esta dirección, pero desde la perspectiva cristiana, nos podríamos preguntar... y como cristiana o cristiano, ¿qué puedo hacer yo para vivir con mayor sentido y coherencia mi vida?"

Iniciativas

En las redes y en internet, en general, hay algunas iniciativas que nos pueden ayudar a esto.Néstor repasa algunas, para que, el que quiera, pueda tenerlas en cuenta.1. La primera que podemos mencionar es EL RETO DEL AMOR. Esta es una iniciativa de las monjas dominicas de Lerma. Esta iniciativa la podemos recoger a diario en la web dominicaslerma.es¿En qué consiste? Todos los días plantean un reto, en el que una de las monjas hace una relectura espiritual de algo que le ha pasado en el día, dándole un sentido más hondo que el que tiene a simple vista.2. Una segunda iniciativa puede ser REZANDO VOY. Lo podemos encontrar en la web rezandovoy.orgEs una web en la que cada día encontramos una sencilla pero elaborada oración para poder hacer en el momento que queramos. Detrás de esta iniciativa está sobre todo la Compañía de Jesús. Es decir, que Rezandovoy es un proyecto de la Compañía de Jesús de España. Su realización está coordinada por un equipo que trabaja en el Grupo de Comunicación Loyola, desde Valladolid. Pero a ellos hay que sumar una inmensa red de voluntarios, hombres y mujeres de distintas edades, estados de vida y experiencia, que comparten su inspiración, ofrecen su voz, o convierten su canto en palabra viva.3. Otra iniciativa para elegir vivir con más sentido y coherencia nuestro ser cristiano en el día a día puede ser Hozana: la red social que te permite crear y unirte a comunidades de oración.Hozana es una iniciativa que nace en el año 2014 en Francia. La idea de su creador, Thomas Delenda, fue la de unir los distintos carismas de la Iglesia en una sola plataforma. En esta plataforma podrás encontrar muchos lugares donde participar con tu oración, desde comunidades con novenas hasta comunidades que te proporcionan canciones para acompañar tu oración diaria.4. Por último, para los que quieren recursos en euskara, tenemos la web recién creada otoi.eusEs una web creada por los jesuitas y está íntegramente en euskara. Tiene diferentes apartados. Y tiene como objetivo proponer reflexiones, oraciones, claves espirituales creadas en euskara exclusivamente, con la intención de alimentar la fe de manera diaria. Entre su apartados podemos encontrar: reflexiones, oraciones, profundizando, la palabra, la ventana... Son propuestas espirituales creadas por diferentes autores como por ejemplo, Pedro Uranga, Maisabel Albizu, Jon Arruti, Esther Gabiola, Pello Azpitarte, Patxi Otamendi y otros.

Algunos consejos para vivir con coherencia y sentido cristiano en las redes sociales

Néstor comenta que "las estadísticas nos dicen que la mayoría de las personas pasamos entre tres y cuatro horas al día conectados en la redes". Dado el tiempo que las personas pasamos en las redes sociales Néstor da cuatro consejos para vivir con coherencia y sentido cristiano en las redes sociales:Las relaciones reales son prioritarias ante las relaciones virtuales. NO tiene sentido no hacer caso a quienes tenemos a nuestro

Carlos García de Andoin publica el libro "Fernando de los Ríos. La construcción del Estado Laico". Se presenta el 18 de abril en Sestao. Este libro profundiza en su figura intelectual y política. También en su laicismo religioso. Carlos afirma que "Fernando de los Ríos es quien lideró en lo que fue el gobierno republicano la política de laicización del Estado. Es una persona a la vez que laica y líder de la política laica de la II Republica va a ser una persona cristiana "cristiano y erasmista" como él se define".

"Fernando de los Ríos. La construcción del Estado Laico"

En las notas de edición en Tirant Editorial se escribe:En el socialismo de la transición, De los Ríos fue una figura a recuperar. Su sentido humanista del socialismo permitió al PSOE fundar en su propia historia republicana el nuevo compromiso del socialismo con la libertad. En el socialismo de los derechos civiles también tiene un lugar. De los Ríos apadrinó a Federico García Lorca, desde Granada a Nueva York y con La Barraca. El amor y el exilio acabó uniendo sus familias. También nombra a la primera mujer alto cargo gubernamental: Victoria Kent, directora de prisiones. 

Se conoce menos otra dimensión de su trayectoria política de la que se ocupa este libro: su laicismo religioso. Dos rasgos que en la España de duelos a garrotazos parecen antagónicos. Sin embargo, ambos son característicos de su personalidad política e intelectual. Fue el ministro que lideró la política laicizadora de la II República, desde Justicia, primero, e Instrucción pública, después, llevando "siempre la batuta" ?como informaba Tedeschini, el nuncio de la época -. Por otra parte, desde un cristianismo heterodoxo, no dejó de estimar la emoción religiosa, como lugar donde "fecundan los más hondos deseos del ideal". Se autodefinió "cristiano erasmista". Así le caracterizan Indalecio Prieto, en el obituario tras su muerte en el exilio, y el propio García Lorca, su poeta.

