Expedition Arbeit

So eine Art von "Clickbait"-Effekt erlebt man, wenn man einen Blog-Artikel mit "Du sollst nicht loben" oder "Lob - das süße Gift" betitelt. Das Anzweifeln von Sinn und Zweck des Lobs (gerne vermischt mit Begriffen wie Anerkennung, Wertschätzung oder auch Feedback) verstößt zu sehr gegen den zutiefst menschlichen Wunsch, positive Impulse von außen zu bekommen. Florian und Stefan haben sich in diese Sendung (wieder mal) ziemlich unvorbereitet hineingestürzt. Und haben auch diesmal nicht den Hauch eines Anspruchs auf Allgemeingültigkeit ihrer Gedanken. Zwei Links zur Inspiration: LinkedIn-Thread von Alex Jungwirth über ein Fundstück "Systematischen Lobens" https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6815263449568866304 Blog-Artikel "Sollte eine Führungskraft wirklich loben" von Katharina Staudinger und Jana Meitzner auf intrinsify.de https://intrinsify.de/gefahren-des-lobs/

Die Sendung 41 im Überblick 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 04:22 THESE DER WOCHE: "Netzwerk-Organisationen kann man managen" von Joachim Pfeffer 10:04 NUGGETS IM INFO-SCHLAMM: "Sprunginnovation" - Thomas Ramge im Interview 34:20 NACHGEHAKT: "Tabus in der Arbeitswelt" auf unserem interaktiven, digitalen Expeditions-Whiteboard 36:08 MITGLIEDER-STECKBRIEF DER WOCHE: Eric Wünsche aus München 40:34 FUNDSTÜCK: Robin Dunbar im PDF-Interview zu Dunbar's Number 42:23 SHOW OUTRO Florian Städtler Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die "These der Woche". Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr unter intrinsify.de/mitglied-werden. Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen. https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Show Notes zur Sendung 41 Mitglied bei Expedition Arbeit werden? Hier geht's lang, bis die neue Expedition Arbeit-Website an den Start geht: https://intrinsify.de/mitglied-werden Joachim Pfeffers Blog-Artikel "Netzwerk-Organisation in der Praxis" https://joachim-pfeffer.com/netzwerkorganisation-in-der-praxis/ Thomas Ramge, Website www.thomasramge.de Thomas Ramge, Buch "Sprunginnovation" (VÖ: Ende August 2021) Thomas Ramge bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/thomasramge/ Expedition Arbeit Miro Board "Tabus in der Arbeitswelt" https://miro.com/app/board/o9J_l-lo0Aw=/ Eric Wünsche bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ericwuensche/ Interview-PDF "Dunbar on Dunbar's Number" https://socialsciencebites.com Podcast-Interview "Dunbar on Dunbar's Number" https://podcasts.apple.com/gb/podcast/robin-dunbar-on-dunbar-numbers/id524122804?i=1000169812138 Die Dunbar-Zahl, Wikipedia-Eintrag https://de.wikipedia.org/wiki/Dunbar-Zahl Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: [email protected] Expedition Arbeit-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/ Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer https://www.linkedin.com/in/wolfgangpfeifer/ Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/ Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/ work-X Festival https://work-x-festival.de/ Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Zum ersten Mal entstand ein kne:buster-Podcast asynchron, d.h. in einem Audio-Pingpong zwischen dem fragenden Florian in Freiburg und dem antwortenden (und hinterfragendem) Stefan in München. Zeitversetzt, kurz und knackig. Im Zusammenschnitt dieser Sendung 40 des Community Radios von Expedition Arbeit geht es um folgende Fragen: Wie kann die Psychologie bei der Organisationsentwicklung unterstützen? Wo sind ihre Grenzen? Wie kann man die Psychologie und die Soziologie versöhnen? Wie geht man mit Küchenpsycholog:innen im Team um? kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht. Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format "kne:buster". Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächsgastes, Stefan Knecht und die Funktion des "busting", was irgendetwas zwischen "auf den Arm nehmen", "Pleite gehen" und "sprengen" bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt. Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :))

