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Fachkräftemangel: Wie findet man qualifizierte Mitarbeiter & wie wirke ich als Arbeitgeber anziehender als andere Startups? – Marius Luther, HeyJobs
Fachkräftemangel: Wie werde ich als Startup attraktiver für Bewerber:innen?
Marius Luther bietet mit HeyJobs eine Möglichkeit, passende Leute zu suchen, zu finden und anzusprechen – auf Plattformen und Social Media.
Außerdem sprechen wir darüber, wie wichtig es für den Erfolg eines Unternehmen ist, als Team zu funktionieren und was es dafür braucht. Marius erklärt dir auch, wie du über Empfehlungen Mitarbeitende finden kannst und welche Fehler du beim Recruiting/Hiring unbedingt vermeiden solltest.
Die Kapitel
01:18Was macht HeyJobs aus & wo setzt ihr an?
03:16.Was macht eine Firma attraktiv?
04:50Was sind die häufigsten Zielgruppen & wie spreche ich diese an? (inkl. Bsp.)
09:15Recruiting wird immer mehr zu einer Marketing- und Sales-Aufgabe
12:10Spielt eine gute Unternehmenskultur eine Rolle?
13:43Recruiting-Kanäle/Referrals: Was muss ich beachten?
15:43Sind eure Leute präsent oder arbeitet ihr hauptsächlich über Referrals?
17:21Prämien für Empfehlungen - ja oder nein?
19:05Active Sourcing über Werksstudenten
22:48Wie präsentiere ich mich auf Plattformen als Arbeitgeber?
25:42Was bedeutet "gute Unternehmenskultur"?
30:11Welche Werte lebt ihr vor & wie macht ihr sie messbar?
32:43Wie denkst du über Employer Branding/Feedback für Arbeitgeber?
35:45Wie geht es nach der Bewerberfindung weiter?
40:37Was muss man beim Thema Gehalt beachten?
44:05Was war dein größtes Learning im Hiring?
MARIUS LUTHER
Marius bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariusluther
HeyJobs: https://www.heyjobs.co/
WHATSAPP NEWSLETTER:
1-2x wöchentlich bekommst du eine persönliche Sprachnotiz oder Inhalte von mir, die dich zu einem besseren Gründer machen, melde dich jetzt mit einem Klick an: https://jungunternehmerpodcast.com/newsletter
DU GRÜNDEST EIN STARTUP?
Falls du bei deiner Startup Gründung Hilfe brauchst, meld dich gerne. Fabian, der Host dieses Podcasts, arbeitet mit diversen Startups die zwischen Pre-Seed und Series A stecken zusammen und vielleicht kann er dir ja auch helfen: https://jungunternehmerpodcast.com/startup-advisory
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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By Fabian Tausch
5
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Fachkräftemangel: Wie werde ich als Startup attraktiver für Bewerber:innen?
Marius Luther bietet mit HeyJobs eine Möglichkeit, passende Leute zu suchen, zu finden und anzusprechen – auf Plattformen und Social Media.
Außerdem sprechen wir darüber, wie wichtig es für den Erfolg eines Unternehmen ist, als Team zu funktionieren und was es dafür braucht. Marius erklärt dir auch, wie du über Empfehlungen Mitarbeitende finden kannst und welche Fehler du beim Recruiting/Hiring unbedingt vermeiden solltest.
Die Kapitel
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03:16.Was macht eine Firma attraktiv?
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09:15Recruiting wird immer mehr zu einer Marketing- und Sales-Aufgabe
12:10Spielt eine gute Unternehmenskultur eine Rolle?
13:43Recruiting-Kanäle/Referrals: Was muss ich beachten?
15:43Sind eure Leute präsent oder arbeitet ihr hauptsächlich über Referrals?
17:21Prämien für Empfehlungen - ja oder nein?
19:05Active Sourcing über Werksstudenten
22:48Wie präsentiere ich mich auf Plattformen als Arbeitgeber?
25:42Was bedeutet "gute Unternehmenskultur"?
30:11Welche Werte lebt ihr vor & wie macht ihr sie messbar?
32:43Wie denkst du über Employer Branding/Feedback für Arbeitgeber?
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