IDTPEl 17 de enero de 2023 el Consejo Episcopal designaba como directora del Instituto Diocesano de Teología y Pastoral a Estrella Moreno, miembro de la institución. Sucede en el cargo a Carlos García de Andoin, quien presentaba su renuncia, unos meses antes de finalizar su mandato, para participar en una actividad de máxima representación pública. Carlos renunciaba al cargo considerando que no es adecuado simultanear ambas responsabilidades. Ha estado al frente del IDTP los últimos 8 años. El lema de este Curso Pastoral es "Hora de remar. Jo itsaso zabalera, Lk, 5,4.Carlos señala que "la tarea del IDTP, en primer lugar, es una tarea de formación de lo que son los agentes pastorales. De lo que es el laicado que está presente en las parroquias, con responsabilidades diocesanas. Un compromiso, una responsabilidad no se puede llevar sin una formación que es teológica. Es una formación que ayuda a dos cosas. Una, a ir haciendo una reflexión personal, una formación que sedimenta la persona creyente. Y otra, una formación que tiene un componente de capacitación para lo que es el desempeño de unas tareas".Además, añade Carlos, "hay otra faceta del IDTP que es la del diálogo fe y cultura. Una reflexión de la fe y de las implicaciones de la fe en el diálogo con una cultura cambiante, una cultura plural como la que tenemos. Desarrollamos algunas publicaciones y algunos folletos. También ponemos en marcha seminarios. Es una línea importante del servicio que el IDTP hace a la Diócesis"."También el IDTP da apoyo general a la tarea del estudio, a la tarea cultural y a las relaciones con instituciones en este ámbito. Hay una cierta formación en el ámbito universitario y en el ámbito de magisterio"."Los directores del IDTP han sido curas. Yo fui el primer director laico. Ahora, Estrella es la primera mujer directora del Instituto Diocesano de Teología y Pastoral", concluye Carlos.

Óscar Abascal, Técnico de Empleo de Cáritas Bizkaia, afirma que el Acelerador de Empleo es un proyecto financiado por el Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia que persigue mejorar la empleabilidad para personas entre 18 y 25 años, en situación de alta vulnerabilidad social. Está gestionado por Cáritas poniendo al servicio todos los proyectos del Área de Empleo y Economía Solidaria como la línea prelaboral, formación, autoempleo, innovación y desarrollo. También, prestación de ayudas económicas y servicio jurídico. Es un servicio de "activación, orientación, intermediación y prospección".

Prestaciones técnicas

Óscar detallas las características del Acelerador de Empleo.. Activación. Diagnóstico de empleabilidad. Análisis personalizado. Aumentar su autoconocimiento de fortalezas y debilidades personales en su trayectoria formativo-laboral. Tener un sector profesional de referencia. Diseño de Plan Personal de Empleo. Tutorizar el itinerario diseñado, evaluando objetivos planteados y apoyando en la ejecución y reformulación de acciones.. Orientación. Asesoramiento sobre acciones formativas. Asesoramiento y entrenamiento de estrategias de búsqueda activa de empleo, BAE. Identifica agentes que operan en el mercado de trabajo. Adquirir herramientas concretas, CV, perfil laboral para redes sociales..., y competencias sociopersonales para afrontar los procesos de selección habituales. Posibilitar el desarrollo y mejora de aspectos personales, sociales y laborales como competencias sociolaborales, para acceder al mercado de trabajo.. Intermediación. Agencia de Colocación de Cáritas, autorizada por el Gobierno Vasco.. Prospección. Contactar con empresas para identificar ofertas. Contacto con centros formativos para identificar oportunidades.

ResultadosÓscar señala que desde 2018 Cáritas "acompaña alrededor de 70 jóvenes que además de encontrarse en situación de desempleo suman una serie de dificultades añadidas como ausencia o inestabilidad en sus relaciones familiares y sociales. También, falta de vivienda, problemas de salud, especialmente de salud mental"."En el pasado año 2022 hemos conseguido que 6 de cada 10 jóvenes accedan al menos a un contrato laboral. Siendo el 30% de estos contratos de mínimo de 6 meses y media jornada. Además, 3 de cada 10 han conseguido una nueva cualificación profesional mientras participaban en el Acelerador. Y más del 95% ha mejorado su empleabilidad"."A través de las tutorías, en contraste con su trabajadora social y con el equipo de educadores/as del centro donde residen o donde acuden a Centro de Día, les planteamos las diferentes actividades que pueden realizar para aumentar y/o mejorar las actividades de búsqueda activa de empleo".

Retos

Óscar señala que "como reto para este años 2023 vemos cómo cada vez en mayor medida la inteligencia artificial de plataformas virtuales de selección de personal de empresas selecciona determinados formatos y contenidos de presentación de las candidaturas. Se penalizan, por ejemplo, errores de ortografía, de redacción, gramaticales, sobrecargado, poco conciso, incoherentes, datos falsos... Estamos revisando nuestras pautas de orientación en portales de empleo, redacción de cartas de presentación y CV... En este mismo marco, selección a través de plataformas digitales, nos planteamos la necesidad de entrenar a las personas para entrevistas de trabajo virtuales".

Antton Marcos, ParticipanteAntton Marcos participa actualmente en el Acelerador de Empleo. Antton reconoce que llegó "como un joven asustado pero al mismo tiempo tranquilo y con fuerzas. Me pusieron varios cursos delante para haber si podía llegar allí. Me gusta reponedor y la cocina. He hecho también un curso de almacén y carretillero. Al final decidí sacarme el título de Carretillero y el de Grúa-puente. Ahora quiero sacarme un título de reponedor. Tengo una ganas increíbles de trabajar, estoy ilusionado".

"Agradezco al Acelera