Die Sendung 39 im Überblick 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 03:57 THESE DER WOCHE: Teamarbeit lässt sich nicht ohne die Organisation und nicht ohne den Menschen denken 06:58 NUGGETS IM INFO-SCHLAMM: Stephanie Borgerts Buch "Erfolg ist ein Mannschaftssport" 52:45 SHOW OUTRO und VORSCHAU: WeSessions mit Stephanie Borgert am 23.06. und Joachim Pfeffer am 30.06. 54:41 ZUGABE: Warum ein McDonald's-Restaurant aus Sicht "der Wirtschaft" besser ist als ein Fahrradfahrer Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die "These der Woche". Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr unter intrinsify.de/mitglied-werden. Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen. https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Show Notes zur Sendung 39 Mitglied bei Expedition Arbeit werden? Hier geht's lang, bis die neue Expedition Arbeit-Website an den Start geht: https://intrinsify.de/mitglied-werden Stephanie Borgert, Website www.stephanieborgert.de Stephanie Borgert, Buch "Erfolg ist ein Mannschaftssport" https://www.stephanieborgert.de/autorin/erfolg-ist-ein-mannschaftssport Stephanie Borgert bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/stephanie-borgert-012b74/ Joachim Pfeffer, Blog-Artikel "Netzwerk-Organisation in der Praxis" https://joachim-pfeffer.com/netzwerkorganisation-in-der-praxis/ Conny Dethloff bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/conny-dethloff-6b9b0942/ Conny Dethloff, Blog "Reise des Verstehens" https://blog-conny-dethloff.de/ Cyclists are the slow death of the planet, LinkedIn-Post von Tony Gattari, geteilt von Conny Dethloff https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6812030235983257600/ Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: [email protected] Expedition Arbeit-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/ Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer https://www.linkedin.com/in/wolfgangpfeifer/ Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/ Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/ work-X Festival https://work-x-festival.de/ Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Ist "Burn-out" ein Euphemismus für die Krankheit namens Depression? Das Risiko, im Job über (seine) Depression zu sprechen. Kann man einem/einer Nicht-Depressiven diesen Zustand erklären, ihn zumindest beschreiben? Am Anfang steht die Krankheitseinsicht des Patienten oder der Patientin. Hilft es, mit anderen Betroffenen darüber zu reden? Oder auch mit Nicht-Betroffenen?

Die Sendung 37 im Überblick 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 04:15 MITGLIEDER-STECKBRIEF DER WOCHE: Frank Eberhard, Darmstadt 09:57 FUNDSTÜCK 1: Peter Kruse "Netzwerke und Hierarchien" 11:36 FUNDSTÜCK 2: Stephanie Borgert "Netzwerke in der Unternehmenspraxis" 31:00 FUNDSTÜCK 3: David Gray "The Connected Company" 34:13 FUNDSTÜCK 4: Joachim Pfeffer "Netzwerk-Organisationen in der Praxis" 37:26 SHOW OUTRO: Florian Städtler 41:04 ZUGABE: Verdrehte Weisheiten aus "Die Wunderkammer der deutschen Sprache" Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die "These der Woche". Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr unter intrinsify.de/mitglied-werden. Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen. https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Show Notes zur Sendung 37 Mitglied bei Expedition Arbeit werden? Hier geht's lang, bis die neue Expedition Arbeit-Website an den Start geht: https://intrinsify.de/mitglied-werden Frank Eberhard bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/frank-eberhard-a4a73885/ Netzwerk, Wikipedia-Eintrag https://de.wikipedia.org/wiki/Netzwerk Peter Kruse, YouTube-Video "Netzwerke und Hierarchien" https://youtu.be/KtU9-tU0z0M Peter Kruse, Wikipedia-Eintrag https://de.wikipedia.org/wiki/Peter_Kruse Stephanie Borgert, Website www.stephanieborgert.de Stephanie Borgert, Buch "Erfolg ist ein Mannschaftssport" https://www.stephanieborgert.de/autorin/erfolg-ist-ein-mannschaftssport Stephanie Borgert bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/stephanie-borgert-012b74/ Bernhard Seibel und Dave Gray, Video-Interview "How to become a Connected Company?" https://youtu.be/UtocnEMzUVE?list=PLRcpdrIYgN-TeFqwmrUjqW10qiCNm_QJO Dave Gray, Buch "The Connected Company" https://www.amazon.de/dp/144931905X/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_B4JN58T4QKZ33329KGG8 Joachim Pfeffer, Blog-Artikel "Netzwerk-Organisation in der Praxis" https://joachim-pfeffer.com/netzwerkorganisation-in-der-praxis/ Buch "Die Wunderkammer der deutschen Sprache" von Thomas Böhm und Carsten Pfeiffer (Hrsg.) http://daskulturellegedaechtnis.de/work/wunderkammer/ Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: [email protected] Expedition Arbeit-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/ Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer https://www.linkedin.com/in/wolfgangpfeifer/ Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/ Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/ work-X Festival https://work-x-festival.de/ Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Passend zum Expedition Arbeit-Themenschwerpunkt "Netzwerke" sprechen wir über „Dunbar's Number", aus einer Studie des Psychologen und Anthropologen Robin Dunbar aus dem Jahre 1993. Was wollte Robin Dunbar denn mit seiner Zahl ausdrücken? In seinen Arbeiten spricht Dunbar von dieser theoretischen kognitiven Grenze und benutzt dazu den Begriff „meaningful relationship" – wie definiert er denn diesen? Der Engpass ist laut Dunbar der Neocortex, ein sehr großer Teil der Großhirnrinde, also der Oberfläche unseres Gehirns, ist – vereinfacht gesagt - zuständig fürs Fühlen, die Bewegungen und das Assoziieren. Habt ihr euer Netzwerk, eure „Relationships" mal quantifiziert? Oder vielleicht sogar quantifiziert und qualifiziert? Wenn ja, mit welchem Ergebnis? Was schätzt du, würde herauskommen? Es gibt neue Studien zu Dunbar's Number, aus Stockholm. Der Oxford-Professor Dunbar bezeichnete diese als „absolutely bonkers" (zu deutsch: Total meschugge). Die New York Times vom 11. Mai dieses Jahres griff die Neuigkeiten unter der Überschrift „Can you have more than 150 friends?" Anders als so manchem quer- oder gar nicht denkendem Zeitgenossen gefällt es Stefan und mir, wenn Wissenschaftler:innen sich NICHT einig sind. Verbleiben wir also mit einem O-Ton des Herrn Professor Dunbar über seine schwedischen Forscherkollegen: „I marvel at their apparent failure to understand relationships" – und merken uns dieses wunderbar-komplexe Thema „menschliche Beziehungen": für weitere Denkübungen. Mit Stefan Knecht und weiteren Gästen. SHOW NOTES New York Times "You Can Have More Than 150 Friends" https://www.nytimes.com/2021/05/11/science/dunbars-number-debunked.html Neue Studie der Uni Stockholm zur Dunbar-Zahl https://royalsocietypublishing.org/doi/10.1098/rsbl.2021.0158 Holger Dambeck: Soziale Netzwerke: Neue Freunde verdrängen alte Freunde.In: Spiegel Online. Januar 2014, abgerufen am 10. Juni 2015. Aleks Krotoski: Robin Dunbar: We can only ever have 150 friends at most…In: The Guardian. Mai 2014, abgerufen am 10. Juni 2015. Holger Dambeck: Soziale Netzwerke: Neue Freunde verdrängen alte Freunde.In: Spiegel Online. Januar 2014, abgerufen am 7. Januar 2014. Werner Stangl: Dunbar-Zahl.In: Online Lexikon für Psychologie und Pädagogik. Juli 2018, abgerufen am 10. Juli 2018.

Die Sendung 35 im Überblick 00:00 SHOW INTRO Florian Städtler 03:17 THEMENSCHWERPUNKT Netzwerke (1): Was ist das eigentlich, ein Netzwerk? 16:17 THESE DER WOCHE: Netzwerke sind ineffizient 18:09 LINZER WORTE: System-Erosion - der ganz normale Wahnsinn 32:14 SHOW OUTRO: Florian Städtler 34:57 ZUGABE: Netzwerk-Inspiration Das Community Radio für Neue Arbeit und Wirtschaft Expedition Arbeit präsentiert sein Community Radio für Neue Arbeit und Neue Wirtschaft, moderiert von Florian Städtler. Jeden Montag erscheint dieser Podcast und präsentiert Nachrichten und Meinungen rund um Themen aus Arbeit und Wirtschaft. Die Inhalte kommen aus über zweihundert ausgewählten Quellen und von den Expedition Arbeit-Mitgliedern selbst. Immer mittwochs um 18 Uhr treffen wir uns in einer einstündigen Zoom-Online-Session und diskutieren die "These der Woche". Mehr Informationen zur Mitgliedschaft findet Ihr unter intrinsify.de/mitglied-werden. Wer als Mitglied oder Interessent:in auf dem Laufenden bleiben will, der ist herzlich in die LinkedIn-Gruppe "Expedition Arbeit" eingeladen. https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Show Notes zur Sendung 35 Mitglied bei Expedition Arbeit werden? Hier geht's lang, bis die neue Expedition Arbeit-Website an den Start geht: https://intrinsify.de/mitglied-werden Netzwerk, Wikipedia-Eintrag https://de.wikipedia.org/wiki/Netzwerk Alexander Jungwirth (LINZER WORTE) bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/alexander-jungwirth-305908155/ brand eins edition "Machst du mit? - Gemeinschaften" https://kiosk.brandeins.de/products/edition-brand-eins-gemeinschaften-print?taxon_id=64 Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: [email protected] Expedition Arbeit-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/ Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer https://www.linkedin.com/in/wolfgangpfeifer/ Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/ Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/ work-X Festival https://work-x-festival.de/ Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Zum zweiten Mal zu Gast: Gerrit Beine. Und diesmal ging's um das Buzzword "Selbst-Organisation". Gar nicht so einfach, sich da nicht zu verzetteln: Funktionierende Selbst-Organisation beobachtet man "in so ziemlich jedem Unternehmen" (Gerrit) Ohne Selbst-Organisation wäre ein Unternehmen zum Stillstand verdammt "Das Schlimmste, was einem Unternehmen passieren kann, ist Dienst nach Vorschrift. Selbst-Organisation sollte die Antipode sein." (Stefan) Das Unternehmen versucht, die Selbst-Organisation teilweise zu beschränken, damit sich der Kunde auf die Organisation verlassen kann. Selbst in den agilen Frameworks SCRUM und SAFe wird die Selbst-Organisation beschränkt. (Stefan) Die meisten Hierarchien sind ein Ergebnis einer autopoietischen Selbst-Organisation Zum Begriff einer Selbst-Organisation gehören Leitplanken - und die sind immer spezifisch pro Unternehmen oder Team In der Schadensabteilung einer Versicherung sollte man eher nicht selbst-organisiert arbeiten Was macht man, wenn der Chef-Chirurg oder Pilot einen Herzinfarkt hat? kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht. Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format "kne:buster". Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächsgastes, Stefan Knecht und die Funktion des "busting", was irgendetwas zwischen "auf den Arm nehmen", "Pleite gehen" und "sprengen" bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt. Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :)) SHOW NOTES Kne:buster Blog https://digitalien.org/knebuster-wunderkammern-und-missverstaendnisse/ Gerrit Beine bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/gerritbeine/ Stefan Knecht bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/knecht/ Stefan Knecht Website https://digitalien.org Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion: [email protected] Expedition Arbeit-Mitglied werden www.intrinsify.de/mitglied-werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe https://www.linkedin.com/groups/8998011/ Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/fstaedtler/ Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer https://www.linkedin.com/in/wolfgangpfeifer/ Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz https://www.linkedin.com/in/stefanie-mrachacz-436392112/ Schnitt und Mix: Yannik Mattes https://www.linkedin.com/in/yannik-mattes-9b0993206/ work-X Festival https://work-x-festival.de/ Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" https://www.yammer.com/intrinsify.me/#/threads/inGroup?type=in_group&feedId=11640286&view=all Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform www.audiio.com bzw. von Florian Städtler

Zum zweiten Mal zu Gast: Gerrit Beine. Und diesmal ging's um das Buzzword "Selbst-Organisation". Gar nicht so einfach, sich da nicht zu verzetteln: Funktionierende Selbst-Organisation beobachtet man "in so ziemlich jedem Unternehmen" (Gerrit) Ohne Selbst-Organisation wäre ein Unternehmen zum Stillstand verdammt "Das Schlimmste, was einem Unternehmen passieren kann, ist Dienst nach Vorschrift. Selbst-Organisation sollte die Antipode sein." (Stefan) Das Unternehmen versucht, die Selbst-Organisation teilweise zu beschränken, damit sich der Kunde auf die Organisation verlassen kann. Selbst in den agilen Frameworks SCRUM und SAFe wird die Selbst-Organisation beschränkt. (Stefan) Die meisten Hierarchien sind ein Ergebnis einer autopoietischen Selbst-Organisation Zum Begriff einer Selbst-Organisation gehören Leitplanken - und die sind immer spezifisch pro Unternehmen oder Team In der Schadensabteilung einer Versicherung sollte man eher nicht selbst-organisiert arbeiten Was macht man, wenn der Chef-Chirurg oder Pilot einen Herzinfarkt hat?   kne:buster - ein Podcast-Satelliten-Snackified Content-Experiment mit Stefan Knecht Expedition Arbeit, das heißt auch: Immer wieder Experimente, mal fast unmerkliche Veränderungen in der Community, mal gewagte Neuheiten, manchmal einfach das kreative Stochern im Nebel oder das lustvolle Ausprobieren dessen, was Spaß und Spannung verspricht.  Stochern, Spaß und Spannung, das wird es bis auf Weiteres donnerstags geben, im Kurz-Podcast-Gesprächs-Format  “kne:buster”. Der Titel enthält den Namen des ständigen Gesprächsgastes, Stefan Knecht und die Funktion des “busting”, was irgendetwas zwischen “auf den Arm nehmen”, “Pleite gehen” und “sprengen” bedeutet. Im Kern geht es um die Aufdeckung von Mythen, einem Hobby, dem Stefan Knecht schon seit geraumer Zeit krawallfrei aber messerscharf und wissenschaftlich fundiert auf seiner Seite digitalien.org betreibt.  Wer beim lustvollen Dekonstruieren lauschen will, ist herzlich eingeladen. Anders als die Montags-Sendung des Community Radios von Expedition Arbeit, sind die kne:buster-Folgen kurz, d.h. um die 15 Minuten. Snackified Buster Content :))   SHOW NOTES Kne:buster Blog   Gerrit Beine bei LinkedIn   Stefan Knecht bei LinkedIn Stefan Knecht Website   Allgemeine Links zu Expedition Arbeit Ideen, Anregungen und Kritisches an die Redaktion:   Expedition Arbeit-Mitglied werden Expedition Arbeit - Offene LinkedIn-Gruppe Community Management und Host Community Radio: Florian Städtler bei LinkedIn   Redaktionsleitung: Wolfgang Pfeifer   Sprecherin Zwischenmoderationen: Stefanie Mrachacz   Schnitt und Mix: Yannik Mattes   work-X Festival   Aktion "Von der Uni in die Zukunft der Arbeit - die Projekt-Skizze (bitte ggf. aktuellste Version nutzen!) findet Ihr ebenfalls sowohl in der LinkedIn-Gruppe als auch bei Yammer (dort gibt's eine Gruppe zum Thema, siehe nächster Bullet Point) und in der LinkedIn-Gruppe; dort wird auch immer wieder aktuell über die Aktivitäten von, mit und für Student:innen berichtet Yammer-Gruppe "intrinsify für Studenten" Die Musik und SFX (Sound-Effekte) in allen Sendungen stammen von der Plattform bzw. von Florian Städtler